DHR 中的 DISC 问卷是一种具有重要价值的人格测验。它包含 24 组精心挑选的描述个性特质的形容词。研究显示，DISC 问卷所考察的维度与管理绩效紧密相关。通过对个体在支配性、影响性、稳定性和服从性等方面的特质评估，能清晰展现其行为风格和潜在倾向。这为企业在人事甄选环节提供了关键依据，帮助识别与岗位需求匹配的人才。在录用过程中，能预判员工的工作表现和适应能力。在岗位安置上，实现人岗的匹配，充分发挥员工优势，提升整体工作效率和质量，是企业人力资源管理的有效测评手段。组织云DHR帮助企业建立科学的人才评价体系，促进人才的合理流动和配置。萍乡个性化DHR用户体验
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