贵州正确的面试着装礼仪

着装礼仪的注意事项：鉴于每一位员工的形象均表示其所在单位的形象及企业的规范化程度，也反映了个人的修养和见识，因此商务人员的着装必须与其所在单位形象、所从事的具体工作相称，做到男女有别、职级有别、身份有别、职业有别、岗位有别，即“干什么，像什么”。如此这般，才会使商务人员的着装恰到好处地反映自身的素质，反映企业的形象。现实生活中，每个人的高矮胖瘦都不同。商务场合着装强调扬长避短，但重在避短不在扬长。例如，一位身材很好的小姐，紧身上衣，迷你裙较能展现她的身材，但是这样的着装不适宜商务场合，商务场合还是穿职业套装为好，这就是重在避短不在扬长；如果女士的腿不直，则可以选择裤装。这就是扬长避短。着装要注意得体与整体美。贵州正确的面试着装礼仪

为什么在国际商务中着装礼仪很重要？那么从国际交往的角度来看，那么涉外礼仪有什么基本要求呢？宏观上来讲有三个基本要求：第1个要求尊重为本，这个尊重二字，应该是礼仪之本，也是待人接物之道的根基之所在。你不管是坐、请坐、请上坐也好，茶、上茶、上好茶也好，关键是要通过这种形式，向别人传递出尊重对方的信息，这恐怕是要点。但是尊重在国际交往中，有两个方面的要求，不能够偏袒于一方。第1个方面的要求就是要自尊为本，要强调自尊自爱。一个人在国际交往中，不讲自尊，就不可能得到别人的尊重。商务场合着装礼仪服务公司西装穿着讲究“三个三”，即三色原则、三一定律、三大禁忌。

着装礼仪的合礼原则：合礼原则是指服装具有重要的礼仪功能，应依照具体场合的不同而加以区别。一般的规律是:在业务场合，着装要传统保守;在社交场合，着装要时尚个性;在休闲场合，着装要舒适自然。这些都不宜混淆，不然的话，就会被他人视为着装不得体。协调原则：协调原则是指服装要与形体条件、年龄、场合等相协调。比如，茄克衫、牛仔裤常能给人以青春的美感，但身体矮胖的人着此装束，效果就不理想;宽大的毛线衫，常可衬托出男性坚实伟岸的身体，可一位身体瘦高的人在宽大的上衣下露出两条细长的腿，就显得很不匀称。女性在肃穆的场合，切不可穿着艳丽的着装，否则，显得十分刺眼。

industryTemplate着装礼仪的场合原则：衣着要与场合协调。

男士着装礼仪——细节：想象一下以下的打扮:红豆色的棉质衬衫套上薄背心，让绿色领带露出前心。这样的打扮是否显得好特别?在办公室中或许显得轻浮，但下班后就相当耀目了。领带、丝巾、皮带和用来挽在肩颈处的暖色毛衣都是不可多得的点缀，特别是当它们的色彩与所穿的衣服对比和谐时，效果往往是难以言喻、很见水准的。在冬季你可将丝巾打双重结塞入高领毛衣内，露出一点丝质的耀目华彩。男士着装礼仪——风格：一年365天都是一两套衣服的男士容易被人们认为是食古不化、毫无生活情趣、破坏男儿固有的沉稳气度。根据季节和场合变换衣饰才是正确方向。一套有味道有特色有色彩感的服装，如果适合你的气质身材，适合所处场合，那么连续穿上三天也不显得单调，反而对你塑造个人形象有利。社交场合着装的基本要求为时尚个性。西装着装礼仪咨询

着装的T.P.O.原则的三要素是相互贯通、相辅相成的。贵州正确的面试着装礼仪

服务行业的着装礼仪：因其工作的需要，服务人员一般在工作的时候，都要选择穿正装。而且其服装必须符合正式、实用、规范等要求。其中，正式的求是这种服装能让人看起来感觉郑重其事，而不是随意“武装”。实用是服务人员穿着的服装能对工作有所帮助，而不是让服装穿起来成为工作的障碍。规范是指服务人员的着装在具体的款式、面料、搭配都有着统一的要求。一般而言，服务人员所穿的正装以制服较为正式，它是由服务人员所在单位统一提供的服装。这种服装无论是在款式、面料、上都完全相仿，一般而言其不同也是根据不同的职务而有所v别。制服也就是我们常说的工作服.它是上班时必须穿的服装。贵州正确的面试着装礼仪