无锡常见SAP ERP

    SAP大中华区副总裁，首席战略师刘可作为一家有着欧洲血统的德国公司，SAP将中国定位“SAP的第二故乡”，并将这一承诺不断践行于其在中国的发展中。入乡随俗，SAP在大中华区也部署“五年计划”。在五年阶段（2014年—2018年）一直保持两位数的增速，把中国打造成了SAP全球增长快的市场。2019年9月，SAP发布了纳入中文的SAP品牌标识以及全新的品牌标语——“思无界，行有方”，这是SAP在全球范围，针对区域市场启用本地化的品牌战略。2019年初，SAP在中国开展了第二个“五年计划”，并将之命名为“中国加速计划”。这个计划有四个方面，其中包括提升品牌影响力，深耕中小企业市场，加大人才和设施投入，以及打造新型生态系统。其中新型生态系统，即与初创公司和独角兽合作，在智能时代和体验时代构建开发的下一态体系。“中国对于SAP来说，不仅*是一个市场，更是SAP全球战略的重要部分。”SAP大中华区副总裁，首席战略师刘可告诉创业邦。SAP对中国的信心从何而来？毕竟，有垄断市场数十年的全球头部企业级软件公司差点在中国市场折戟，大幅裁员；也有全球**电商平台于去年宣布退出中国电商市场。国际巨头来到国内“水土不服”现象并非罕见。晋中SAP ERP定制价格。无锡常见SAP ERP

    所以投资云计算公司未来的收益应该会比较可观。下面简单说一下在IaaS、PaaS和SaaS的增长情况和公司的排名。IaaS2018年增长，达到324亿美元；排名的是亚马逊的AWS，其次是微软和阿里巴巴。根据Gartner的统计，在IaaS市场里面的发展趋势是整个云计算市场的IaaS服务在向头部企业集中，三强AWS、微软的Azure、阿里云会超过七成的市场份额，在互联网领域马太效应是非常强的，强者恒强。在IaaS服务领域，它的垄断趋势越来越明显了，头部几家公司会终胜出。其他的公司慢慢地都歇菜了。SaaS市场的全球增长速度是在下降的，整个趋势很明显。SaaS领域排名的是微软，主要是office365等办公的那些套件，其次是SalesForce，也就是主要提供CRM服务的，第三是Adobe，提供的SaaS云服务包括一个CloudMarketing，也就是说做市场营销的，第四位是Oracle，第五是SAP。中国SaaS市场每年的增速还是比较快的，大概40%左右。中国的SaaS市场份额的是咱们中国自己的公司金蝶，市场份额只有，也很少；**大公司加起来还不足40%，所以中国市场目前还是一个战国时代，很多公司都有机会。SaaS服务的增长速度要稍微慢一点，但是他仍然是全球云市场里面的那一部分。2019年的增长速度预计是，达到872亿美元。好的SAP ERP行业标准南通SAP ERP定制价格。

    SAP迅速进行的收购是一个重大惊喜。尽管股权公司将一家公司私有化，有时会在IPO中迅速将其转为私有，但很少见到像SAP这样的大公司在一刻如此激烈地竞购一家公司，只是在几个月后才撤销该决定。不过，鉴于如今SaaS市场的热度，Qualtrics重返公开市场的道路似乎很清晰，特别是自从上次看到其财务状况以来，即将成为**公司的指标保持不变。与大多数今年上市的公司不同，Qualtrics并不是冒着增长之名而蒙受的损失。它表明可以成长，而不会同时失去每一美元。当时，“不是垃圾大火”是一个很高的标准，但是Qualtrics的确是同业中的佼佼者。假设这些基本面没有改变，对于Qualtrics和Smith来说，这似乎是一次真正的胜利，并且被SAP决定中途改变的任何战略计划所挽救。

