这里和大家分享外资企业选址时的因素,供参考。
市场潜力
无论外企还是内资,进入一个区域,首要目的就是赚钱。因此,外企在做选址决策时(大一点的外企通常会委托第三方专业机构做选址咨询),都会把研究市场潜力放到投资决策的位。
一般来说,企业评估市场潜力主要看两方面,一是市场现有的需求,即企业投产马上能产生的收益;二是企业未来的增长潜力,即企业对未来收益的预期,比如特斯拉把超级工厂放在上海,一个很重要的原因就是长三角人群购买力强、汽车保有量大,有较大的增长空间。
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采集楼宇信息,进行初步筛选
1.搜索平台
按地区、按位置搜索楼宇:58同城地图找房。
开发区、产业园区搜索网站:猴哥选址。
2.筛选步骤
第一步:依据新址位置完成轮筛选。
新址位置倾向:员工通勤变化少
方案1:选择现有办公室周边项目。
方案2:收集、确认全体员工住址、通勤上下班车站、通勤时间,在城市轨道地图上标注后,选择中位区域。
新址位置倾向:政策利好
方案1:新开发楼宇。
方案2:产业园区(办公产业园、创意产业园)。
第二步:依据商业配套倾向、交通便利性倾向,进行第二轮筛选。
第三步:依据办公面积、租金预算,进行第三轮筛选。 坪山厂房出租服务热线企业选址,就选深圳租天下,有需要可以联系我司哦!
人力成本
人力成本是影响外商投资决策的因素中重要的成本因素。根据企业招聘需求不同,可以把人力分为管理人员、研发人员、技术人员和一般劳动力。
具体来说,以输出技术性、知识和公共服务为主的服务业(金融、咨询等)和以创新研发为主导的高科技行业(人工智能、物联网、生物医药等),它们需要管理和技术方面的高层次人才,因此,这些企业选址主要集中于科技和经济中心城市,如北京、上海、广州、深圳等;而制造业企业对一般劳动力的需求更旺盛,则通常会以劳动力为导向选址。
当然,这里的劳动力成本并不是越低越好(否则制造业企业都在中西部建厂了),除了成本,劳动力的综合素质也是企业考量的因素,因为过低的劳动力成本往往低劳动生产率,只有两者达到一个平衡,性价比高时,才是好的状态。
新址位置倾向:员工通勤变化少
方案1:选择现有办公室周边项目。
方案2:收集、确认全体员工住址、通勤上下班车站、通勤时间,在城市轨道地图上标注后,选择中位区域。
注意事项
中介网站信息量大、水分多,一定要电联、实地考察核对真实度。
需明确以下内容:
租金单价:是否包含物业费,不包含的话明确物业费金额。
交付标准:毛坯交楼、精装交付、还是遗留装修?
面积实用率:1000㎡的面积,如果实用率80%,则实用面积则为800㎡。实用面积是我们真实使用的办公室面积。
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产业集聚,企业朋友圈很重要
企业选址,要考虑到行业聚集性、发展氛围、邻企量级等元素,只有不断融入企业朋友圈,成为产业集聚的一个环节,才能增加与其“”的机率,达成携手同行目的,实现信息交流、资源共享、合作共赢、提档升级,终完成企业无形中的稳步跨越。
生态办公
是管理者和员工们的共同追求
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物业管理团队的专业水平与处理突发事件的能力成为租户满意度及新、续租的重要考核指标。
如卫生防疫标准及持续提升措施进入基本物业服务内容与成本;物业管理团队的专业技术应用、的人员结构、管理的高效及灵活应变的管理方法均成为租赁客户、特别是续租客户的决策重要因素。
体现业主与租户、物业公司之间命运共同体的关系
病毒使业主的社会责任与物业的管理责任得到充分体现,各项防疫措施与管理手段的运用需要业主与客户的信息透明与相互理解,共同维护;建筑综合体体现了"自营生态圈"较强的抗压及自我修复能力:各业态及客户、服务商间进行信息交流与资源共享(如共同组织防疫资源、商讨可行的复工复业管理方案,开放自有资源的线上线下平台,提供应急(送餐、线上技术)服务等)。 龙岗厂房出租服务热线
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