浙江常用色彩搭配哪家正规

色彩搭配师的工作特点：稀缺，好就业，供不应求，提高就职竞争力；时尚，高技术、高审美、有品位的工作；高薪，工资应等同或高于同领域设计师，可单独进行创业或签约兼职工作；应用极广的新职业，用于生产生活所有领域、各种企业，可在这些领域里做色彩设计人员或营销企划、科研、管理人员、销售人员、生产管理人员：服装服饰领域、纺织品、工业产品、民用产品、涂料、汽车、室内装饰设计、建筑景观、房地产、建材、百货零售、灯光照明、舞台影视、广告设计、动画设计、园艺、个人形象等领域；易掌握、易操作的一个新职业；色彩搭配师是一个单独的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作。三级（相当于工程师）、二级（相当于高工）都是集中培训6天，就可学懂整本教材和相应级别的技术内容。当然，应用和消化的时间是长久的、无止境的。同一色彩进行搭配时，尽量做到层次丰厚，即便是同一颜色，也应该有深浅变化。浙江常用色彩搭配哪家正规

服装和背景的色彩搭配方式：在一些服装品牌特别是休闲装品牌中，为了更好地突出服装的风格和色彩通常会在货架的背景布置一些彩色的背景布。背景布和服装的搭配方式也有两种：一种是采用同类色的搭配方式，给人的感觉是柔和的风格。另一种是采用对比色的搭配方式，给人的感觉是一种强烈的对比感觉，比较刺激和兴奋。两种色彩搭配的运用，主要要考虑品牌的风格，和服装的设计风格。如纯女装可以做得柔和些，运动或比较活跃的休闲装则可以做得刺激些。浙江常用色彩搭配哪家正规色彩搭配的彩虹排列法：就是将服装按色环上的红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的排序排列。

色彩搭配的原理：冷色、暖色和中性色根据色彩给人不同的冷暖等不同的感受。还把色彩分为冷色，暖色和中性色冷色：是指色彩给人清凉或冰冷感觉的色彩。暖色：是指色彩给人温暖或火热感觉的色彩。中性色：也称无彩色，由黑、白、灰几种色彩组成，中性色常常在色彩的兵工厂中起间隔和调和的作用，在陈列中运用非常广。善于运用中性色将对服装陈列起到事半功倍的效果。类似色和对比色的色彩根据色彩环上相邻位置的不同，一般分五种色彩：邻近色、类似色、中差色对比色、互补色在实际中的运用、我们一般把它分成两大类：类似色和对比色。也就是将色环中排列在60度之内的色彩统称为类似色，把成120度至180度的色彩统称为对比色。

衣服的色彩搭配：近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉，整体感觉非常素雅，静止淑女味道不经意间流露出来。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。在进行室内色彩搭配时，首先要定好空间色彩的主色调。

办公室色彩搭配技巧：选择统一的颜色停止搭配，比方同一经纬度的颜色。明度相近、纯度相近也能获得谐和节器的效果。选择相近角度的颜色，运用的颜色所在的角度越多，颜色显得活泼，运用的颜色所在的角度越少，颜色显得安宁。把握颜色的“感情”，每一种颜色都有本人的“感情”，如，黑色：稳健；绿色:希望；蓝色：平静。总之颜色的饱和度和明暗度，饱和度高的越活泼。合理运用中和色装点其间，选择一些中性色相配：如黑白灰都能够。不同的面积大小，会有不同的效果。色彩搭配时颜色尽量不要超过三种。杭州冬季色彩搭配培训

合理而和谐的色彩搭配，常常能带来神奇的视觉效果，令人耳目一新。浙江常用色彩搭配哪家正规

色彩搭配小技巧：主色调搭配，这种配色可采用各种对比色，但要确定一种起主导作用的主色。主色应与整体及基调相一致，主色在设计中应占大比例的面积或较重要的位置。辅色的选择也要符合整体基调。四色系搭配：暖色系+冷色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法是相对配色。浅色系+深色系：浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰，此配法是深浅配色。暖色系+暖色系：黄vs红、黄vs绿，此配法是同系配色。冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法是同系配色。明亮系+暗色系：白vs黑，此配法是明暗配色。深浅配色与明暗配色，营造出的视觉效果不同深浅配色，是一深一浅的搭配，是和谐的感官明暗配色，是明亮与黑暗的搭配，是强烈的感官。浙江常用色彩搭配哪家正规

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