黄浦区服务外包劳务派遣单位

关于劳务派遣服务的价值：1、解决客户灵活用工，解决劳动用工结构限制。2、帮助部分客户解决人事编制限制。3、降低直接劳动纠纷风险。4、摆脱劳动纠纷带来的各种麻烦事务。5、可选择性将用工过程中的不同风险进行转移外包（如员工辞退或不续约、女性三期、员工工伤及大病医疗等）。6、避免在劳动人事社保多个之间反复地奔波，省去大量的管理时间和精力，更专注于自身重心业务和重心员工的规划和发展。7、帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的轻资产、少繁琐、高效益运作，增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。8、客户可享受到提供长期的劳动人事法律政策咨询服务。嘉兴慧义人才服务有限公司为您提供劳务派遣。黄浦区服务外包劳务派遣单位

劳务派遣具体都有哪些好处？1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。2、增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。3、有利于用人单位人力资源部门职能的变化，专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。闵行区人力资源劳务派遣劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系。

劳务派遣具体有哪些内容：(1)派遣岗位要求:临时性、辅助性或者替代性;(2)临时性岗位:存续时间不超过6个月的岗位;(3)辅助性岗位:为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，订立2年及以上劳动合同;(4)替代性岗位:用单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位;(5)派遣人数要求:使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%;(6)社保缴纳要求:应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险;(7)跨地区社保要求:劳务派遣单位在用工单位所在地设立分机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在工作单位所在地设分支机构的，由工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

劳务派遣通常是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，在得到派遣劳动者同意后，派遣其至用工单位提供劳务。劳务派遣比较大的特点是劳动力雇用和劳动力使用相分离。劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，支付劳动报酬，形成劳动合同关系；劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，形成民事合同关系；劳动者向用工单位提供劳动，用工单位对劳动者指挥监督，形成用工关系。根据《劳务派遣暂行规定》第7、8条规定的精神，用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、辞退、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由劳务派遣公司负责完成。劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。

劳务派遣，是被派遣劳动者按照用工单位确定的组织形式和工作时间安排劳动，由用工单位直接对劳动者的工作过程进行监督和管理。劳务外包，发包单位对承包单位的员工不进行直接管理，发包单位的规章制度亦不适用于外包员工，外包员工的组织形式和工作时间安排由承包单位安排确定。对外名义：劳务派遣，是劳动者以用工单位的名义进行对外活动。劳务外包，是外包员工不以发包单位名义而是以承包单位名义进行对外活动。用工风险承担区别：劳务派遣，由派遣单位与用工单位承担连带责任。劳务外包，除必须确保能提供必要安全生产条件以外，发包单位对承包单位员工不承担责任。劳务派遣用工形式国内外都存在，但它从来都不是主流的用工方式。青浦区人力资源劳务派遣单位

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近些年，企业为降低用工成本，规避法律风险，外包服务与劳务派遣已成为众多企业的用工形式，但众多企业对于两者关系并不能明确区分，以至于实践中屡屡出现企业一方以外包服务之名行劳务派遣之实的现象，给企业带来巨大的法律风险。同时众多劳动者因为不知晓两者的法律关系，在维护自身合法利益时也是举步维艰。目前，很多用人单位大量使用劳务派遣工，这已经成为一种普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中，很多企业为了规避用工风险，节省人工成本，将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本单位正式员工同工不同酬。福利待遇、晋升空间差别很大，这严重损害了被派遣员工合法权益。黄浦区服务外包劳务派遣单位

嘉兴慧义人才服务有限公司是一家-般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派道服务):会议及展览服务:劳务服务(不含劳务源温);装卸搬运:国内货物运输代理;软件开发:企业管理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务):家政服务:物业管理:办公服务;包装服务:园林绿化工程施工:单位后职管理服务:生产线管理服务:园区管理服务酒店管理:商业综合体管理服务;以上经营范围不含经济信息咨询除依法质轻批准的项目外，凭营业执团依法自主开展经营活动，许可项目:职业中介活动:劳务源造服务(依法频经批准的项目。经相关部门批准后方可开展经营劳务源造服务(依法频经批准的项目。经相关部门批准后方可开展经营的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。嘉兴慧义深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供高质量的劳务派遣，劳务外包。嘉兴慧义继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。嘉兴慧义始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。