社保管理人力资源服务

人力资源业务流程外包是指企业将主要的、甚至所有技术性HR职能的管理与执行外包给单一的第三方服务商。在提供外包服务时，服务商的工作需要与企业自身的战略人力资源管理团队协作，并接受该团队的监管。与人力资源事务处理外包不同，人力资源业务流程外包需要负责将各个HR流程进行整合，形成一个相对完整的体系并借助功能比较强大的e-HR系统来运作。从目前来看，人力资源业务流程外包主要涉及到以下几个HR职能：1、薪资管理2、奖金与福利管理3、绩效管理4、招聘管理5、培训管理人力资源业务流程外包是通过将技术性人力资源工作转移给外部服务商，而使得企业自身更专注于战略性人力资源管理工作，有利于提升人力资源管理的战略价值。需要指出的是，企业一旦选择了将部分甚至全部的技术性人力资源管理工作外包，就必须要对外部服务商建立一种有效的管理机制，避免企业内部人力资源管理与外包服务商的工作脱节。一般而言，只有当企业的人力资源管理体系比较完善、人力资源战略比较明晰的情况下，企业才适合考虑人力资源业务流程的外包。而如果缺乏完善的人力资源管理体系与清晰的人力资源战略，引入业务流程外包服务商只会使流程更加混乱，管理难度反而增加。一站式招聘流程外包服务就找常州医企行企管！社保管理人力资源服务

医企行（常州）企业管理咨询有限公司薪酬管理服务（PayrollManagement）：专业的客户管理系统，能准确高效地计算员工工资，保障员工工资的保密性;专业微信平台和PC端的查询功能，令员工查询工资明细快捷方便。服务内容:薪酬个税管理服务：考勤管理、薪酬核算与发放、薪酬数据统计与分析、个税申报代缴、保密工资单制作。服务对象：1）企业人事管理部门需要摆脱繁琐的事务性工作，专注于人力资源开发与管理2）企业因编制、规模限制人事管理部门人员有限。常州市外包人力资源服务机构医企行（常州）医企管理咨询有限公司提供整体用工解决方案！

医企行（常州）企业管理咨询有限公司人力资源服务内容有：一站式招聘流程外包服务，确定职位描述，分析用人理念、职位需求，与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试及录用通知，候选人报到、回访。定制化招聘流程外包服务，针对企业不同需求及预算，提供量身定制的解决方案。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。专项招聘流程外包服务，针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，我司依靠本身海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优良的寻访能力专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。应届生校园招聘服务针对企业内部HR资源有限，无法完美应对繁杂的应届生招聘事宜，提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。价值体现：A.依据企业预算及实际招聘需求，提供定制化解决方案及定价。B.拥有完整的人才招聘、访寻体系和充足的人才招聘顾问团队，可优化企业人才招聘流程。C.减轻中低层岗位这一庞大的群体不定期且频繁的流动所带来的人力资源负担。D.有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。

医企行（常州）企业管理咨询有限公司“委托招聘”业务解决方案：1.针对招募岗位详细分析；2.询证各地招聘团队招募难度和人才储备；3.将客户人才需求量下发给各地招聘执行团队；4.通过人才市场现场招聘会、网络招聘平台、报媒招聘专栏、BBS招聘专版等各种渠道进行人员初期招募活动；对初面合格的候选人的客户企业文化宣讲及培训；4.协调客户单位进行终面和员工入职上岗。服务群体：1.固定周期内，有较大量的职位需求的企业；2.新建项目团队，招聘压力大的企业；3.招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；4.需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心但是自身的人才储备或招聘渠道有限内部招聘部门压力过大的企业；需要优化内部面试和测评流程的企业；5.规模不大暂无计划设立内部招聘部门的企业。常州医企行助力企业文化传承与人才培养！

医企行（常州）企业管理咨询有限公司档案管理外包业务涵盖档案寄存管理、评估、鉴定、整理、培训业务、档案数字化处理、管理咨询，销售档案用品、档案设备等。我们为事业、企业、社会团体、工程建设业主等单位进行档案规范化整理。我们熟练掌握、省、市相关档案管理要求及各类业务标准，并结合客户特点，使其档案规范、科学、合理、利用方便，达到、省级、市级档案管理等级认证、年检或专项验收等标准。我们所服务的单位都能顺利地通过验收，获得评审的一致好评，且评定分数也不断地提高。我们还可以提供档案管理外包服务。当企业单位档案工作外包时，我们可以提供第三方全程监理服务，审核报价、服务方案，提出合理建议，并对服务商的工作质量和进度监控和督促，让客户的档案工作科学规范、有效管理、利用方便。常州人力资源服务就找常州医企行！常州人力资源服务人事管理外包

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档案管理外包服务：按照国家档案管理相关规定，根据客户的实际需求，为企业制订建设标准化、规范化档案管理办法，提供基于人事档案和工作档案的分类、整理、装订、后续服务等全流程服务。产品分类：一次性档案管理外包日常档案管理外包工作档案管理外包服务内容：为企业量身制订标准化档案室实施方案和档案管理制度。档案资料信息录入服务外包档案整理加工业务外包（规整、编制目录、建立查找索引）档案数字影像化管理外包（扫描、数据库管理）档案资料保存管理服务（寄存、保管、维护、查询、流转）档案接收转出、查询、出具各类人事证明及鉴定、统计、利用等后续日常服务产品优势：档案外包可以在为企业节约档案管理成本的同时，提升档案管理水平：解决企业档案存放空间不足的问题。帮助降低企业成本，只需要付出档案服务费用即可享受全流程的档案服务。由专业的档案外包公司负责档案的管理，分担档案风险，保证业务链条安全。很大程度上节约档案调阅的所需时间，提升HR管理效能。社保管理人力资源服务

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