    还要考虑升级问题等等，还需要专门有人去维护。如果使用SaaS，这些问题都不存在。典型的这个SaaS服务，就是SalesForce，美国的提供CRM的公司，也是早真正意义上提供SaaS服务的公司，还有包括提供网络会议的思科的WebEx、Zoom，包括SAP的Concur、SAP的人力资源云SuccessFactors等等。可能有一些朋友对云计算不太了解，听下来有点懵，那么我举一个简单的例子，这样大家就比较容易理解了。SaaS就相当于商务酒店或商务公寓，你拎包即可入住，所有的东西你都不需要考虑。PaaS就相当于开发商帮你装修过的房子，但里面缺少一些软装，缺少一些电器设备，所以你还要自己去购买一些设备装置，你才能入住。IaaS相当于开发商提供给你的一间毛胚房，硬装、软装你都需要自己搞定。我发了一张图可以很清楚地看到IaaS、PaaS、SaaS，包括传统的On-Premises的部署方式的区别。On-Premise的部署就是传统的方式，所有的东西都需要自己搞定，单机部署或在机房里部署。图里面显示每一种部署方式或者每一种服务都给你提供哪些具体的服务。云计算的发展历史云计算在上世纪50~60年代就有人提出了早期云计算的概念，但云计算是由谷歌公司在2006年真正被提出来的，这一年亚马逊公司也成立了AWS。徐州SAP ERP定制价格。

    另外因为我在SAP领域有十年的时间了，在国内外参与过不同的项目，身边一些朋友的职业发展经历，我想可以和大家分享一下。也会给大家分析下国外SAP同行的待遇，以及重点分析国内SAP行业的薪资情况。先从SAP同行们在全球的薪资情况来看，现在，在美国、日本或欧洲等国家，具有一些工作经验和项目经验的SAP咨询顾问，他们的年薪在10万美元至12万美元之间。咨询顾问可以达到12万美元以上。刚刚通过SAP认证的，有一些商业背景，那么初始的薪资可以达到7万到8万美元。在国内，如果通过了SAP认证，年薪可以达到10万至15万。如果你有一些项目经验，比如有两年的项目经验，做过业务咨询以及实施。或随着项目，积累了一些跟甲方沟通的技巧，包括需求、业务沟通等，做过项目管理，年薪将会达到20万左右。在行业内，积累了有三至五年的项目经验，而且在某个行业或对某个模块，因为SAP有很多的应用模块，你在某个行业或某个模块获得更丰富的经验，那么你的年薪将会在30至40万，而在接触项目的过程中，将会熟悉不止一个模块，如果精通2-3个模块，年薪将保持在50到60万之间。现在业内一些的自由职业者，通常是按天收费的，每天收取客户的费用在6000～8000元。因为是自由顾问。临汾SAP ERP定制价格。杭州什么是SAP ERP

青海SAP ERP定制价格。无锡常见SAP ERP

    包括大数据、机器学习、物联网等等，都可以整合进来，对于企业想做快速的数字化转型、定制化的开发，都是很方便的。这个PaaS平台也是未来SAP一个的竞争力，SAP的优势在于它可以为企业提供的企业应用软件服务。企业应用都是很复杂的，不同的行业的应用都是不同的，甚至同一个行业不同的客户对管理的要求也是不一样的。尽管SAP一直去教育客户说，我们有的实践，你使用我们的实践吧，业内的公司都是使用这样的流程。但是有的公司，尤其是一些大的公司，他们还是觉得自己的管理流程是非常的，他们是不愿意改动的。这样的话就需要一些定制化的开发，这个PaaS平台就非常有存在的必要了。FieldGlass是SAP2014年收购的一个管理临时雇员与服务的平台，SAP收购之后把这个与Concur和SuccessFactors等等，包括它的ERP做整合，这样企业在管理人力、成本就非常方便。SAP还收购了一个市场调查和反馈的平台，叫Qualtrics，也把这个Qualtrics和SuccessFactors等等做了一些整合。SAP主要是管理企业的内部，怎么能够提高企业的运营效率，怎么减少企业的成本，但是收购的这个Qualtrics主要是希望解决一个从外到内的问题。它会调查客户，包括员工对自己企业的一个感受。无锡常见SAP ERP

佑硕企业管理（苏州）有限公司致力于数码、电脑，以科技创新实现***管理的追求。佑硕企业管理拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供ERP软件，工程管理软件，房地产管理软件，系统软件定制。佑硕企业管理致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。佑硕企业管理创始人张立羣，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。