工厂计件工资管理软件主要功能包括下面五个方面：1、支持多种自定义项目，满足不同企业的管理需求财务人员可以自定义各种基本项目，如基本工资、税金计算公式等，每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资，系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。2、为实现数据变化时的详细控制管理当员工某个基本项目中的工资项数值变化时，财务人员可以填写工资变更单，选择哪项工资变化，生效时间等信息，系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。3、具有严谨的权限设置，保证数据安全根据权限设置，可以让不同财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创建者可以修改，其他人员是无权修改的。4、应具有强大的可扩展性，可与考核系统挂接，自动计算工资可以将考勤数据引入到工资项目中，根据考勤数据，自动计算人员工资，参与实发工资的计算。5、可支持数据的导入与导出数据引用功能可以引入以前月份工资数据或是由Excel文档引入，特别方便财务人员每月建立工资表。计件绩效制度特点有利于工资向业绩优异者倾斜，提高企业效率和节省工资成本。计件工资核算系统多少钱
计件工资管理系统主要功能：1.支持薪酬方案设定，工资计件工资管理系统的关键是为不同岗位的员工制定不同的薪酬方案，充分激发员工的积极性。工资计件工资管理系统支持员工薪酬方案设定，设置不同的薪酬项目和计算公式，解决各岗位员工的薪酬计算问题。2.支持周期调薪管理，此外，工资计件工资管理系统还支持周期员工薪酬调整功能，企业可以设置季度调薪、半年调薪、年薪调薪等调薪方案，手动设置调薪金额和幅度。3.支持社保福利管理，同时，工资计件工资管理系统还支持对不同地区员工的社保公积金和其他福利津贴的管理。社保公积金管理会根据当地社保平台实时数据，按一定比例缴纳。其他福利和津贴根据员工实际工作和生活情况确定。4.支持计件工资管理，工资计件工资管理系统支持计件工资的计算，系统可以设置每道工序的人工价格、标准产量和不良率，通过计数器接口导入计件数据，也支持手动录入计件数量。可实现多种计件方式，根据计件规则计算计件工资。工厂计件工资软件价格计件工资软件工资随时生成，无需月底突击，省时省力。
计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。在实际生产经营中，要实行计件工资制，企业生产需具备相应的客观条件，如需要有明确的方法以计量产品的数量，需要有明确的标准以确认产品的质量，并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。
计件工资管理系统：1、可以处理诸如完成率，合格率、预产量、外发、计分、标准工时换算、定额计件、绩效计件、计件换算工时，计件计加班和外发、混合计时计件等各种行业特殊的计件工资需求。2、可灵活设定管理工序、工价，并与员工实际完成的各种产量、质量情况相链接；3、可按订单-产品-工序来管理工序也可按工序分类-工序的方式来管理，分别处理按订单生产、工序固定产品不固定和产品固定工序不固定等情况；4、工序数量录入可按工号录入、工位录入、批量录入，可按个人或者团体计件；5、既可以按通用的单价*数量的方式来计算，也可以按需求自定义项目并设定计算方法；6、可以让考勤和系统其他模块的数据参与计算。甚至可以取外部系统数据参与计算；7、自定义录入和计算项目可按工序设置也可按天设置，这样同一个人不同工序算法都可不同。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。
工厂计件管理软件是什么？一个好的工厂，工资的发放管理是必不可少的一环，一个好的工资管理系统或工资管理软件，能够给人事财务人员提供了快捷方便的查询和统计。薪资管理软件（系统）又称工资管理软件，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理软件（系统）。主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十个模块。工厂实行计件工资的好处，员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能。广东计量员绩效考核系统
劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。计件工资核算系统多少钱
计件工资管理系统有哪些功能：1、产品代码维护：用于计件录入时选择的产品，生产制造令也是针对不同型号产品下达的。计件工时统计时，计件分析时，皆针对产品进行统计分析。2、分类产品工序及定额：可以归类统一考核的产品，以“产品分类”核定并设置工序定额，以缩减定额数据，减少工序及定额数据维护工作量。数据存于分类产品工序定额表中，通过产品分类代码，工序代码区别。同类产品的差异，通过产品难度系统微调。3、指定产品工序及定额：指定产品的工序定额，数据存于指定产品工序定额表中，通过产品代码，工序代码区别。4、工价及工价方案：工时价格以工价方案的方式存于工价方案表，允许不同客户选择不同的工价方案计算作业工资。5、订单及制造令：订单及制令纳入管理，主要是为了进行生产进度跟踪，制单用工成本统计，产出数据平衡等需要，可消除虚报产量数据，成本失控，进度失控的现象。6、计件组设置：设置计件小组，并加入组员，组员有对应的角色，分配权重、作业时间等多参数，这些内容在进行计件成果分配时依用户所定规则进行。计件工资核算系统多少钱
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