漳州高科技数字化营销SAAS工具一体化

“数字化转型，必须围绕业务增长”企业价值链优化、创新和重构是数字化转型的根本任务。珍岛协助企业构建系统化、体系化的关联关系，有序推进数字化转型，创新价值创造、传递、支持、获取的路径，助推企业持续业务增长，竞争力增强。“我们观察到，中小企业相对于后台的精细化管理，前台的商机营销获客才是生命力，因为企业首先要“生存”，高性价比的营销工具已经成为了企业刚需。所以我们为他们提供能自动生产质量内容、智能分发运营、获取免流量的产品。”“比如我们的第二曲线，KA客户，面对他们更加复杂的需求，更加广的渠道和庞大的数据量，我们也定制性提供了CDP、MA这类产品，对海量数据进行整合管理，圈选出对应人群，自动化执行营销活动，简化了KA客户的业务复杂程度。”云推科技的使命是聚焦数字化与智能化，为客户提供有竞争力的产品与服务，持续为客户创造价值。目前珍岛提供的全链路互联互通的一站式智能营销云平台，覆盖上千个行业场景，已经帮助消费零售、金融、汽车、医药大健康和工业制造等行业领域成功实施数字化转型。SAAS工具支持自动化营销流程，提高营销效率。漳州高科技数字化营销SAAS工具一体化

销售云销售云旗下包含SCRM、CRM、CDP、MA等产品，从各个环节疏通销售工作卡点，加快成交。其中一站式全链路私域运营工具SCRM，帮企业打通公私域引流获客，客户全周期客户价值，提升转化复购;数据平台CDP，通过数据资产沉淀、个性化营销、广告投放、销售运营赋能、多维客户洞察五大场景，实现全域数据治理和大数据营销。营销自动化平台MA基于对用户行为的洞察，可视化搭建自动营销流程，实现目标人群的个性化触达，提升运营效率和用户体验。此外，针对B2B中大型企业，珍客CRM帮企业实现有效的客户管理和商机过程精细化管理，打造业财一体化、深度个性化、产销协同的国产化替代软件。福建怎样数字化营销SAAS工具使用方法利用SAAS平台，实现营销活动的自动化管理。

厦门云推科技有限公司是上海珍岛集团在福建厦门成立的运营中心。秉承“整合数字资源，技术驱动营销”的**运营理念，专注于数字营销技术、产品、服务、资源的创新与整合，致力于打造全球SaaS智能营销云平台（www.71360.com），面向全球企业提供营销力软件及服务，现已形成IaaS（珍岛云计算）、珍岛PaaS(数据中台)、SaaS（场景化智能营销工具集），以及数字媒体自助等子平台，聚焦全球Marketingforce（全球营销力赋能），为企业、院校、园区等客群提供360度多场景赋能。珍岛集团规模四千人，上海为总部，武汉为第二总部，无锡为基地，同步辐射苏州、杭州、温州、宁波、深圳、广州、香港、成都、北京、厦门等数十家分子公司及运营中心，累计服务企业客户超20万家以上。集团与复旦大学、上海大学、西安交大、华东师范大学等院校建立了战略伙伴关系，分别成立了关于舆情监测、大数据与新媒体、数据科学与智能营销等不同课题的产学研合作，并与今日头条、阿里、腾讯、百度、Google、Yandex、Facebook等互联网平台建立了良好的官方合作伙伴关系。厦门公司地址：厦门市集美区软件园三期F03栋2508室集团总部地址：上海市静安区江场路1401号上海市大数据产业园6号楼

数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态，数字化转型正在驱动生产方式、生活方式和治理方式发生深刻变革，对世界经济、***和科技格局产生深远影响。而数智化转型，简单来说就是利用数字技术和智能化手段，让企业的运营、管理、生产、销售等各个环节都“聪明”起来。这可不是什么高大上的概念，而是中小型企业提升竞争力、实现弯道超车的秘密武器。中小型企业往往面临资源有限的问题，包括资金、技术和人才等。这使得在数智化转型过程中需要更加注重效率和成本效益，更加灵活地利用有限的资源，选择适合自己的数智化转型路径；29024 提高营销团队的执行力，SAAS工具支持团队协作。

在这个瞬息万变的数字时代，我们的品牌紧跟潮流，采用前沿数字化营销策略。通过精细数据分析，我们洞察消费者需求，打造个性化推广方案。智能广告投放，让每一分钱都花在刀刃上，品牌影响力直线上升。加入我们，一起探索数字化营销的魅力！数字化营销不再是遥不可及的概念，而是我们触手可及的工具。利用大数据和AI技术，我们精细定位目标客户，实现高效转化。社交媒体互动、内容营销双管齐下，让品牌故事深入人心。选择我们，让您的品牌脱颖而出！SAAS工具支持多渠道营销，扩大品牌曝光度。福建怎样数字化营销SAAS工具怎么调

利用SAAS平台，轻松实现营销活动的实时监测与管理。漳州高科技数字化营销SAAS工具一体化

人才管理怎么做？首先，数字化场景。与员工相关的人力资源业务在线化、自动化和智能化，打造人力资源的数字化业务场景，人员招聘配置和流动、员工绩效管理、薪酬管理、员工培训等这些业务模块的数字技术运用，能够更高效地服务员工和支撑公司业务多主体、多元用工方式。其次，人才决策。运用人力资源数据分析进行与人才相关的决策。数字化的人才决策是为了弥补主管和人力资源管理主观判断的不足，利用人力资源管理及时调整人才模型，对人才实现动态的评价与管理，使其更好的支撑企业战略，由此实现良性循环。基于人力资源数据分析所作出的人才决策，也有利于管理层更好的理解员工的需求，能力状态以及价值贡献。***，知识系统。对于系统来说，拥有知识系统就犹如拥有自己的智慧大脑，当企业具有自己的知识系统时，通过组织学习让人才形成创新能力、组织力和改善绩效的能力，同时通过知识共享与知识传导有效提升组织及组织成员的整体创造力，拥有知识系统的公司能够获得更高的生产力，更强的创造力，成为企业**为**的竞争力，实现可持续发展。漳州高科技数字化营销SAAS工具一体化