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信息化的人员管理急需现代化管理手段的介入,实现对人员考勤的自动化、实时性、精细的采集,实现更科学的管理。远距离考勤RFID技术的基本工作原理并不复杂:标签进入阅读器后,接收阅读器发出的射频信号,凭借感应电流所获得的能量发送出存储在芯片中的产品信息(Passive Tag,无源标签或被动标签),或者由标签主动发送某一频率的信号(Active Tag,有源标签或主动标签),阅读器读取信息并解码后,送至信息系统进行有关数据处理。RFID无线射频识别技术早起源于二次世界大战,发展至今已有几十年的历史,近年来RFID的应用更加的广和多元化,且应用也越来越成熟,特别是有源RFID技术,读取距离远,识别速度快,多标签识别能力强的特点被广泛应用在仓储、交通、资产、人员管理等各个领域。成功的为企业节省大量的人力和时间,提高运作效益,降低运营成本,使其渐渐成为无线自动识别应用上的主流技术。南通远距离考勤方案远距离考勤自动识别厂家电话,欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。
远距离:阅读距离10米以内轻松实现。由于按考勤地点的实际情况,读卡距离可设定。运行稳定:有源卡阅读距离稳定,不易受周边环境影响。使用频道隔离技术,多个设备互不干扰;支持高速度移动读取:标识卡的移动时速可达200公里/小时。高可靠性:环境温度-40℃-85℃内能完全正常运行(MTBF≥70000小时),尤其是在北方低温和南方高温状态下更显优势,可以有效抵抗恶劣环境下空气中的高粉尘和污染物以及阴雨等环境下,能够保证设备正常使用。加密计算与认证,确保数据安全,防止链路与数据去除;高抗干扰和防雷设计:对现场各种干扰源无特殊要求,满足工业环境要求,安装方便简单。全球开放的ISM微波频段,无须申请和付费。低功耗:使用寿命长,平均成本低,并且对人体安全、更健康,无辐射损害。可配置微波模块工作方式,发射功率可调;多识别性:可以同时识别200个以上标示,如果现场有多与200个以上的标示,我们有办法进行处理。
目前,远距离人脸识别系统主要由四部分组成,即原始图像的采集和检测、人脸的预处理、特征的提取、匹配分类。其简单理解就是从监控视频图象中实时查找人脸,将人脸信息特征提取后与已有人脸数据库进行实时比对,从而实现快速身份识别。人脸识别的优点在于图像采集方式灵活,无需设备,常用的手机、相机、摄像头等都可完成采集,但是在实际的操作中该技术的准确率有待提高,其中重要的原因是尽管人脸有采集方便、不变性和不会被的优点,但面部表情、化妆、光线、拍照角度以及装饰等因素都会影响人脸信息特征的采集,从而降低识别的准确率。远距离考勤自动识别安装?致电上海新校源电子科技有限公司。
目前传统的门禁考勤系统大多采用IC卡近距离读卡的方式,用户在使用的时候经常需要翻找口袋及手包,到处寻找卡片,如果双手没有空闲的话,使用起来相当不便,且系统结构陈旧,功能单一,可扩展性不强。阅读距离稳定,不易受周边环境影响。基于RFID的远距离门禁考勤系统采用新的的物联网RFID技术,用户携带卡片即可,无需再行手动刷卡,真正将门禁系统带入自动化、智能化、无障碍化的时代,该系统更可扩展呼梯功能,实现无障碍智能一卡通,远距离自动识别。欢迎咨询新校源。远距离考勤自动识别哪家强?欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。镇江远距离考勤自动报
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远距离考勤结果关系到每个员工的真实利益,也就是说一项考勤制度的利益相关群体是企业的所有员工。但往往考勤管理者把考勤当做一项事务性工作来对待,直白一点,把考勤管理当做一项很低端的工作。当结果的重要性与考勤者认识的不足产生差距的时候,那么如前文所述的问题就出来了:员工会说企业太不人性,时间管理卡的太死(这也是人力资源部门口碑不高很重要的原因,员工只认识到是对其的约束);薪酬专员不了解制度,事假扣不扣工资,如何扣,国家有什么规定等等,从而会产生很多违规操作。如何解决呢?考勤者认识要提高、考勤制度要落地、考勤工作的分解、定期分析考勤结果。考勤设置:用户可以设置考勤时间,考勤规则。用户管理:管理员可以对系统的使用用户进行管理,进行添加、删除等操作。设备管理:添加、删除设备,从设备下载全部记录数据、从设备下载考勤记录、从设备下载人员信息、传送人员到设备、消除设备上所有数据、清楚设备上的考勤记录、从设备上删除人员。系统设置:常规、监控设置、下载记录。无锡远距离考勤设备图片
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