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色彩搭配企业商机

色彩搭配时颜色不宜过多,色彩搭配时颜色尽量不要超过三种,当一个人全身搭配的色彩很多时,就容易显得廉价与俗气,简单就是高级。通过少量的色调来达到统一感,既不会让人觉得只有单色无聊,又不至于眼花缭乱或太过复杂。肤色与服装色彩的搭配方法:白皙皮肤的女孩子们大部分颜色都可以驾驭,其中黄色系和蓝色系的能突出白皙的皮肤,不宜穿冷色调,否则会越加突出脸色的苍白,甚至会显得面容呈病态。偏黄皮肤的女孩子们适合穿蓝色调的衣服,它能衬托出皮肤的洁白娇嫩,尽量少穿绿色、品蓝、紫色或灰色调的衣服,这样会使皮肤显得更黄。小麦色的女孩子们适合穿黑白两色的衣服,这种强烈对比与她们出奇的合适。不适合穿茶绿、墨绿,因为与肤色的反差太大。服装设计和搭配中越来越多的运用对比色,像黑红,红绿,蓝黄等对比色更是广受欢迎。石家庄好看的色彩搭配

服装色彩陈列搭配技巧:1.渐变式陈列:要有很好的色彩掌控能力,简单的可以将同一色系不同深浅的产品组合搭配,让其富有层次感。 比如:颜色可以由浅至深,白色-米白-米咖-浅咖-深咖。2.跳跃式陈列:一般适用于成系列的商品展现。可以运用产品的深-浅-深-浅 这种间隔方式来做,还可以将上装、下装、连体搭配着颜色来做,这样跳跃感更强,很饱满。3.彩虹式陈列:一般都是年轻、色彩多样、比较活波的风格品牌。说道色彩陈列,也就不能不提配色,配色主要分为相近色、对比色、同类色、强烈配合。1.相近色:字面意思,很简单,就是两个颜色比较接近,比如:白色和米色,深红和枣红;2.对比色:就是两个颜色之间对比强烈,色彩感觉是两个极端,比如:黑色和白色,红色和绿色;3.同类色:一类的颜色,就是一个色系的意思,只是色彩的纯度和亮度不同,比如:玫红和深红。武汉服装陈列色彩搭配色彩搭配的点缀配色法,即大面积地使用一种色彩,另外选一种色调的小面积点缀。

色彩搭配小技巧:相似色搭配,所谓相似色系指色环大约在90度以内的邻近色。如红与橙黄、橙红与黄绿、黄绿与绿、绿与青紫等都是相似色。相似色搭配变化较多,且仍能获得协调统一的整体效果,颇受青睐。相似色搭配又可以分为以下几类:①强烈色配合:指两个相隔较远的颜色相配,如:黄色与紫色,红色与青绿色,这种配色比较强烈。②补色配合:指两个相对的颜色的配合,如:青与橙,黑与白等,补色相配能形成鲜明的对比,有时会收到较好的效果,黑白搭配是永远的经典。③近似色配合:指两个比较接近的颜色相配,如:红色与橙红或紫红相配,黄色与草绿色或橙黄色相配。

“色彩搭配”是指对色彩进行搭配,可以取得更好的视觉效果。“色彩搭配”咨询这一理念在20世纪末才开始传入中国,对于大多数中国人只敢穿黑、白、灰、蓝来说,这无疑是个很大的惊喜。近年来,“色彩搭配”咨询已经风靡了中国的大江南北,对于人们的穿衣打扮指导,促进商业企业的新型营销,提高城市与建筑的色彩规划水平,改善全社会的视觉环境都起到了重要的推动作用。成功的色彩搭配不只要做到协调、和谐而且还应该有层次感,节奏感,能吸引顾客进店,并不断在卖场中制造惊喜,更重要的是能用色彩来唤醒顾客购买的欲望,一个没有经过色彩规划的卖场常常是杂乱无章、平淡无奇的,顾客在购物时容易产生视觉疲劳,没有购物的激情。色彩搭配一般适用于成系列的商品展现。

色彩搭配方法:按色彩或系列主题分类的色彩陈列法:按色彩分类和按系列主题的分类方式,在陈列中色彩组合中比较容易搭配,因为服装设计师在设计阶段就已经考虑到了,按照主题系列色彩搭配的一些基本方法去做就可以了。按门类及非色彩分类法的色彩。陈列法:这种分类法通常是按产品的类别、价格或规格进行分类。主要是考虑顾客购物时的衡量标准来进行分类,如打折时,顾客首先关注的是价格。价格这时候成为购物的衡量标准,但问题是顾客考虑价格后,色彩、款式还是他要考虑的因素,所以我们同样还是要重视服装色彩的搭配。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务。武汉服装陈列色彩搭配

服装的色彩搭配分为两大类,一类是对比色搭配,另外一类则是协调色搭配。石家庄好看的色彩搭配

职业女装的色彩搭配,职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室,低彩度可使工作其中的人专心致志,平心静气的处理各种问题,营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里,人们总希望获得更多的私人空间,穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离,减少拥挤感。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调,这使得人与人之间增加了和谐亲切之感,从而有助于形成协同合作的格局。另外,可以利用低纯度色彩易于搭配的特点,将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时,低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感,借用这种色彩语言,职业女性更易受到他人的重视和信赖。石家庄好看的色彩搭配

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