随着新员工入职、老员工离职以及员工获得新的技能和经验,劳动力队伍一直在演变。企业如何管理这些动态,决定着它将会拥有什么样的劳动力队伍,以及队伍的工作绩效如何。
在任何时点上,企业的劳动力队伍都是三个相互关联的劳动力流的结果:吸引、培养以及保留。来理解和衡量人才在企业中相互关联的向内、向上以及向外的流动。
帮助企业了解:哪些类别的员工对企业的业务具有重要意义,企业在哪些方面存在流失人才的风险,以及企业在哪些方面需要采取干预措施。
哪些类别的员工对企业的业务具有重要意义,企业在哪些方面存在流失人才的风险,以及企业在哪些方面需要采取干预措施。帮助企业决定员工计划中,何种干预措施将会具有比较大的影响和投资回报。 深圳租天下是一家专业为企业选址的顾问公司,0佣金模式,期待您的光临!福田厂房出租猴哥选址平台
大企业是推动城市可持续增长的发动机。
企业不仅是城市(群)经济的支柱和引擎,在一定程度上也能体现当地经济实力和产业结构特点。甚至是整体的产业转型供应链的集聚有不可小觑的作用——没错,小企业贡献了大部分的就业,但是其主要的经济增长动力以及产业的结构转型还需要靠大企业。
根据福布斯财富2000,销售额过10亿美元的公司,大概也就是在2000左右的量级。而CB insight对独角兽企业的研究,截止2022年2月,全球独角兽的数量也不过1000只。
这些公司,体量大、增长快,是各个城市争取的对象。那城市具体要怎么吸引企业? 罗湖众创空间出租哪个好深圳租天下的企业选址售后服务值得放心。
采集楼宇信息,进行初步筛选
1.搜索平台
按地区、按位置搜索楼宇:58同城地图找房。
开发区、产业园区搜索网站:猴哥选址。
2.筛选步骤
第一步:依据新址位置完成轮筛选。
新址位置倾向:员工通勤变化少
方案1:选择现有办公室周边项目。
方案2:收集、确认全体员工住址、通勤上下班车站、通勤时间,在城市轨道地图上标注后,选择中位区域。
新址位置倾向:政策利好
方案1:新开发楼宇。
方案2:产业园区(办公产业园、创意产业园)。
第二步:依据商业配套倾向、交通便利性倾向,进行第二轮筛选。
第三步:依据办公面积、租金预算,进行第三轮筛选。
沃顿商学院管理学教授彼得·卡普利分析说,“对于大多数企业来说,现在的选址问题是由劳动力驱动的:能否吸引到公司发展需要的技能型人才?”
没有企业会因为租金便宜而搬去硅谷或纽约;他们搬去硅谷是因为的人才在那里。知识经济时代,对于大多数科技企业来说,选址问题驱动力是人才,更极端的,由一两位明星人才驱动的。
所以,人才的获取度是亚马逊第二总部为关注的事情。毕竟,当时贝佐斯老爷子选择西雅图,也是因为人,那里有软件人才。 企业选址,就选深圳租天下。
介于共享与传统办公之间的适合10~30人左右的中小型企业的精装带家具办公室。
这几年精装带家具的办公室如雨后春笋般冒出,目前还有继续疯长的趋势。自从2018年中美贸易战开始之后,到2020年延续至今的病毒病毒,越来越多的中小企业尝到了精装办公的好处。
通常情况下,精装带家具这一类写字楼的出租方多是资产管理运营公司。资产管理运营公司本质多数是二房东,当然也有少数是业主自身与资产公司联合运营。
运营公司拿下一整层甚至一整栋楼,将原本毛坯不带装修的办公楼翻新装修,分割成100~300左右的面积大小,加上常规企业需要的三五个隔断间,再配上办公家具桌椅,企业签完合同付完钱就可以直接入驻办公,省去了不少装修方面的时间精力。 深圳租天下致力于企业选址的便利性,免去企业无目的性的奔波之苦,有想法的可以来电咨询!罗湖办公室出租猴哥选址平台
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科技公司未雨绸缪、居安思危的重要性要远远大于豪情一掷。把研发基地分流到成本更便宜的二线城市,不光是企业成本控制的理性选择,也是在城市房价长期走高的当下,对寒门员工们的一种负责。
而的反复以及今年以来深圳、上海、北京的先后停摆又赋予了这个观点新的论据。把一部分生产和研发环节分流到二线城市,不仅是成本控制的需要,同样是降低因防控导致企业生产中断造成损失的需要。
从大环境看,给企业带来的影响无疑是深远的。但从另一个角度看,每次伴随危机而来的还有机遇。
对于企业的服务者而言,抓住企业选址需求的每一个细微改变,让服务更贴近生产,未尝不是一次弯道超车的机会。 福田厂房出租猴哥选址平台
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