虹口加拿大萨省雇主担保移民条件

在所有加拿大移民项目中，雇主担保移民的办理条件比较宽松，审批速度快，而且正在逐步代替投资移民，成为加拿大移民申请人数较多的移民项目。加拿大雇主担保移民，是目前加拿大移民项目中较稳定的一个移民类别。这个类别的移民项目属于技术移民，是由加拿大的雇主单位主动向有关相关部门部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。雇主担保移民项目，是一个适合绝大多数中国人申请的项目。不同于投资移民需要有经商背景和资金来源解释，也不同于纯技术移民需要具备非常良好的个人条件，如语言和学历。雇主担保移民的申请门槛，决定了它“非常实用”的特点。总之，如果申请人的个人条件不是特别特别突出，又希望能够快速获得枫叶卡，那么雇主担保一定是首要的选择。什么是加拿大雇主担保移民？虹口加拿大萨省雇主担保移民条件

加拿大雇主担保移民不只比其他类别技术移民门槛低，且没有投资移民高投资，成功经商经验的高要求。事实上，加拿大居民是允许迁徙的，居住的地方是不受限制的。但是，需要注意的是，有的省份要求申请者至少要为雇主工作1年，工作期限到日，合同结束才可以到自己想要去的城市定居和生活。由此可见，无论申请哪个省区的雇主担保移民，都可以到达自己喜欢的地方。加拿大雇主担保移民，是获得加拿大移民的一种方式，在加拿大找到一个雇主，由雇主主动向有关相关部门部门提出申请，担保你过去工作，然后满足相关条件之后获得移民身份。虹口加拿大萨省雇主担保移民条件加拿大雇主担保移民中大部分是需要申请人在国内有一年的相关工作经验。

     申请资格申请人：✓年龄：50周岁以下✓学历：大专以上，大学学士学位以上优先✓语言：无硬性要求，英语4-6级，雅思4分及以上优先(申请工签时须证明语言能力)✓作为外国雇员，在安省获得一份符合职业类别（NOC0，A或B）的长久性全职工作✓申请人的岗位工资符合安省该职业的普遍工资标准✓递交申请之日**年内有两年从事目标职业的工作经验（行业不限，从事经验可积累）担保雇主资质：✓雇主必须在安省有实体经营场所✓雇主必须至少从事三年以上的业务活动✓雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系法✓大多伦多地区（GTA）以内的雇主（包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区）须具备**近的财政年度内，有壹佰万加元的年营业收入（不含HST/GST），且雇有五名以上加拿大公民或长久居民的全职员工（每个日历年的职位）。✓大多伦多地区（GTA）以外的雇主须拥有：**近的财政年度内，每年的营收不低于伍拾万加元（不含HST/GST），且雇用三名以上加拿大公民或长久居民的全职员工（每个日历年的职位）

      澳洲部门正在采取新措施，帮助宗教机构扩大担保范围。传教士或宗教牧师(MinisterofReligion)劳工签证的新政策是一个重大变革。在现有签证框架下，宗教工作人员只有在某一个特定的地点，担任比较高职位时，才能获得签证担保。新政策规定，被担保人可以在任何高级职位，职业门槛相对灵活。DavidColeman表示，澳大利亚约有23,000名宗教工作者，新政策推出后，预计未来五年，从事或支持宗教工作的人数将大幅增长。许多拥有多元文化信仰的社区对专业宗教人员缺少表示担忧，新政策将有助于解决澳大利亚专职宗教人员短缺问题。值得注意的是，并不是任何宗教团体都可以成为担保机构，它必须是移民条例规定下的宗教机构，并需要提供澳洲商业登记和慈善证明。而申请人则必须满足一定薪资要求。同样，担保机构也需要解释该职位为何不能由当地工人进行填补。根据劳工协议，短期技术短缺签证比较多可签发4年。该新措施将于2019年3月11日起生效。雇主担保可以找专业的人士来进行。

加拿大雇主担保移民的优势：相对于申请条件较高的加拿大技术移民，以及资金要求较多的加拿大投资移民，加拿大雇主担保移民对申请人的要求更加宽松。申请人只要具备基本的学历，并且有一定的语言成绩和工作经验，基本就能满足移民要求。相对于留学移民、联邦EE技术移民，省提名雇主担保移民的受邀分数较为稳定且容易到达，即使申请人分数不够获邀，也可以通过工作签证赴加工作，接下来申请人只需要脚踏实地工作，通过工作经验累积加分，拿到枫叶卡也只是时间问题。无需创业、无需读书、申请周期短、无需等待高分邀请，这一系列因素让雇主担保移民变得更容易把控，周期短也意味着不容易受到政策变更影响。雇主担保移民申请条件门槛低。虹口加拿大萨省雇主担保移民条件

加拿大雇主担保移民分二种，一种是联邦相关部门项目，一种是省候选人项目。虹口加拿大萨省雇主担保移民条件

      比较新雇主担保政策！未来这些人也可以来澳洲工作了，澳大利亚部门宣布了两项有关老年护工、各界宗教人士的新签证政策，并称这将大力支持多元文化社区发展。移民、公民和多元文化事务部部长DavidColeman表示，新政策下，即使一些护理职业不在职业清单内，只要这些护理人员拥有照顾社区老年人所需的技能，部门将允许老年护理机构为他们申请特定的公司劳工协议。DavidColeman在一份声明中说：“老年护理人员必须是双语工作者，因为老年人或患有痴呆症的人群可能只会母语或已经丧失第二语言的能力。新政策将极大地帮助老年护理部门找到合适的员工，提供专业的护理服务。”根据新协议框架下，老年护理机构可为海外劳工担保申请“临时技能短缺(TSS)签证”或“雇主提名计划(ENS)签证”，前提是雇主要证明他们在澳洲找不到具备相关技能的护工。虹口加拿大萨省雇主担保移民条件

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