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我公司是经依法批准设立的一家学术与实战相结合的专业性法律服务公司,致力于为客户提供质量、专业的法律服务,为会员单位提供丰富、专业的律师资源,协助企业解决日常经营活动中产生的法律问题,规范企业管理制度,完善企业内部法律风险防控,对企业的法律需求进行信息化和专业化管理。本公司由专业律师服务团队提供专业的法律服务,通过对法律产品、法律团队及服务企业、单位、个人业务领域、需求等深度整合,为不同的客户提供精细的服务。针对企业客户,我们提供一揽子法律服务,如日常合同草拟、审查和法律咨询;协助处理劳资、合同、债权债务、知识产权、股权等法律事务,企业风控合规、诉讼代理或指导等法律服务,满足大多数客户的选择。不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,依照有关法律规定执行。普陀区房屋买卖法律咨询律师费

人身损害赔偿起诉时效1、在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的一般诉讼时效:期间为三年。中华人民共和国民法总则一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。2、在人身伤害赔偿中人身伤害赔偿诉讼的长期诉讼时效:期间为二十年。在人身伤害赔偿中,《民法通则》一百三十七条规定:"诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。"3、在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的特殊诉讼时效。《民法通则》第136条规定:"身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为1年".在一些特别法中对诉讼时效期间的规定也不尽相同。合伙纠纷法律咨询公司为保障未成年益,劳动法对比较低职工年龄作出规定,未设置比较高年龄。

一般医疗损害赔偿纠纷诉讼请求的项目及额确定如下:因就医支出的费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,具体数额确定同医疗事故损害赔偿区别不。因致残而主张的项目。包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续实际发生的必要的康复费、护理费、后续费。医患双方都有权申请技术鉴定,也可以向法庭提起诉讼,请求司法鉴定。请求司法鉴定的当事人,必须在起诉时,就提交司法鉴定申请书,内容包括:1、医疗行为是否存在过错;2、医疗行为与损害后果之间是否存在因果关系。

建设工程合同无效处理非法分包、违法转包或者借用他人私自签订的合同无效,如何处理的问题。这个问题如果大家学习过合同法的话应该有所了解。有过错的应当赔偿由此给对方造成的损失,具体到合同纠纷当中,处理原则和方法又是怎么样的呢?最高人民法院的比较高司法解释当中,对于非法分包、违法转包导致建设工程合同无效的,一般原则是收缴非法所得,审判实践中,法院一般掌握的原则是按照其实际施工部分非法所得予以收缴。因此,一个主要的原则和观点就是合同无效,是不能谋利的。黑白合同的效力认定黑白合同并非是一个具体的合同,而是人们在处理合同时两种不同做法的称谓。在建设工程施工合同纠纷当中,建设单位与实际的承包单位会签订一个备案合同,往往建设单位为了压低工程款或者降低税金等各方面考虑在备案合同以外与施工单位再另行签订一个合同,也就是实际履行的合同,备案的合同称为白合同,与备案合同不一致,另行签订的实际施工合同叫黑合同。各类合同纠纷的仲裁与诉讼:委托合同、服务合同、民间借贷合同等。

非法吸收公众存款罪,集资诈骗罪的构成要件是什么?金额,人数,周期,有什么要求,现在公安立案太难了,民诉基本上打赢了却无法执行。而且犯罪嫌疑人正希望公司破产,犯罪嫌疑人已从公司退股却还实际控制公司。答:集资诈骗罪与非法吸收公众存款罪各自具有其犯罪特征和构成要件,从严格意义上来讲,是有较大区别的,但由于两罪在客观上都有非法募集资金的性质,而且在实践中,许多非法吸收公众存款人因为各种客观原因不能归还存款,在主观上都是故意的,主体也都是一般主体,因此,两罪也极容易混淆。1、在犯罪的客体方面,集资诈骗罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯了国家的金融管理秩序,而且同时侵犯了出资人的财产所有权;而非法吸收公众存款罪,侵犯的则是单一客体,即国家的金融管理秩序。在司法实践中,非法吸收公众存款的行为人,无法兑现其在吸收公众存款时给予行为另一方当事人高额利息或高额回报的承诺,甚至给存款人、投资人造成了重大的经济损失,出现这种情况,往往是行为人投资经营管理不善造成,但是,这种损失与集资诈骗中行为人的目的就是非法占有被害人财物而造成损失,是有根本区别的。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。静安区非法经营法律咨询公司

离婚财产分配、子女抚养、重婚罪认定与辩护、遗产继承婚姻家庭领域,擅长处理重大疑难的离婚财产分割案件。普陀区房屋买卖法律咨询律师费

展开全部处理劳动纠纷,有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件;当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即应予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。第4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。普陀区房屋买卖法律咨询律师费

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