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    1973年就推出他的***代ERPR/1，到1992年推出R/3。**近又推出来他的第四代的ERPS4/HANA，他一直在**这个企业应用软件市场。所以国内的厂商相对来说进入这个市场是比较晚的，差距还是比较大，另外国内厂商布局这个云市场也比较晚一点，再加上SAP的财力雄厚，他10来年投入了700亿美金进行了大肆收购和研发。所以它在企业管理软件的云市场里面是非常**的，整个生态布局是比较完整完善，而国内的厂商在这一块的布局相比差距比较大。但是中国市场是很大的，国内的软件厂商只要在国内市场这一块做好，再去占领一些第三世界国家。还是有机会可以做的比较大。Q：金蝶，用友云的业务并不是他们的主要业务吧？A：金蝶和用友也全部转向云化了，云端是比较有好处的，每年可以收维护的费用、订阅的费用，所以是一个很有持续性的收入。而不像传统的管理软件，大部分的收入是一次性的收入。金蝶转向云化是比较彻底的，它推出云星空、云苍穹等云平台，云星空是一个SaaS平台，云苍穹是PaaS平台，还有其他的一些ERP的云平台。Q：目前并没有听说上述公司在云方面有什么强的实力？他们并没有自己的云技术吧？他们只是应用别人的云技术？就像我们用苹果和微软的操作系统一样。海南SAP ERP定制价格。安徽好的SAP ERP

    很多在IT行业的人，都可能听说过SAP，那么SAP是做什么的呢？它是一款由德国企业开发的商业管理软件，和Oracle，金蝶、用友，同属于ERP软件（企业资源计划系统），运用于现在各行各类的大小企业。所以，我们来了解一下SAP顾问的薪资待遇如何？同时也给我们初学者一颗定心丸，满怀信心的去挑战SAP金领行业。首先SAP区别于上述几家公司，它是ERP软件中的，在全球500强企业中，有80%以上的企业，都从SAP的管理方案中获得收益。并且SAP的产品在全世界的市场已经达到了65%占有率，远远超出于其他行业。目前，SAP在中国未来的可持续发展中已经启动了15个高速增长行业和新兴行业，时刻关注各类行业的整体发展趋势，优化运营，实现业务的拓展。随着SAP在国内的不断拓展，同时SAP学院也针对国内市场，为各类中小型企业提供了多款解决方案，使得SAP以50%的年增长率，迅速的打开国内市场。在国内，SAP正在快速增长，对于SAP从业人员的紧缺，尤为凸显。据调查分析：未来5年内，SAP人才缺口将是6万人，并且随着越来越多的公司使用SAP软件，这个领域需求的人才将逐年增加。对于做SAP的待遇，可以用一句话来说：“物以稀为贵，人以稀为宝。”人才的稀缺，会直接影响到从事SAP行业的薪资待遇。山东高科技SAP ERP山东SAP ERP定制价格。

    SAP7月26日（周日）宣布，它计划将其体验管理（XM）软件部门Qualtrics在美国公开上市。这家德国跨国软件公司将保留Qualtrics的多数股权，并表示IPO的主要目标是“加强Qualtrics在体验管理中充分发挥其全部市场潜力的能力。”这家企业软件制造商拥有Qualtrics的100％股份，并表示无意剥离或出售该股份。这家基于云的调查软件公司的联合创始人兼首席执行官瑞安·史密斯（RyanSmith）打算成为Qualtrics上市后的个人股东。Smith指出：“SAP是令人难以置信的合作伙伴，其全球影响力空前，我们对继续合作感到无比兴奋。这将使我们能够继续在众多合作伙伴中构建XM生态系统。”在周日发布的新闻声明中，SAP表示，Qualtrics在引用SAP首席执行官克里斯蒂安·克莱恩（ChristianKlein）的报价中看到云增长“超过40％”。该公司将继续由创始人和前首席执行官瑞安·史密斯（RyanSmith）经营，后者与Qualtrics一起加入SAP，并领导了德国企业集团的组织。SAP将保留新衍生产品的多数股权。有趣的是，该声明指出“瑞安·史密斯打算成为Qualtrics的个人股东。”SAP的新闻声明含糊不清，但暗示此举将为Qualtrics提供更大的灵活性，使其可以在母公司的管辖范围之外与客户和合作伙伴进行互动。

