如何确定建设工程合同中的重要条款建设合同中的重要条款,业主一般处于主导地位去确定一些合同中的重要条款。关于这个重要条款,主要有以下几点:适用于合同关系的法律以及合同争执仲裁的地点、程序等;如果采用进度付款、分期付款、预付款,或者由承包商垫资承包,这些业主的资金来源保证情况等因素;合同价格的调整条件、范围、调整方法,特别是对于物价上涨、汇率变化、法律变化等对合同价格调整的规定;合同双方风险的分担;对承包商的激励措施;关于合同执行过程中控制措施的设定,业主在工程施工中对工程的控制是通过合同来实现的。合同中必须设计完备的工程控制措施来保证工程的顺利完工,比如变更工程的权利,工程质量的检查权,对工程付款的控制权,当施工进度拖延时立即加速的权利,当承包方与施工单位不履行合同时,业主的处理权,这些合同重要条款的把控,当然主要是对发包方而言,只要条款设置得比较合理,就可以有效防止纠纷的发生,防患于未然,也可以依靠规范的合同来进行处理。以上讲的主要是作为业主或者业主方面的法律顾问,对建设工程合同重要条款的设计及把控。侵害知识产权就要付出沉重代价的价值导向,有效激发著作权人的创作积极性,推动文化事业大繁荣大发展。奉贤区交通事故法律咨询热线
人身损害赔偿起诉时效1、在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的一般诉讼时效:期间为三年。中华人民共和国民法总则一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。2、在人身伤害赔偿中人身伤害赔偿诉讼的长期诉讼时效:期间为二十年。在人身伤害赔偿中,《民法通则》一百三十七条规定:"诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。"3、在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的特殊诉讼时效。《民法通则》第136条规定:"身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为1年".在一些特别法中对诉讼时效期间的规定也不尽相同。嘉定区法律咨询公司因劳动合同而产生的劳动纠纷。法律、法规规定的其他劳动纠纷。
协议离婚的前提是双方均同意离婚。任何一方不同意离婚,或者离婚协议无法达成一致,那就需要诉讼离婚。自愿协议离婚身份证、结婚证、户口本。离婚协议书,建议委托专业律师。到任何一方户籍所在地婚姻登记处办理。更详细内容,请参阅:协议离婚全攻略法院诉讼离婚先协议离婚,协议不成就向法院起诉离婚。相关的材料包括:民事起诉状,建议委托专业律师,专业的事交给专业的人去做。身份证、结婚证、户口本、出生证明等。财产证据、一方过错证据等。准备以上手续,向被告户籍所在地或经常居住地(1年以上)法院立案。抚养权+抚养费我想要孩子的抚养权,法院怎么判?先协商,协商不成由法院判决,子女抚养权判决的一般原则:两周岁以下的子女,一般随母亲生活。对两周岁以上的未成年子女,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况,根据有利于子女健康成长的原则妥善解决。十周岁以上的孩子,需参考孩子的意见。
《产品质量法》第45条规定:"因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为2年,自当事人知道或应当知道其权益受到损害时起算".人身损害赔偿纠纷种类有哪些1.道路交通事故人身损害赔偿纠纷;2.铁路旅客运输损害赔偿纠纷;3.水上旅客运输损害赔偿纠纷;4.航空旅客运输损害赔偿纠纷;5.航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷;6.医疗事故损害赔偿纠纷;7.工伤事故损害赔偿纠纷;8.国家机关及其工作人员职务侵权纠纷;9.雇员受害赔偿纠纷;10.雇佣人损害赔偿纠纷;11.产品责任纠纷;12.高度危险作业致人损害纠纷;13.环境污染损害赔偿纠纷;14.地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;15.建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;16.堆放物品倒塌损害赔偿纠纷;17.动物致人损害赔偿纠纷;18.驻特别行政区军人执行职务侵权纠纷;19.防卫过当损害赔偿纠纷;紧急避险损害赔偿纠纷等。由农民集体使用的耕地、林地、草地等采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式承包。
随着计算机和互联网的普及,人们已经不局限于通过线下展开活动。众所周知,知识产权是智力劳动的成果,对于知识产权,对其进行保护也是必不可缺的。知识产权包括版权,商标等。对于当下的跨境商务知识产权是怎样的呢?接下来由法律快车的小编带你了解跨境商务知识产权纠纷处理方式的内容,希望对你有帮助。一、跨境的纠纷的解决方式1、和对方协商和解或者调解,直接和对方联系告知其存在侵权行为,请求其停止并赔偿;2、提起商事仲裁,跨境的话可以通过国际仲裁庭来进行;3、和国家的知识产权局投诉反映;4、直接提起诉讼要求对方停止侵害和赔偿损失。二、应对跨境电商知识产权侵权可以从以下方面入手1、探索建立统一的电子商务实体法;2、确定统一跨境电商知识产权执法机关和审理标准;3、建立企业跨境电子商务风险审查机制。如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。虹口区非法经营法律咨询热线
诈骗罪的罪过责任形式为故意,并要求具有非法占有目的。奉贤区交通事故法律咨询热线
职工必须受到人身损害事实。工伤事故的损害事实,是职工人身遭受损害的事实,不包括财产损害和其他利益的损害。职工的身体权、健康权、生命权,都是劳动保险范围之内,都是工伤保险事故侵害的客体,职工患职业病,也是一种人身损害事实。侵害的客体是健康权。在确定工伤事故责任的时候,应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定的意义在于确定是否构成工伤事故责任,而劳动能力鉴定则是为了确定工伤职工享受何种工伤待遇。因此,只要将职工的人身伤害认定为工务,即具备工伤事故损害事实的要件。职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。工伤事故要求受雇职工的损害是在履行工作职责中发生,但并不要求必须是因其执行职务行为所致,也包括在执行职务过程中因其他原因所致,如机器故障、他人疏忽等。无论何种原因,只要职工在履行工作职责的范围内造成自身损伤,就构成本要件。在在实践中怎样判断工伤事故的履行工作职责,就是工伤事故构成的三要素:工作时间、工作场所和工作原因。奉贤区交通事故法律咨询热线
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