天津外贸服装ERP解决方案

ERP系统是一套管理软件，协助企业管理者通过日常工作流程和细节记录，汇总和分析各种企业业务和操作数据，形成报表或其他总结报告，为企业各级管理者提供工作思路和方向决策等。然而，我们大量服装企业的“管理人员”由于管理水平“低下”，大都是“技术”或“业务”出身的“专业人才”，不具备管理人才的基本素质和要求，这是不行的。我们说企业人才使用机制必须分开“专业人才”和“管理人才”，这是完全不同的两种人才使用机制，然而我们大量的企业创始人始终没有认清楚这一点，在人才使用问题上“犯糊涂”，秉承“学而优则仕”的理念，搞所谓的“业务（技术）精而管理”的人才任用思维，导致大量不适合管理岗位的人员因为其“技术出众”，“业务能力超群”，或者“跟老板很长很长时间了”之类的“理由”被提拔到了管理工作岗位上来，这样往往是起不到应该达到的管理效果的，甚至会将事情办得更加糟糕起来。软件的作用就体现的淋漓尽致；天津外贸服装ERP解决方案

ERP不只是一个软件，实质上它是一种管理思想、管理体系和管理理念的合体，由于它可以借助计算机作为工具，把管理思想、管理体系和管理理念用程序代码表现出来这一特性，所以很多人都误认为ERP只是软件。ERP系统是将企业的各种业务功能链接到一个共同的系统中，使企业业务流程流畅和事务处理规范化。ERP的集成和数据的共享使得ERP更趋向于扮演应用软件的角色。ERP在企业管理中作用，极大程度上节约了人力物力，提高了生产效率，主要表现在以下几点：1.规范了企业基础管理工作；2.提高了企业资源运作的效率；3.降低了企业的运营成本；4.改变了企业的管理模式；5.提高企业的决策质量。北京外贸服装ERP费用系统切换是一项工作量相对较大、头绪繁多的任务，也是ERP项目实施成败的关键。

ERP——Enterprise Resource Planning企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础之上，以系统化的管理思想，为企业决策层提供决策运行方向以及为员工提供规范操作流程的管理（操作）平台。首先它是一种管理思想，其次它也是一个工作操作平台。长期以来，“ERP”已经成了服装企业软件管理系统的“代名词”。很显然，大量的服装公司是有ERP系统需求的，公司的Owner们很清楚这一点，这也是他们之中大量的人下决心十几，几十甚至成百上千万的花钱去“购买”各种各样ERP软件系统的原因。

服装ERP对物控﹑生管的好处：可设定派工单完工计划﹐并可通过订单生产排程;询计划完状况﹐从而进行生产调控。加工中心生产排程﹐可随时掌控各种资源的超短荷情况﹐从而做出相应的调配。加工中心绩效分析﹐可了解加工中心的实际耗用工时及生产效率﹑良品率﹑不良品率等。产品主计划进度追踪表﹐可按销售订单查询到生产安排情况﹑已领料套数﹑未领料套数及入库数量。制令单进度和订单度随时反映。生产线在制品移转管制及每站投入﹑产出﹑在制分析。移转入库超量控制及入库时间管制。逾期未完工制令单资料追踪表﹐可及时对逾期制令单作出处理。超领料限制及补料程序管制。实施生产制造系统决定了ERP企业资源规划系统实施成败。

服装企业业务模式的不规范是ERP实施难点之一。因此，小编在实施时总结以下几点经验与大家分享：服装款号、面料、颜色、尺码四维难题：服装ERP行业特性重要体现之一就是对款式、颜色、尺码的科学管理，大量的款式、颜色、尺码管理使得运作的复杂性成指数倍增加。企业很头疼的是：BOM是服装生产、物料组成的基本文件，一个款式多种颜色，一个颜色有多种尺码，一个款式将有几十种产品，使用传统方法组成BOM必然使数据非常庞大，BOM编制人员工作量极大，服装BOM成为业界第1大难题。生产计划管理决定着企业生产的实施程度和生产进程；北京外贸服装ERP费用

以数据格式来描述产品结构的文件就是物料清单，即是BOM。天津外贸服装ERP解决方案

服装企业该如何借助ERP企业的良性发展?首先要选择一款适合自己的ERP软件，同时把握重点和难点，规避风险。服装企业在ERP实施中，很为烦恼与无能为力的难点：物料编码和管理。服装行业的主要原料是面料、里衬、辅料等，涉及到布料的多要求以质地、颜色、批次等属性进行管理，而且在布料的同种颜色里又会有不同的色号。例如同一种原料由于采购批次的不同经常存在色差等问题，在进行原料的描述时须以颜色和色号进行表达，这种巨量信息物料都要精细化管理。如果这些属性在系统中没有得到规范和约束，将导致材料管理的紊乱和库存的不清。因此，对物料进行规范的分类和编码管理是关键，系统必须提供色卡管理、自动生成编码等功能。天津外贸服装ERP解决方案

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