成都穿衣服的色彩搭配

色彩搭配小技巧：蓝色的色感冷嘲热讽，性格朴实而内向，是一种有助于人头脑冷嘲热讽静的色。蓝色的朴实、内向性格，常为那些性格活跃、具有较强扩张力的色彩，提供一个深远、广埔、平静的空间，成为衬托活跃色彩的友善而谦虚的朋友。蓝色还是一种在淡化后仍然似能保持较强个性的色。如果在蓝色中分别加入少量的红、黄、黑、橙、白等色，均不会对蓝色的性格构成较明显的影响力。绿色具有黄色和蓝色两种成分的色。在绿色中，将黄色的扩张感和蓝色的收缩感相中庸，将黄色的温暖感与蓝色的寒冷感相抵消。这样使得绿色的性格较为平和、安稳。是一种柔顺、恬静、优美的色。1、在绿色中黄的成份较多时，其性格就趋于活泼、友善，具有幼稚性。2、在绿色中加入少量的黑，其性格就趋于庄重、老练、成熟。3、在绿色中加入少量的白，其性格就趋于洁净、清爽、鲜嫩。色彩搭配师该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升。成都穿衣服的色彩搭配

服装和背景的色彩搭配方式：在一些服装品牌特别是休闲装品牌中，为了更好地突出服装的风格和色彩通常会在货架的背景布置一些彩色的背景布。背景布和服装的搭配方式也有两种：一种是采用同类色的搭配方式，给人的感觉是柔和的风格。另一种是采用对比色的搭配方式，给人的感觉是一种强烈的对比感觉，比较刺激和兴奋。两种色彩搭配的运用，主要要考虑品牌的风格，和服装的设计风格。如纯女装可以做得柔和些，运动或比较活跃的休闲装则可以做得刺激些。成都穿衣服的色彩搭配色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能。

色彩搭配师该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升，使中国商品从制造走向创造多了一批强有力的操刀者。适合于服装纺织、商品设计、环境建筑、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等行业。理论上企业设计部或企划部必须配备色彩搭配设计师，历经4年，国内很多企业都配备了这个岗位，很多大型企业将设计部的全体人员进行色彩搭配师持证上岗，一些企业在招聘设计总监时也必须要求该人拥有色彩搭配师资格。

色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。随着市场经济的迅速发展，商品的种类日益丰富，人们选择的范围也越来越广。对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，吸引他们眼球的，往往就是商品通过色彩这一视觉要素来传达外观的色彩印象。而色彩搭配师和色彩顾问，就是这种眼球经济推动下的一门新兴的职业。色彩搭配的点缀配色法，即大面积地使用一种色彩，另外选一种色调的小面积点缀。

色彩搭配的小技巧：红色的频率极低，衍射性强。它易使人联想起太阳、火焰、热血、花卉等，感觉温暖、兴奋、活泼、热情、积极、豪放、轰轰烈烈、希望、忠诚、健康、充实、饱满、幸福等，红色历来是我国传统的喜庆色彩。深红及带棕味的红给人感觉是庄严、稳重、而又热情的色彩、常见于欢迎贵宾的场合。含白的高明度粉红色，则有柔美、甜蜜、梦幻、愉快、幸福、温雅的感觉，几乎成为女性的专门的色彩。橙色，橙与红同属暖色，具有红与黄之间的色性，它使人联想起火焰、火光、霞光、橙子等物象，是温暖、响亮、激动的色彩。感觉活泼、跃动、炽热、温情、甜蜜、幸福竺，含灰的橙成咖啡色，含白的橙成浅橙色，俗称血牙色，与橙色本身都是装中常用的甜美色彩也是众多消费者特别是女妇，儿童，青年喜爱的服装色彩。色彩搭配之中色彩的统一与变化，是色彩构图的基本原则。成都穿衣服的色彩搭配

对比色搭配的特点是色彩形象强烈、视觉冲击力比较大。成都穿衣服的色彩搭配

办公室色彩搭配：办公室的主题色彩要有主导性，还要有保持和推进色彩的和谐设计作用，也就是要彰显出色彩的层次性，这样才能使各种色彩的变化融洽地融合在一起。所以和谐性是色彩应用主次分明、层次清晰、搭配融洽的重要意旨和目的，也就是要将色彩的和谐实打实地建立在客观基础之上。主题色彩要搭配协调，办公室装修设计的主题色彩体现在于色彩所营造的一个办公空间环境对人们的影响，如果失去了这样的主题色，那么空间的所有色彩就会变得杂乱无章。很显然就会形成一个散漫的环境氛围，直接会导致内部员工的松散和影响员工工作效率和质量。成都穿衣服的色彩搭配

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