企业商机
人力资源服务基本参数
  • 品牌
  • 苏武
  • 服务项目
  • 人力资源服务
  • 提供发票
  • 营业执照
  • 专业资格证
人力资源服务企业商机

人事代理HRAgencyService包括:代办录用/退工代缴社会保险工资发放员工保障;人才派遣Dispatching包括:辅助员工管理劳动或劳务合同的签订与解除协理员工社会保险和劳动保护薪资福利方案。服务外包BPOServices包括:基础人事服务辅助招聘/培训入离职管理离职人员补充员工绩效/福利管理风险承担。商业福利EmployeeWelfare包括:补充商业保险员工定期体检。**咨询ExpertCounselingHR包括:事务工作的专业解答人事政策和法律问题解答协调劳动争议。信息查询InformationService包括:企业信息库建立和查询HR事务定期分析/报告员工自助查询。定制化招聘流程外包服务就找医企行(常州)企业管理咨询有限公司!灵活用工人力资源服务商

“人力资源服务”英文名为“HumanResourceService”,人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。1954年管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出“”人力资源”的定义,它是指人的知识、技能、体力等各种能力的总和。随着世界经济的发展,服务业逐渐发展成熟,一些培训机构和服务公司开始走向更专业的人力资源服务道路。人力资源(HumanResource,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。常州人力资源服务机构常州猎聘!常州招聘!医企行(常州)企业管理咨询有限公司!

医企行(常州)企业管理咨询有限公司企业文化为实现以顾客满意为目标,确保顾客的需求和期望得到确定,并转化为公司的产品和服务要求,我们坚持以“热情周到、诚信守约、专业勤勉、创新高效”为质量方针!1.1.热情周到:贯彻以顾客为导向的经营理念,以饱满的热情为顾客提供个性化的服务;1.2.诚信守约:遵守合同,履行承诺,以诚待人,真心做事;1.3.专业勤勉:建立科学专业的管理体系,倡导精益求精、踏实努力、任劳任怨的工作精神;1.4.质量高效:确定以质量为重要的经营战略,持续提升服务质量,以高质量、高效率的服务满足顾客的需求和期望。

人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。企业用人不养人,随时可以根据淡旺季、年度生产计划等因素,调配用工人数,还不用担心违法,大幅度增加了企业的用工灵活度,同时,企业还可以依据自身发展、岗位效益、市场工资价格等灵活调整工资标准,业务外包员工的支出成本比使用固定在编员工(工资只能涨不能降)大幅降低。医企行(常州)企业管理咨询有限公司提供一站式人事解决方案!

医企行(常州)企业管理咨询有限公司人事外包服务秉承“以客户需求为尊”的经营理念,凭借庞大的全国服务网络、先进的信息技术,以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解,成为中国人事外包服务行业的前列。每年我们的人事外包业务服务于全国数十万家客户,以及在这些企业中工作的上百万名雇员,涉及金融、快速消费品、服装等各个行业。作为中国优良的人力资源服务商,医企行的人事外包服务贯穿人事代理、人才派遣、服务外包、商业福利、**咨询、信息查询等领域。医企行(常州)企业管理咨询有限公司专业人力资源服务机构!常州灵活用工人力资源服务机构

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招聘流程外包分为以下几类,企业了解后才能更加清楚的知道什么是招聘流程外包,已经更好的运用。一、企业代理招聘有些企业招聘需求量大,像是50人至上百人的用人需求,又或者是一个新的团队组建,单凭企业的HR来招聘是非常吃力,从招聘广告到发布信息,面试等时间成本来讲,还没有使用招聘流程外包rpo服务来的更加迅速、便捷。这种招聘流程外包服务适用于技术类职位和人事、行政、财务类等职位,以及部分主管级、经理级等职位。二、应届生校园招聘外包每年的秋招及春招也是不少大型企业招聘大学生的比较好时期,全国成千上万的大学生,想要精确的获得所需人才,也是非常耗费精力的,因为校园招聘时间紧张,需要准备的工作也非常繁琐,推广、宣讲、简历筛选、面试、笔试等流程可以说是压到HR喘不过气。如果使用招聘流程外包服务,那么不仅缓解了人力资源部的时间压力,也提高了企业招聘的效率。人力资源部要如何知道自己的企业是否需要招聘流程外包服务呢?1、短时间内需要招聘大量人才;2.想要免去繁琐的招聘过程,短时间内精细的获得人才。如果无法判断自己的企业是否需要招聘流程外包服务的话,也可以打电话到人力资源服务公司进行咨询。灵活用工人力资源服务商

医企行(常州)企业管理咨询有限公司是一家有着先进的发展理念,先进的管理经验,在发展过程中不断完善自己,要求自己,不断创新,时刻准备着迎接更多挑战的活力公司,在江苏省等地区的商务服务中汇聚了大量的人脉以及**,在业界也收获了很多良好的评价,这些都源自于自身不努力和大家共同进步的结果,这些评价对我们而言是比较好的前进动力,也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,努力把公司发展战略推向一个新高度,在全体员工共同努力之下,全力拼搏将共同医企行企业管理咨询供应和您一起携手走向更好的未来,创造更有价值的产品,我们将以更好的状态,更认真的态度,更饱满的精力去创造,去拼搏,去努力,让我们一起更好更快的成长!

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