太原求职面试着装礼仪

西装穿着讲究“三个三”，即三色原则、三一定律、三大禁忌。三色原则的含义是指男士在正式场合穿着西装套装时，全身颜色必须限制在三种之内。三一定律的含义是指男士穿着西服、套装外出时，身上有三个部位的色彩必须协调统一，这三个部位是指鞋子、腰带、公文包的色彩必须统一起来。较理想的选择是鞋子、腰带、公文包皆为黑色。鞋子、腰带、公文包是白领男士身体上较为引人瞩目之处，令其色彩统一，有助于提升自己的品味。三大禁忌简言之是指在正式场合穿着西服、套装时，不能出现的三个洋相。着装礼仪是一门实用性礼仪。太原求职面试着装礼仪

女生面试的着装礼仪：女生在着装方面拥有更多选择，款式更加多样化，很多同学会比较纠结是穿裤装还是裙装，其实半身裙或者裤子都可以依据个人情况做出选择，但是要注意庄重简洁大方，同时要方便行动，不宜过紧和短小。可以选择连衣裙，套装等，只要是能凸显出精神干练大方开朗都可以，颜色也可以是浅蓝，深蓝，灰色，粉色，米色，白色，裸色等等，根据自己的肤色和气质进行搭配。西装同样可以根据自己的喜好搭配，款式的选择上可以有些“小心机”，比如有些不同的设计或者多一些不同颜色的撞色搭配都是可以的，但是不能浮夸妖艳，也不宜有过多花样。鞋子的话可以选择粗跟的单鞋，5cm-7cm左右的高跟都是可以的，如果有同学不习惯，也可以穿2-4cm的，主要还是要走得稳，并且让自己舒适，只有这样才能更好的展现自信。职场女士着装礼仪着装的T.P.O.原则的三要素是相互贯通、相辅相成的。

社交场合的着装礼仪：对商务人员而论，所谓社交场合是指工作之余在公众场合和同事、商务伙伴友好地进行交往应酬的场合。虽然这些场合不是在工作岗位上，但往往面对的是熟人。社交场合着装的基本要求为时尚个性，宜穿着礼服、时装、民族服装。必须强调在这种社交场合一般不适合选择过分庄重保守的服装，比如穿着制服去参加舞会、宴会、音乐会，就往往和周边环境不大协调了。休闲场合的着装礼仪：所谓休闲并不等于休息，这里的休闲是指在工作之余一个人单独自处，或者在公共场合与其他不相识者共处的时间。休闲场合着装的基本要求为舒适自然。换言之，只要不触犯法律，只要不违背伦理道德，只要不有碍他人的身体安全，那么商务人员的穿着打扮可以完全听凭个人所好。一般而论，在休闲场合，人们所适合选择的服装有运动装、牛仔装、沙滩装以及各种非正式的便装，比如T恤、短裤、凉鞋、拖鞋等等。在休闲场合，如果身穿套装、套裙，往往会贻笑大方。

着装是一种文化，它反映着一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。着装具有极强的表现功能，在社交活动中，人们可以通过着装来判断一个人的身份地位、涵养；通过着装可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；通过着装可以增进一个人的仪表、气质，所以，着装是人类的一种内在美和外在美的统一。要想塑造一个真正美的自我，首先就要掌握着装打扮的礼仪规范，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。职场着装不宜过于短小。

着装具有极强的表现功能，人们可以通过着装来判断一个人的身份、地位、涵养、情趣等，也可以通过着装來增进个人的仪表、气质。人们通过着装，来追求一种内在美和外在美的统一，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。着装对于塑造高层形象起着非常直观的作用。对于职场人，不可不懂下述着装礼仪。职场人的着装除了遵守常规，还要注意性别、年龄、职业、民族等制约因素，要让自己的着装既符合常规，又能展示个人的较佳形象，符合自己的角色定位。比如性别因素，如今的服装市场上岀现了不分男女，甚至男装女穿、女装男穿的时髦潮流，但这不适合职场人。个性原则是指服装应当为体现个人独特的风格服务。太原求职面试着装礼仪

成功的着装服装不是一种没有生命的遮羞布。太原求职面试着装礼仪

服务行业的着装礼仪：因其工作的需要，服务人员一般在工作的时候，都要选择穿正装。而且其服装必须符合正式、实用、规范等要求。其中，正式的求是这种服装能让人看起来感觉郑重其事，而不是随意“武装”。实用是服务人员穿着的服装能对工作有所帮助，而不是让服装穿起来成为工作的障碍。规范是指服务人员的着装在具体的款式、面料、搭配都有着统一的要求。一般而言，服务人员所穿的正装以制服较为正式，它是由服务人员所在单位统一提供的服装。这种服装无论是在款式、面料、上都完全相仿，一般而言其不同也是根据不同的职务而有所v别。制服也就是我们常说的工作服.它是上班时必须穿的服装。太原求职面试着装礼仪