住培绩效管理系统中住培轮转表管理：新增学员轮转管理表：管理员点击“导入”按钮，先下载系统设计好的轮转表模板，然后在模板中填写轮转信息，包括轮转学员的工号、不同月份对应的轮转科室名称，然后点击“选取文件”按钮选择填写好的轮转表，点击“上传到服务器”按钮，这样就成功上传了学员的轮转表。 管理员可以根据“管理单元”、“轮转科室”、“学员姓名”、“届别”、“工号”等条件精确查询学员的轮转表信息，并可以批量导出。 科秘书只能查看本科室相关的轮转表信息。教学管理平台从各个角度来评估人员。山东临床思维训练系统教学管理平台销售
住培轮转管理系统住培规范管理功能模块： 标准科室管理：管理实习规范中标准科室的名称，有新增、删除、修改、查询操作的功能。 规范信息管理：有新增、删除、修改、查询的功能，还可以查看规范详情操作。 规范细则管理：根据专业、届别来管理实习生在科室实习期间的具体要求，包括数据填写要求、教学活动要求等内容。 实习计划管理：统一管理院内实习生的轮转实习计划，包括轮转实习计划时间、轮转实习计划科室、轮转实习周期等内容。新疆网络教学管理平台产品介绍教学管理平台实现了学员及老师分阶段评优功能。
住培绩效管理系统考核表、学员奖金、带教老师奖金设置：考核表设置： 考核表类型分为学员考核表（分住培、全科、特殊科室）、带教老师考核表； 三种类型的学员考核表暂时内容相同，后期会根据实际情况调整； 设置考核表的内容、分值； 调整后的考核表对历史数据不产生任何影响； 评分表的每一个评分项设置评分细则作为评分依据显示。 奖金基数设置： 分别针对全科、住培、特殊科室、带教老师设置奖金基数和规则； 奖金基数的调整对历史数据不产生任何影响； 奖金计算规则： 住宿费关联学生住宿登记信息，如果有则扣除住宿费； 餐费关联学员是否有餐费状态，如果有则增加餐费补助； 考勤补助计算公式：*终考勤奖金 = 考勤金额*评分表得分/100（例如：1800*50分/100=900），计算金额精确到元，省略角分； 市级补助只有全科住培才有，其他住培没有； 根据评分次数判断第几年：1-12次diyi年，13-24次第二年，25次及以上第三年。
住培轮转管理系统医院、科室、基地信息管理： 医院信息管理包括新增操作、修改操作、删除操作，新增医院直接输入医院名称和序号点击保存完成即可。 输入科室名称可以查询科室信息，包括标准科室、科秘书、科主任信息。新增科室需要选择医院名称、标准科室、科秘书、科主任，然后点击保存完成。科室信息可修改内容包括医院名称、标准科室、科秘书、科主任。科室可删除。 新增基地需要输入专业名称、备注信息，选择学院。可以修改和删除。教学管理平台评估内容包括沟通技巧、人际关系等。
住培轮转管理系统科密角色的功能操作流程（一）：个人信息：根据系统内容依次填写基本信息、工作信息、住培师资信息及高校师资信息，支持数据临时保存。数据填写完毕点击提交按钮进入审核流程，需要由临床教学处部门审核。 通知公告： 查看医院管理部门发的通知公告信息。 带教工作量统计：根据时间范围或其他查询条件查看科室内老师带教数据情况; 科室工作量统计：根据时间范围或其他查询条件查看整个科室数据情况及考勤; 新增教学活动：根据系统内容要求依次填写活动时间、活动类型、主题、内容、主讲老师、设置学员等相关信息。支持数据临时保存;教学管理平台一款训练医疗专业人员临床思维能力的软件。山东临床思维训练系统教学管理平台销售
教学管理平台实现了设置角色，智能排班，轮转管理功能。山东临床思维训练系统教学管理平台销售
住培绩效管理系统出科管理：学员出科管理分为科密、考官、管理员三部分操作流程。 首先由科密登录系统后台提交出科申请，为学员设置考核项目，选择考官，约定考核时间。 然后考官对学员进行考核，并将考核分数上传到系统。 管理员可以根据管理单元、轮转科室、学员姓名、工号、专业、出科时间等条件精确查询出科学员信息，能够看到科密提交的“出科申请”中的详细信息，对学员出科进行审核，审核通过之后点击“出科管理”菜单，点击“出科评分”，可以看到学员考核的详细情况和得分，点击“保存”，出科过程完成。山东临床思维训练系统教学管理平台销售
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