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    在此期间，SAP也推进了它的ERP的云化，把原来的ERP系统R/3重新编写，推出了基于内存计算数据库HANA第四代的ERP，叫S4/HANA，它也针对中小企业提供了一个ERP的云平台，叫SAPBusinessByDesign，简称BYD。SAP还推出了一个针对小型企业的云平台ERP，叫SAPBusinessOneCloud，它既可以私有云部署也可以公有云部署。公有云部署的话，可以是由SAP的合作伙伴运营或是SAP自己运营。这个产品没有进入中国，在日本、澳大利亚、欧洲、美洲是有的。另外SAP也推出了自己的一个PaaS平台，叫SAPCloudPlatform，简称SCP。SAP的云计算转型还是比较成功的，它也号称自己是全球一家能够提供端到端云解决方案的一个供应商。端到端也就是说他从一个点到另外一个点，就是从起点到终点跟企业相关的业务他都可以覆盖了。举个例子来说，从面向客户的客户管理、市场管理、销售管理到订单、发货、发票、收款、财务等等，从前端到中台到后台，他全部都可以覆盖的。这在全球市场来说是没有其他的公司可以做到的，这也是SAP独特的优势，占有先发的优势。因为它的ERP以及其他的企业管理软件一直在全球是占有的地位，所以在云转型的过程中它原来的这些客户不太可能抛弃SAP，他们如果不愿意使用传统的部署方式。上海SAP ERP定制价格。天津智能化SAP ERP

    SAP收购Hybris电商平台后，就在此基础上了打造了一个叫C4/HANA的商务套件。这里面包括五朵云，包括市场云、电商云、销售云、服务云、客户云，这一块主要是CRM的功能，内部叫C4C。C4C可以提供一个端到端的服务，从线索到订单到的票据处理等等，这个主要是和SalesForce来竞争的，SAP想与SalesForce来争夺CRM云的市场的霸主地位。SAP也推出了ERP的云，主要包括：S4/HANACloud，这个是为大型企业服务的，像世界五**包括比较大型的一些企业、集团企业使用的，通常是比较贵的。它为这个中小企业提供了BYD，就是BusinessByDesign，还有为小型企业打造的BussinessOneCloud，所以他在ERP这块儿布局是很完善的，从小到大全部都有。SAP还把BI相关的业务做成了一个云平台叫SAPAnalyticsCloud，这主要是做商务智能的，包括绩效管理、机器学习为一体的云平台。这个云平台的好处是企业包括所有的用户，你想使用的分析服务直接可以在云端就可以实现，它相对来说是一个单一的产品，比较简单，就可以全部实现你想要的这些分析的功能，包括一些预测服务。SAP提供的PaaS平台叫CloudPlatform，这里面集成了很多的功能，包括你可以使用它提供快速的移动应用开发。宁波工程SAP ERP南京SAP ERP交易价格。

    单从2016年SAP全球的薪资情况来看，目前在某国外地区，具有一定工作经验和项目经验的SAP咨询顾问，他们的年薪在10万至12万美元之间，而比较的可以拿到12万美元以上。而且通过SAP学院认证的咨询师，如果有一些商业背景的话，初始的年薪可以达到7万美元左右。在国内，SAP初级咨询顾问的年薪基本上可以达到10万～20万元，对于初始阶段的咨询师来说，想要更快的拿到高年薪，需要了解一些的业内的诀窍。此外，如果有一些项目经验，比如从事ERP项目约两年左右，并且具有一定业务管理以及咨询技巧的SAP顾问，年薪将会达到25万元。经过3至5年的积累，当你在某个行业或某个应用模块方面有了更多的项目经验时，一般在项目实施过程中，很多顾问往往会不止精通一个模块，因为业务之间的关系，成为全通的几个重要模块，那么年薪将可以达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业外部咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”如果可以做自由顾问，那么薪资会更高，通过这篇文章可以了解一些主流咨询公司的SAP自由顾问的薪资待遇如何？SAP薪资待遇水平介绍（分享于某SAP从业者博客）:首先，在全球，包括在国内市场上SAP从业者的大致薪资水平范围。

