****认定程序。（1）企业进行自我评价。企业在申请****认定之前应认真阅读相关文件和认定标准，客观进行自我评价。认为符合认定条件的，则可在“****认定管理工作网”上进行企业注册登记。（2）进行网上注册登记。企业登录“****认定管理工作网”，填写注册登记表，将填好的注册登记表发至认定机构。认定机构完成企业身份确认，并将用户名和密码通过网络告知企业。（3）企业提交认定申请。企业根据自己的用户名和密码进入网上认定管理系统，填写“****认定申请书”发至认定机构，并将规定的申请材料提交认定机构。（4）认定机构必要**认定。认定机构收到企业完整的申请材料后，****审查，提出认定意见，确定认定企业名单。（5）公示和颁发认定证书。经认定的****，在“****认定管理工作网”上公示15个工作日。公示有异议的，由认定机构对有关问题进行查实处理，属实的应取消****资格；公示无异议的，报领导小组办公室备案，在“****认定管理工作网”上公告认定结果，并由认定机构颁发“****证书”（加盖科技、财政、税务部门公章）。 高新企业符合条件的技术转让所得免征、减征所得税。居民企业技术转让所得不超过500万元的部分所得税。黄浦区正规高新申请
高新技术余业更追求创新成果的实践性、效益性，创新是一个研究与实践互动深化的过程，这个过程中的载体是知识，体现为设计方案、创意文案、解决方案、操作手册等：因此，对知识的有效积累、高度共享、***重用成为****的一项基础工作：从这个意义上说，要实现对****的有效管理，需要从知识管理的理论、方法和工具的运用中寻找答案。高新技术产业的兴起，带来了业务模式的重大变革。20世纪80年代.制造业倡导的是为客户交付标准化的产品，90年代，服务业的业务模式是为客户提供专业化服务。当前，****已经打破了制造业和服务业的界限，它们提供的是解决方案。 闵行区详细解读高新申请专业团队在线服务企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
根据科技部、财政部、国家税务总局2016年3月联合发布了修订《****认定管理办法》及《国家重点支持的高新技术领域》，****的认定标准如下：（1）企业申请认定时须注册成立一年以上；（2）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥**支持作用的知识产权的所有权；（3）对企业主要产品（服务）发挥**支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；（4）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
****税收优惠政策如下：（1）企业所得税优惠10%。****的企业所得税减免10%，按照15%征收（非****为25%）。例：企业净利润是100万，非高新企业需要缴纳25万的企业所得税，而高新企业需要缴纳15万。(2)研发费用可用来抵税，而且抵税比例比普通企业高75%科技型中小企业的研发费用未形成无形资产的，可按照实际发生额的75%在税前进行加计扣除；即科技型中小企业可以将研发费用的175%在税前进行扣除，减少纳税。而****正好是在科技型中小企业的范围内。（注：该政策适用于2017年1月1日至2019年12月31日）。****是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续研究开发与技术成果转化形成企业**知识产权。
财会人员不熟悉相应的国家政策，缺少系统性的知识培训，对于一些***获得国家高新技术认定企业的财会人员来说，****缺少相应知识培训，导致财会人员的财务策划思路基本上为空白状态，后续管理的财务策划包括了三年后的重新审定，以及企业每年汇算清缴中申报的优惠。许多****的财会人员都不愿意对这些申报政策认真学习与研读，只是想着对整套高企账套***再进行相应整理，对申报汇算清缴中的税收优惠想方设法回避，然而高新政策中的优惠政策并不是每年都这么宽松，一旦国家税务**以及科技局认为各个方面的时机已经成熟，就会将相关政策进行再次的收紧，而****的财会人员对这些会计账套东拼西凑，定然不会再一次通过相应****的认定，甚至享受过税收优惠的以前年度的账务都会进行核查，导致企业存在涉税风险。 高新技术产品论述跟技术领域的相关性贴切，产品的**技术以及知识产权支撑突出，提升高新技术产品价值。黄浦区正规高新申请
新公司若想申请认定****，需要成立之初就对公司有系统的规划，建议企业结合自身研究开发项目。黄浦区正规高新申请
****通过虚拟经营、项目管理和战略***等方式变革金字塔式的**结构,建立更具活力和竞争力的柔性化**,实现不同生产技能的协调、多项技术的有机结合,以及柔性生产能力、协调能力和资源整合能力的提高,从而更好地适应环境和市场的变化,提高管理效率。建立适合知识型员工的人力资源管理模式。知识型员工是高薪技术企业的**工作人员,应采取包括实行弹性工作制、营造相互尊重与和谐的工作环境,建立完善的激励机制,以及将刚性管理与柔性的人文关怀相结合等灵活的人力资源政策,以吸引和留住他们,并激发其主动性和创造性。 黄浦区正规高新申请
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