◆人才使用使用原则：建立竞争和考核机制，大胆启用青年人才。傲塞利斯通过几年的基层锻炼考核在职大学生，采用轮岗、换岗、提拔等多种方式，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的青年管理者。◆人才培养培养原则：组建学习型组织，有针对性地为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训为适应激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司想方设法培养各类人才。公司经常邀请国内外**学者来公司作学术报告和专题讲座，并多次派公司骨干到重点院校和研究机构接受培训，同时充分利用公司内部资源，聘请公司内部的管理**和技术骨干为兼职教师，为员工开展多种形式的专业培训。◆人才招揽聘用原则：平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择。傲塞利斯打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有50%以上来自全国各地。公司每年积极参与全国各地的人才招聘会，并常年通过网络招聘人才。公司现有员工100余人，其中大中专以上人员90余人，中、高级职称人员20人，初级职称人员30余人。根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养急需人才，为下一步扩大规模、拓展市场作夯实的基础工作。公司投入大量资金，建立了现代化宿舍大楼、员工食堂和员工康乐室，为员工提供一个舒适的工作和生活环境。江苏装配式傲塞利斯可控硅
AUSO型-补偿/滤波电容器主要特色A.采用一次性成型铝合金外壳，具有散热好，重量轻，体积小的特点B.产品使用特殊设计及制造工艺，具有极低阻抗和热损C.采用质量耐高温薄膜作介质，损耗低，寿命长D.采用国际设备和技术，耐涌流力强E.采用双重保护安全：强化保护装置和压力切断保护装置，达100﹪防暴功能，失效时表现为开路F.通过国内电力电容质量监督检测中心检验G.运行60000小时产品是效率小于6﹪，符合美国电器工业协会标准EIA-456-AH.接线方式多样化，针对不同环境满足各种使用场合江苏进口傲塞利斯有源滤波傲赛利斯的AUS 电容器ASE 智能电容器等产品在全球的主要国家和地区建立销售和服务网络。
AUS为您讲述电气设备的防患电气设备是生活生产中不可缺少的，如何防止火灾的发生是介绍电气设备安全隐患的重中之。电气防火安全检测有特定的对象和范围，首先应从燃烧三原则的角度看电气设备的设计、安装、运行和使用以及使用环境，是否符合消防安全规定，有没有潜在的能引发火灾可能性的参数和危险状态，不能随意扩大监测范围。重点对象是各建筑内10kV及以下变配电设备、低压配电线路和一般用电设备等基本部分，包括范围有：变配电所的变压器、变配电装置、开关电器、电线电缆线路、照明插座、防爆电器等、主要检测要点是：1、安装中遗留的不规范现象与火灾隐患。2、电气设备和线路安装对建筑耐火性能破坏与抑制火灾蔓延的措施。3、其它与电气火灾相关的设备、部件与环境。4、对能引发电气火灾参数的监视与控制措施的完好性。5、电气设备和线路绝缘材料的可燃性，与环境可燃物相对位置和采用的危险性。6、电气设备和线路运行中的热状态参数。7、电气接地系统。
5、对电力变压器的危害。谐波使变压器的铜耗增大，其中包括电阻损耗，导体中的涡流损耗与导体外部因漏磁通引起的杂散损耗都要增加。谐波还使变压器的铁耗增大，这主要表现在铁心中的磁滞损耗增加，谐波使电压的波形变得越差，则磁滞损耗越大。同时由于以上两方面的损耗增加，因此要减少变压器的实际使用容量，或者说在选择变压器额定容量时需要考虑留出电网中的谐波含量。除此之外，谐波还导致变压器噪声增大。6、对供配电线路的危害。供配电系统中的电力线路与电力变压器一般采用电磁式继电器、感应式继电器或晶体管继电器予以检测保护，使得在故障情况下保证线路与设备的安全。但由于电磁式继电器与感应式继电器对10%以下含量高达40%时又导致继电保护误动作，因而在谐波影响下不能有效地起到保护作用。晶体管继电器虽然具有许多优点，但由于采用了整流取样电路，容易受谐波影响，产生误动或拒动。这样，谐波将威胁供配电系统的稳定与安全运行。AUS 无功补偿测量显示，电压、电流、有功功率、无功功率、功率因数、谐波含量等数据都能测量显示。
AUS无功补偿作用多无功补偿是指降低线路和变压器因输送无功功率造成的电能损耗。AUS无功补偿的主要作用有哪些呢，和小编一起来探讨一下吧：◇AUS无功补偿保护，有过流、过压、欠压、断相、电容温度过高等保护装置。◇AUS无功补偿，分相补偿，分相补偿产品，各相电容可以分别投切，提高无功补偿精度，使三相无功不平衡得到均衡补偿。6、通信与联机，电容和电容控制器之间采用智能联络，便于数据上传，与外设监控终端进行信息交换，形成监控系统。◇AUS无功补偿装置投入运行后，可使系统功率因数提高到0.95以上。◇AUS无功补偿消谐滤波，能有效的抑制高次谐波和涌流，对高次谐波形成低阻抗通路。对谐波具有吸收泄放作用，能消除高次谐波对电容器的不利影响，保护电路及电容器过载，防止电容器过热、绝缘介质的老化、自愈性能下降，使用寿命降低等现象发生。◇AUS无功补偿测量显示，电压、电流、有功功率、无功功率、功率因数、谐波含量等数据都能测量显示。为用户可靠供电和安全生产提供有力保证，在降低能耗、降低用电成本的同时为社会可持续发展做贡献。江苏进口傲塞利斯有源滤波
AUS 可控硅器件的额定电流可以从几毫安到5000A以上，额定电压可以超过10000V。江苏装配式傲塞利斯可控硅
人才，是傲塞利斯的资源傲塞利斯始终致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，比较大限度地发挥人力资源的潜能。正是因为如此我们才有了AUS电容器，AUS电抗器，AUS可控硅，AUS无功补偿，AUS谐波治理，AUS电容电抗，ASE智能电容器等产品的骄人业绩。◆人才招揽聘用原则：平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择。傲塞利斯打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有50%以上来自全国各地。公司每年积极参与全国各地的人才招聘会，并常年通过网络招聘人才。公司现有员工100余人，其中大中专以上人员90余人，中、高级职称人员20人，初级职称人员30余人。根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养急需人才，为下一步扩大规模、拓展市场作夯实的基础工作。江苏装配式傲塞利斯可控硅
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