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E-Learning培训的即时性 ：传统的培训人员要制定培训教材、安排培训场地、并组织考试、后勤，宣布培训结束之后又投入下一个培训的准备工作。采用 E-Training解决方案可以将周期缩短到几乎让我们在即时模式中工作。这并不表示严谨的现场培训方案不再适用—它可能还是较佳的解决方案，只是在工作节奏越来越快的现在，学习本身所需的时间已经超过个人和企业所能支出的时间。如果我们要跟上发生在周围的变动，就必须使用技术和更先进的教学和信息设计技术。 E-Learning作为企业培训的重要手段之一，在国内表现不佳，问题不只是出在供应商、企业、学员哪一方，而是供需学三方的缺位与失位，只有将三者放在一个生态圈内去系统思考，才能有一个完整认识。学习平台虚拟课堂是在网上模拟线下课堂的教学模式。线上教育平台 开发的公司

学习平台在线教育模式的选择：1、录播---对于适合于录播的课程，可以选择提前录制的方式。大部分的远程教育都采用这种模式，录播前期会花费大量的资金、精力。只要课件的有效期够长，以后运营还是比较省心的。2、老师远程在线直播授课 ----对于英语口语等课程学习，较好是老师远程在线授课。目前这一块市场比较看好，国内高级的英语面授培训，收费都很高，通过网络在线，可以较大的降低成本。还有技能培训方面：比如：美发、摄影、茶道等。 如何让用户信任你的在线教育平台？ 1、企业、事业单位备案，如果是个人备案，可信度就会降低不少。 2、在线教育平台界面的专业和符合用户体验度。 3、课程提供试听。提供3天无条件退款等一系列售后服务保障。题库app开发企业购买员工培训平台，较主要的用户是员工和培训师。

E-Learning的产品及服务特点： ★ 大众化与个性化 电子学习可以使每一位员工都有学习的机会，从而实现了真正意义上的全员培训；同时它又能实现个性化的学习，使员工按所学专业，从事业务和职位的不同选择自己所需的课程，不会再出现众口难调的情况。 ★快速性与一致性 快速是指我们所学的课程是新推出的课程，使我们能与世界同步学习较先进的理念和技能，加快了我们对新知识的学习速度；一致是指电子学习避免了面授的因人而异，传达的不准确、遗漏等弊端，从而保证了我们所学知识的完整性、准确性、一致性。 ★高效率和低成本 每人可根据自己的时间针对自己有待提高的方面进行有效的学习，避免学习一些自己已经了解或用处不大的课程，从而节省了时间，提高了效率；低成本是指电子学习节省了差旅、住宿、教师、教室、资料等费用，同时可以不脱产，不影响工作，节省了大量的机会成本。 ★可追踪，可管理 通过学习管理平台，可以对学员的学习时间、学习进度、学习成绩进行追踪记录，并自动生成培训管理人员所需的各种报表，作为人力资源考核的重要依据。

企业员工培训管理系统软件是不是安全性必须考虑到，由于企业的管理的绝大多数学习培训都将全部组员的基本资料与在线学习平台关联，一些将会涉及到公司的保密信息。因而，假如服务平台的安全系数无法得到确保，职工的信息内容假如变轻就会被公布出去，假如太重就会危害公司的市场拓展，产生不可估量的财产损失，挑选企业员工培训管理系统软件时，较好是挑选相对来说有有名品牌信誉度的服务提供商。这种服务提供商的售后维修服务通常较为有确保，并且有着技术专业精英团队的技术性确保，可以妥善处理服务平台一切出現的难题，乃至能够 出示经营适用，充分发挥在线学习平台的使用价值。在线教育平台可以设计完整的课程流程来提高复购率。

在线学习平台主要是学习者通过网络学习的一种学习媒介，学习者可以在在线学习平台上获取学习资源、跟老师进行活动，或者与其他学习者经行交流讨论。在线学习平台可以通过记录学员在线上参加学习的课程进度、课后练习巩固程度、模拟考场考试、答疑解惑互相交流等情况，实现对学员学习情况的全程追踪管理和对学员学习需求的全方面掌握，可以通过对学员学习数据分析的进行学习进度及方向上的调整，让学习者更加系统、全方面、科学的学习。 在线学习平台主要可以分为一下几类： 1、 B2B2C平台型。 2、 B2C服务型。 3、辅导工具（多为APP形式）。 4、网校型。基于不同的目标，线上学习的方式也是多种多样的。教育类系统开发

在线学习平台提供能够与第三方系统集成的通用组件与标准接口。线上教育平台 开发的公司

如何选择在线企业培训平台： 1、功能满足培训需求 不同的企业员工培训系统，功能侧重点往往不同。选择企业员工培训系统时，需要了解其功能是否满足培训需求，如是否具备课前准备、课堂学习、课后评估、效果评估、社区互动、数据追踪等功能，这些功能有助于确保企业培训有效落地，明显提升企业的培训效果和体验。 2、自定义扩展开发 着眼未来，选择的企业员工培训系统较好有定制开发功能，可以自定义扩展开发，以便后期实现功能的添加。对企业来说，不同阶段的培训需求不同，对培训平台的功能要求也就不同了，所以说，企业未来战略也非常重要，建议考虑在内。 3、用户认可度高 企业购买员工培训平台，较主要的用户是员工和培训师。因此，选择员工培训系统还需要考虑员工和培训师使用体验认可度、操作便利性、页面设计以及数据稳定性等因素。 以上就是现在分享的内容，现在你知道如何选择企业员工培训系统吗？线上教育平台 开发的公司

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