根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十九条规定，在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人；有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息；营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。相关法律及司法解释虽然规定了登记的经营者和实际经营者的诉讼地位，但未规定两者的实体责任承担问题，基于工商登记在对外经营中的公示效力，登记的经营者应当对个体工商户的债务承担责任。登记的经营者对外承担连带清偿责任后，可根据与实际经营者的真实权利义务关系内部分清责任，但不能以此对抗第三人。合同纠纷违约金和定金可以同时主张吗？扬州合同纠纷如何起诉
解除婚姻的方式一般有两种，一种是协议离婚，就是夫妻双方签订书面的离婚协议自愿解除婚姻关系并且约定好了子女抚养、财产分割、债务承担等事项，***向婚姻登记机关申请离婚登记。这时，根据《民法典》的规定，婚姻登记机关在收到双方的离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚，都可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请，这也就是“离婚冷静期”制度。还有一种离婚方式就是诉讼离婚，也就是向法院起诉解除婚姻关系，上述案例中，虽然双方都愿意离婚，但对于子女抚养和财产分割等问题的分歧较大，所以只能通过法院诉讼解决，法院在处理诉讼离婚案件时，是不适用协议离婚中关于“离婚冷静期”条款的。南京房屋租赁合同纠纷律师费多少合同可以变更和转让吗？
全职太太是否有家务补偿，法院如何判决？生效裁判认为，在家庭生活中，家庭义务需要夫妻双方共同承担，但现实生活中，往往女性承担着更多的照顾小孩、做饭打扫等家务劳动，有的甚至放弃工作，全职照顾家庭。婚姻一旦遇到变故，全职太太的生活可能会遭受更大的冲击。本案中，原告在婚姻关系中因抚育子女负担了较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿。故法院综合当地经济水平及被告的经济状况，判决原被告离婚，并认定离婚经济补偿数额为3万元。
对于已经由用人单位为劳动者办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数有异议等发生的争议，因《社会保险费征缴暂行条例》（***令第259号）、《劳动保障监察条例》（***令第423号）等行政法规赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权和处罚权，用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。因此，此类纠纷应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。签订的合同是否有效？
Q1.一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出已过诉讼时效期间抗辩能否得到法院支持？不能。但基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。法条链接：《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。当事人未按照前款规定提出诉讼时效抗辩，以诉讼时效期间届满为由申请再审或者提出再审抗辩的，人民法院不予支持。限制民事行为能力人签订的合同有效吗？仪征市借款合同纠纷违约金数额
如何判断合同的性质是承揽合同关系还是建设工程施工合同关系？扬州合同纠纷如何起诉
实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。”本条解释涉及三方当事人两个法律关系：一是发包人与承包人之间的建设工程施工合同关系；二是承包人与实际施工人之间的转包或者违法分包关系。原则上，当事人应当依据各自的法律关系，请求各自的债务人承担责任。本条解释为保护农民工等建筑工人的利益，突破合同相对性原则，允许实际施工人请求发包人在付工程款范围内承担责任。对该条解释的适用应当从严把握。该条解释只规范转包和违法分包两种关系，未规定借用资质的实际施工人以及多层转包和违法分包关系中的实际施工人有权请求发包人在欠付工程款范围内承担责任。因此，可以依据《建工解释一》第四十三条的规定突破合同相对性原则请求发包人在欠付工程款范围内承担责任的实际施工人不包括借用资质及多层转包和违法分包关系中的实际施工人。 扬州合同纠纷如何起诉
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