    另外因为我在SAP领域有十年的时间了，在国内外参与过不同的项目，身边一些朋友的职业发展经历，我想可以和大家分享一下。也会给大家分析下国外SAP同行的待遇，以及重点分析国内SAP行业的薪资情况。先从SAP同行们在全球的薪资情况来看，现在，在美国、日本或欧洲等国家，具有一些工作经验和项目经验的SAP咨询顾问，他们的年薪在10万美元至12万美元之间。咨询顾问可以达到12万美元以上。刚刚通过SAP认证的，有一些商业背景，那么初始的薪资可以达到7万到8万美元。在国内，如果通过了SAP认证，年薪可以达到10万至15万。如果你有一些项目经验，比如有两年的项目经验，做过业务咨询以及实施。或随着项目，积累了一些跟甲方沟通的技巧，包括需求、业务沟通等，做过项目管理，年薪将会达到20万左右。在行业内，积累了有三至五年的项目经验，而且在某个行业或对某个模块，因为SAP有很多的应用模块，你在某个行业或某个模块获得更丰富的经验，那么你的年薪将会在30至40万，而在接触项目的过程中，将会熟悉不止一个模块，如果精通2-3个模块，年薪将保持在50到60万之间。现在业内一些的自由职业者，通常是按天收费的，每天收取客户的费用在6000～8000元。因为是自由顾问。无锡SAP ERP定制价格。

    将推动传统产业获得新发展，实现中国经济结构优化升级。在2020年，中国会发布十四五的发展计划。作为给国民经济发展远景定目标、指方向的重要文件，每一个“五年规划”均对中国经济社会产生深远影响。如今，外部环境可能更加复杂，不确定性和挑战更多，中国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期。在这个时期，SAP会发挥全球的力量以及发展本土的能力，通过与各地以及企业的合作去加快中国企业数字化转型的进程。“SAP在学习怎么能够更好地和企业发生联系，把人才本地化、业务模式本地化以及创新本地化。SAP非常愿意接受新事物，并解决实际的问题。我相信，未来世界上很多突破性技术和产品都会诞生在中国。”刘可说。确实，企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。创新之路虽然充满挑战，但是在SAP的生态系统中，这条路并不孤单。图片来源：图虫网加入SAP企业级创新营SAP企业级创新营欢迎所有合作伙伴的加入，如果你是一家致力于企业智能和体验服务的初创企业或独角兽拥有自主知识产权的解决方案或产品拥有打造企业服务场景的能力拥有一定规模的客户和市场能力对SAP企业级创新营有兴趣。运城SAP ERP交易价格。质量SAP ERP承诺守信

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    如何将客户的需求和体验有效地反馈给供应链，控制好供应链的成本，是所有零售商所关注的环节。“我们发现许多的初创公司，他们通过AI、IoT技术，结合硬件，获取了大量的客户体验数据。SAP则帮助他们将这些数据恰到好处地嵌入在企业决策的各个环节，转化为门店的补货和定价策略、销售的话术指导、品牌商的成本控制、地产商的店铺规划等。帮助我们的客户，同时做好面子和里子。”刘可说。SAP企业级创新营，一头连接初创公司，一头连接SAP智慧企业框架，在不到一年的时间里，已经和国内的300余家初创公司探索了创新场景，并基于SAP云平台（SAPCP）开发了多个创新场景，涵盖快消/零售、离散制造、服务、高科技、能源等多个行业，并与SAP的诸多解决方案，如数字化（SAPS/4HANA）、客户体验、数字化供应链、人力资源、支出以及采购等实现连接。作为创新营的合作伙伴之一，跃盟科技能够推测消费者在阅读网页时的即时目的，并在被浏览网页的关键位置上创造广告位，跃盟科技把这一技术与客户部署的SAPC/4HANA中的消费者信息相连，在实时构筑的广告位上推送定制的内容，极大提升消费者的体验及转化率。深思考本身是一家基于多模态AI分析消费者偏好的公司。安徽好的SAP ERP