杭州穿衣服色彩搭配哪家靠谱

男生服装色彩搭配的技巧：服饰色彩配置是一个复杂的美学问题，要运用鲜明丰富、绚丽多姿的色彩，形成完美的和谐统一，就要讲究服装配色的技巧。现代服装设计的主流是雅洁、自然、简练、朴实。用色要避免繁杂、零乱，做到少用色，巧用色。男性服装不宜有过多的颜色变化，以不超过三色为好。女子常用多花型面料，但色彩也不要过于堆砌。色彩过多，会显得太浮艳、俗气，美学价值不高。在两种以上的色彩相配时，必须有一种是主要色，并以它作为基础色，再配一、两种或几种次要色，使整个服饰的色彩主次分明，相得益彰。化妆色彩搭配技巧：化妆色彩要与个人的皮肤相吻合。杭州穿衣服色彩搭配哪家靠谱

办公室色彩搭配技巧：同一间办公室内不能冷暖两种色彩混用。在同一色彩内，尽量做到层次丰厚，即便是同一颜色，也应该有深浅变化。颜色的突变会让人感到新奇，不至于觉得单调。不同工作性质的办公室颜色是不同的。请求工作人员仔细、踏实工作的办公室，就要选用淡雅点的颜色，这样能使人心平气和去工作；需求工作人员思想活泼的办公室，就要选用亮堂、美观的颜色作装点，这样能更好地刺激人的想象力。领导是一个公司的中心指导者，有着不同常人的威严，所以选用深色来烘托，这样才干显现出严肃，但是也需求用一些亮堂、清爽的颜色来装点，这样不会让人看起来压制。杭州穿衣服色彩搭配哪家靠谱色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能。

色彩搭配师前景，国外：色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟，他们的色彩从业者是专门的职业细分，而不是由设计师取代。日本是世界上色彩搭配师认证发展国家之一，从90年代时的2000人参加考试，发展到每年有十几万人参加考试，至今都是一个热门职业；美国、英国等国家的设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在商品流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩应用以及它所创造的巨大价值早已被西方企业高度重视并运用到商业经营和竞争战略中去。色彩搭配师就是在企业中各个岗位都要出现或配制的专门人才，一直以来，全世界受欢迎的是CMB色彩搭配师。

服饰色彩搭配首先应确定整体服饰的基调，即是冷色调还是暖色调、是亮色调还是暗色调等；其次选择与基调一致的主色，然后再选出多种辅色。任何情况下主色都起决定作用，配色越少越显得鲜明。若装饰色太多容易造成混乱，影响整体形象。服装设计和搭配中越来越多的运用对比色，像黑红，红绿，蓝黄等对比色更是广受欢迎，因而搭配时应先衡量一下，确认要重点突出的衣饰部分。互补色相搭配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。黑白搭配是永远的经典，黑红搭配隆重却不失韵味。掌握好色彩不同的搭配特性，可以吸引顾客实绩，调节顾客的购物情绪，用色彩在卖场中营造丰富的购物气氛。

色彩搭配小技巧：同类色搭配，这是一种简便、基本的配色 。同类色是指一系列的色相相同或相近，由明度 而产生的浓淡深浅不同的色调。同类色搭配可以取得端庄、沉静、稳重的效果。但必须注意同类色搭配时，颜色与颜色之间的明度差异要适当，相差太小，太接近的色调容易相互混淆，缺乏层次感；相差太大，对比太强烈的色调易于割裂整体。同类色搭配时尽量深、中、浅三个层次变化，少于三个层次的搭配显得比较单调，而层次过多易产生繁琐、散漫的效果。四色系搭配：暖色系+冷色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法是相对配色。四川服装陈列色彩搭配

色彩搭配的明度排列法：色彩无论是同色相还是不同色相都会有明度上差异。杭州穿衣服色彩搭配哪家靠谱

为什么要进行色彩搭配？色彩对顾客的影响不同的颜色、不同的色彩搭配，都会给顾客带来不同的感觉。掌握好色彩不同的搭配特性，可以吸引顾客实绩，调节顾客的购物情绪，用色彩在卖场中营造丰富的购物气氛。A、类似色和对比色：类似色持搭配有一种柔和、秩序、和谐的感觉，对比色的搭配具有强烈的视觉冲击力，类似色比较擅长制造一种柔和、温馨的感受。对比色比较容易制造兴奋和刺激的感觉。B、冷暖色：暖色系会产生热情的感觉。冷色系会令人产生一种开阔的感觉。C、明度：明度高的会给人一种大而轻的感觉，明度低的色彩则会令人产生小而重的感觉。D、纯度：纯度高的色彩显得比较华丽、纯度低的色彩给人一种柔和、雅致的感觉。E、色彩的轻重感：明度高的冷色或白色较轻，明度低的暖色或黑色较重。杭州穿衣服色彩搭配哪家靠谱

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