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企业在改进企业文化以建立企业大学时,还应意识到对员工进行企业文化和企业价值观的培训恰恰正是企业大学的内核课程。企业大学须向企业所有层次的员工(而不只只是新员工)反复传播企业文化、价值观和愿景。此外,每一所成功的企业大学,组织都为她描绘了清晰的未来景象,这个愿景相对容易沟通,并能够给所有的利益相关者留下深刻的印象。愿景陈述应该是鼓舞人心、令人难忘、可信和简明的,而且应该是不断调整、不断发展。事实证明,这个展望成功的组织愿景有助于企业大学明确自己前进的方向,企业应注意使之与企业的经营目标直接相连,以便切实改进员工的工作绩效,获得全员的认可,并使持续学习的员工自主的行为。在线学习平台支持各项国际标准,并通过兼容性测试和客户实际应用检验。企业线上培训系统价格

企业大学建设的关键要素是什么? 1、正确理解组织 必须对人群进行准确和有意义的分层分类。对组织理解不到位,就无法完成这样的分层分类,之后建立的培训体系就容易走偏。这也是管理咨询公司比起培训公司的重要优势所在。 2、准确把握任职资格和胜任力 这是非常重要的一点。如具体某一岗位,什么样的人具备任职资格?它的任职资格应该具备哪些要求?它的胜任力包括哪些内涵和外延?都必须有清晰而明确的答案 3、课程体系和师资配置 在对组织和胜任力的理解到位之后,你能不能给企业配备出相应的课程体系,能不能找到良好的、理解准确内容的老师。 4、教学方式 要有效率;第二要有趣,要善于用生动活泼的各种形式,让培训内容便于大家接受。 5、IT平台的建设 现在思考企业大学问题,必须思考怎么把它IT化,怎么基于移动互联网、大数据进行。但一个软件公司、培训公司、大学很难走出这样的格局,只能是有这样逻辑和设计的咨询公司能走出来。智能培训系统价钱E-Learning是企业培训的重要手段之一。

在线培训系统开发 一、在线培训系统开发有哪些价值? 1、针对求学者而言 伴随着衣食住行与工作中的工作压力持续提升,大家早已沒有大量的精力去学习新的技能,而碎片时间才算是时下把握技能靠谱的来源。客户根据在线培训系统开发能够学习到大量的技能,获取大量的学习方式,以更高效率的方法来把握相对的技能。 2、针对培训构造而言 能够立即将线下推广培训方式迁移至网上,从网上获取相对的盈利。进而合理的减少经营成本,也提升了本身组织的名气,为获取大量的顾客奠定牢靠的基本。 二、在线培训系统开发有什么功能? 那麼一款在线培训系统开发都有哪些功能才可以保持现在的这些价值呢? 1、课程选择 系统会向用户展示每一个可学习的课程,用户可以在线进行了解并进行选择。 2、在线咨询 当用户有疑问的时候,便可以直接通过在线咨询功能向培训方进行咨询。 3、学员管理 培训机构为了更好的对学员进行统一管理,可以直接通过在线培训系统开发软件进行相应的在线管理。

E-Learning的服务特点: * 知识的网络化 :学习的知识不再是一本书,也不再是几本参考书,而是将有关的专业知识和数据库。在数据库的支持下,知识体系将被重新划分,学习内容将发生重新组合,学习与研究方法也将发生新的变化。 * 学习的随意性 :散在各地的员工比以往更为忙碌,他们企盼适合于他们需要的学习时间表和解决方案。学习必须能全年全休地进行,无论是在办公室、家或旅馆房间。时间逐渐成为学习的关键因素。员工也需要依他们的行程表学习,而不是培训机构的日程。 * 学习内容保持及时、持续的更新 :我们不必再担心员工可能会按照上周或上个月的资讯行动,还以为它们是正确可用的。长期来说,包括学习教材在内的各种学习资源能保持在更新、与业务相关技术的状态,会让资源对员工更具价值。我们说的在线学习平台是基于互联网的。

选择企业内训系统时,首先需要做的就是评估需求匹配度,即平台架构与功能是否能满足自身的培训需求。评估需求匹配度的关键不在功能的多少,而在于是否匹配企业自身特定的培训需求。比如说,一家集团型公司建立的内训系统,需要支持复杂、多层次的组织结构,以及满足各子公司、各业务线、各岗位的个性化培训需求。再如,一家零售型企业建立的内训系统,需要适应以门店销售为主的培训计划,满足旨在提升销售人员客户服务与销售业绩的培训需求,对于引入内训系统的企业来说,学习内容和运营往往是两大难题,因而较好选择能够在在学习内容和运营方面提供兼具广度与深度的专业服务的平台服务商。如果服务商能够结合企业培训需求,提供行业化通用课程、课件定制服务、代运营服务、定制化运营项目服务等,可以帮助企业节省探索成本,加速实现培训价值的变现。学习平台的学员可以在线掌握学习效果,在学习互动区进行互动。企业线上培训系统价格

无需安装系统软件,登录在线学习平台,开通账号即可学习。企业线上培训系统价格

企业在线学习平台:21世纪是科技与知识的竞争,更是人才的竞争,企业想要做大做强,离不开人才的培养。过去,企业通过一场场的线下培训完成人才培养工作,这种传统模式因为涉及到场地、员工差旅、人员组织等因素,不仅让企业每年付出高昂的资金成本,培训后的效果难统计也无法建立系统的员工成长路径,企业在员工培训、人才培养方面急需升级。因为病情的影响,传统培训模式被停滞,一种更适合企业的培训模式逐渐成为企业的选择,那就是:企业在线学习平台(企业在线培训系统)。突破空间与时间限制,通过线上完成培训,有效降低成本;大数据分析系统让企业培训效果一眼可知,提升培训效率。企业线上培训系统价格

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