    对于内控的理念理解非常肤浅。当然的版本因为受到一些启示和熏陶，开始注意到一些管理控制的自动化控制。但总体而言，比起SAP强大的基于Process和权限的控制，还是单薄了些。绑定度：用了金蝶换SAP很容易。。用了SAP再想退到金蝶。。貌似就很难了。。总体而言，企业根据需要可以选择不同的方案，需求明确关键。同时一个良好的实施伙伴也很重要。。花SAP的钱，实施的功能如同金蝶一般，也不乏先例。SAPSTO小解：工厂间的库存移动不仅会引起库存数量的变化，如果这2个工厂不属于同一个评估范围，在库存移动的同时，会产生一张会计凭证。无转储订单(STO)的工厂间库存转储mb1b：移动类型301，输入收货工厂，接受库存地1.过帐时会导致发出工厂和接受工厂的库存同时变化2.转移记帐价值为发出工厂物料的库存价值mb1b：发送移动类型303接受移动类型，接受工厂的在途库存增加，MMBE可以查看，在途库存清0。有转储订单的工厂间库存转储使用转储订单的优势：n接收工厂可以制订采购计划(采购申请，库存转储计划协议)n可以在库存转储单中输入供应商(物流供应商)n在订单中可以体现运费n可以和MRP功能集成n可以在转储单中执行有效性检查(availablitycheck)。新疆SAP ERP定制价格。

    可以选择每年在什么时候去做一个项目，然后选择什么时候休息。所以有的时候你会听到有人说，我今年只工作了100天。其他时间都在旅游、休息或投资等。其次，关于我身边的一些例子。我曾经有些朋友，其中有一人，在这之前还不是学SAP的，因为我和他们接触的时候，会经常和他们谈企业信息化，聊到SAP学院，聊到SAP的发展产业以及全球化布局。他们就接触了一些基础的SAP知识。有一个朋友去了美国，刚好美国的一些企业正在招聘SAP的咨询顾问，那个时候他先参加了一个SAP在美国的认证，然后做了一些项目，积累了一定的经验。两年之后他进了毕博，现在在IBM，现在他的薪资已经达到了12万美元。第三点，SAP顾问的职业规划在职业生涯上，作为SAP从业者可以进行如下发展：>SAP内部顾问(主要是为已经装好SAP系统的企业做好后续的维护工作，比如企业的业务流程变化了，那么就需要在SAP系统中做出相应的配置和改变)>SAP外部顾问(为没有装SAP系统的企业做SAP的实施工作，包括业务蓝图拟定，数据导入，系统配置，相关人员培训)>SAP顾问讲师(如果愿意从事SAP教育行业方面的工作，可以加入到SAP学院，做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。天津SAP ERP交易价格。新疆优势SAP ERP

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    不方便具体评价阿里的技术本身。不过就在阿里云开发发展的阶段，确实开源的公共技术发展得还不深，那个时候各家都会根据开源的技术和学术界的思路来各自实现自己的系统，原创程度很高。从这个角度来说，也是**技术，但是技术深度壁垒其实不是很高，关键还是大家没把云计算当回事。而到现在，阿里积累下来的**技术也很多了，只是其实还并不构成各个云平台之间的壁垒，基本上大家技术还是很同质化的，而且高层的技术服务也都一直并不是很完善和稳定，但这并不影响其不断发展（就现在而言aws而经常有我不满意的地方）。阿里还有很高技术的服务，在IaaS之上，做的是PaaS，比如用于大数据的超大规模计算，但是这个应用场景比IaaS小很多。PaaS/SaaS能做的公司更多，因为更加高层和面向垂直用户。比如某AI小公司可以做一个视觉识别系统，提供车牌识别、行人识别、流量监控等，构建于阿里云或者腾讯云等，再服务于其下游客户，比如公安、直播客户。而云服务公司自己也会做这类服务。SAP/IBM能做云计算，我觉得还是体现了“拥有客户”的这个优势。这些公司在长尾云客户眼里是基本上没有什么存在感的。他们的眼里AWS/GCP/Azure/Aliyun/腾讯才是通用云计算。天津智能化SAP ERP

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