四川专业餐饮品牌升级联系方式

餐饮品牌升级需要数字化！

价格带中主推产品的价格设计尤为重要，是稳定实现人均的关键，也是竞争的关键。

例如，我们遇到一个客户A，明明人均消费比竞争对手B更低，但顾客却认为价格高于对手，企业不知道哪里出了问题。

通过数据分析，我们发现竞争对手的价格带设计优于A品牌，体现在以下三个方面：

一，竞争对手在低价格段和中价格段的产品比较多，A品牌的低价格产品少，中高价格段产品偏多，菜单一打开消费者感觉价格贵；

二，竞争对手主推产品定位48元，而A品牌主推产品的价格为68元，这一点也让消费者感觉到贵；

三，竞争对手各类别必点推荐产品价格高于A品牌，很好的稳定了人均。 善志咨询致力于提供专业的餐饮品牌升级，有需要可以联系我司哦！四川专业餐饮品牌升级联系方式

餐饮品牌升级首先得弄清楚定位！

比如去居酒屋消费，无疑是冲着酒去的。居酒屋的餐虽然也要饱腹的主食，但主要是下酒菜。

海伦司出于成本的角度，是直接取消了“餐”的属性，以小食为主。

而国内好多餐企直接硬凹“餐+酒”的模式，并不见得会有什么成果。

对于好酒人士而言，吃什么都能喝，一如《狼烟北平》里的文三，石头蘸醋，喝的也挺开心。

像宴请、聚会等需要饮酒的场合，吃什么当然就是个重要的选择。

而另外一个很重要的消费场景，即一个人“吃独食，喝闷酒”的情况，同样也没有被满足。 天津哪些餐饮品牌升级餐饮品牌升级，就选善志咨询，让您满意，欢迎您的来电！

餐饮品牌升级也包括产品的迭代！

很多餐饮人容易陷入的5个误区：

①以产品为出发点：好吃、好品质

②研发以厨师意见为出发点：**、固化、创新

③太听客户意见，什么都想卖

④盲目学习他人特色产品：什么好、卖什么

⑤盲目追求现做、新鲜、匠心

在做产品的时候，既要有品牌思维，也要产品思维。品牌是承诺价值，产品是实现价值。围绕着客户价值及门店利益，结合产品思维导图来做门店产品！

很多的餐厅目前的产品研发还是以厨师为主，而大多数的专业厨师往往讲究的是匠心。餐厅的产品研发应该是将品牌思维和产品思维进行融合，只有这样才能更好的打造自己的产品，确定辅助产品。

餐饮品牌升级迫在眉睫！

所谓快速迭代，也就是推陈出新。围绕企业的战略定位，做好产品战略。

餐饮企业的推陈出新，首先是要在自身的产品上，做好新产品的研发工作，做好产品迭代。

其次，为了更好的适应市场，也需要在品牌上做好迭代升级的工作，让新升级的品牌和新一代消费者之间产生沟通。同时，通过品牌升级塑造行业地位，更好地抢占消费者心智。

比如刘一手火锅，就是善志为其打造了“一手麻辣·共享全球”的全新定位，让消费者get到，刘一手在全球的影响力，从而抢占认知。 善志咨询致力于提供专业的餐饮品牌升级，欢迎新老客户来电！

餐饮品牌升级过程中，企业的商业模式也很重要。

企业的商业模式有一下几点：

1、业务链定位

2、价值主张

3、餐饮企业的5个阶段

4、产品、市场、思维、创新

5、常用的六大模式

6、企业文化价值体系

透过业务价值链看价值链里哪块业务市场比较大？通过利润分析看价值链里哪块利润比较高？综合评估确定哪个环节可作为企业重要业务？企业可以通过聚焦业务价值链和行业价值链中有价值的部分形成多元化盈利。

商业模式创新就是改变原有的、单一的盈利结构（门店赢利），迈向多元、立体、组合的盈利结构（多点赢利）。以改进行业连锁难、发展慢的痛点，使成本结构有效降低，实现轻资产，大赢利，连锁可复制，并建立行业竞争壁垒，实现企业可持续赢利。 善志咨询致力于提供专业的餐饮品牌升级，有想法可以来我司咨询！四川专业餐饮品牌升级怎么样

餐饮品牌升级，就选善志咨询，有需求可以来电咨询！四川专业餐饮品牌升级联系方式

餐饮品牌升级需要数字化！

我们通过“数字化看板系统”进行“数字化体检”，发现影响这家企业赢利的问题是营业额指标太低；通过消费者端综合分析，发现企业的复购率高，新客开源率低，高复购人群的主要原因是环境和产品，客户对服务的满意度低。说明企业实施的“每天谈心”运营动作对复购的推动力弱，真正影响营业额的关键因素是新客开源，企业的运营动作不在赢利的关键点上，这种现象餐饮企业很多，我们把它称之为“盲打”。每个企业的资源是有限的，尤其餐饮行业三高常态化的当下，再也容不得企业“盲打”浪费，每个餐饮企业都必须把有限的资源用到高效的事情上，通过对照赢利模式和品牌价值，做好数据分析，实施精细运营，实现高质量赢利。 四川专业餐饮品牌升级联系方式

善志咨询（无锡）有限公司汇集了大量的优秀人才，集企业奇思，创经济奇迹，一群有梦想有朝气的团队不断在前进的道路上开创新天地，绘画新蓝图，在江苏省等地区的商务服务中始终保持良好的信誉，信奉着“争取每一个客户不容易，失去每一个用户很简单”的理念，市场是企业的方向，质量是企业的生命，在公司有效方针的领导下，全体上下，团结一致，共同进退，**协力把各方面工作做得更好，努力开创工作的新局面，公司的新高度，未来善志咨询供应和您一起奔向更美好的未来，即使现在有一点小小的成绩，也不足以骄傲，过去的种种都已成为昨日我们只有总结经验，才能继续上路，让我们一起点燃新的希望，放飞新的梦想！