360度评价系统方案管理: 维度设置:点击“新增”按钮,输入维度名称,点击“确定”,完成新增操作。点击“修改”按钮,输入维度名称,点击“确定”,完成修改操作。 方案设置:点击“新增”按钮,输入方案名称,点击“确定”,完成新增操作。点击“编辑”按钮,输入方案名称,点击“确定”,完成修改操作。点击“设置”按钮,设置内容包含被考评人员、维度设置、评分表设置、参评人员设置,以“被考评人员”设置为例,从待选人员列表中选定一个对象,可以通过点击“增加”按钮,添加到“已选人员”列表中,点击“确定”完成操作;从“已选人员”列表中选中一个名单点击“删除”按钮完成删除操作。维度设置、评分表设置、参评人员设置操作均与被考评人员操作相同。教学管理平台帮助带教老师判定该住院医是否符合培训要求。上海住培绩效管理系统教学管理平台系统
住培轮转管理系统数据管理功能模块:数据管理功能模块是该系统管理员用于管理整个系统重要数据的模块,包括住培规范数据、住培生申诉数据、住培轮转过程数据、轮转计划数据、考勤数据。 住培规范:住培规范规定了不同标准科室的轮转学习时间和参与的病例数。 申诉查询:搜索条件包含医院名、申诉类型、申诉状态(未审核、审核通过、审核不通过)、申诉名称、申诉时间、申诉人。 住培轮转过程数据:包括大病例、病种、手术、操作技能、教学活动、出科申请、延期出科申请。 轮转计划查询:可以根据科室名称、学员姓名、工号、时间、状态(未轮转、轮转中、已出科)查询制定好的轮转计划表,包括带教老师、科密、入科的日期和学习的时长。 考勤查询:根据姓名、时间、状态(出勤、缺勤)查询住培生考勤数据。湖北住培绩效管理系统教学管理平台行业教学管理平台非常智能化。
住培绩效管理系统考核表、学员奖金、带教老师奖金设置:考核表设置:考核表类型分为学员考核表(分住培、全科、特殊科室)、带教老师考核表;三种类型的学员考核表暂时内容相同,后期会根据实际情况调整;设置考核表的内容、分值;调整后的考核表对历史数据不产生任何影响;评分表的每一个评分项设置评分细则作为评分依据显示。奖金基数设置:分别针对全科、住培、特殊科室、带教老师设置奖金基数和规则;奖金基数的调整对历史数据不产生任何影响;奖金计算规则:住宿费关联学生住宿登记信息,如果有则扣除住宿费;餐费关联学员是否有餐费状态,如果有则增加餐费补**勤补助计算公式:*终考勤奖金=考勤金额*评分表得分/100(例如:1800*50分/100=900),计算金额精确到元,省略角分;市级补助只有全科住培才有,其他住培没有;根据评分次数判断第几年:1-12次diyi年,13-24次第二年,25次及以上第三年。
备课是教师根据学科课程标准的要求和课程的特点,结合学生的具体情况和教学管理平台,选择合适的表达方法和顺序,以保证学生有效地学习。教学工作是教师按照确定的教学目的和一定的教学规律,传授知识,培养学生能力的过程。然而传统备课具有一定的弊端,传统的纸质备课拘泥于教材,耗时耗力,二次修改难上加难。据**统计,中小学教师的无效劳动大约占了其劳动总量的50%。教师的无效劳动大多表现在七个方面:常规项目多,重复工作多,作业批改多,编造材料多,参加会议多,应付检查多,重复培训多。而这其中,备课又是牵扯教师时间精力多的一项内容。教学管理平台是针对高等院校医学本科生在临床教学医院实习的管理软件。
住培绩效管理系统完善的统计分析功能: 月度奖金发放报表:按月显示学员、带教老师绩效奖金发放情况,支持条件检索; 奖金发放汇总表:按时间、人、科室多个维度统计奖金发放情况的汇总统计数据。以图表形式显示统计内容,支持统计数据导出到excel中。 学员考核汇总统计:显示学员所有月度考评成绩,包括总分和均分,支持条件检索,按科室查询。 带教老师汇总统计:显示带教老师所有月度考评成绩,包括总分均分,支持条件检索,按科室查询。选择带教老师针对评分表中的每一项显示所有考评成绩。教学管理平台实现了过程管理,互动评价功能。上海住培绩效管理系统教学管理平台系统
教学管理平台以为各级医疗单位提youzhi的服务为己任。上海住培绩效管理系统教学管理平台系统
住培绩效管理系统中住培轮转表管理:新增学员轮转管理表:管理员点击“导入”按钮,先下载系统设计好的轮转表模板,然后在模板中填写轮转信息,包括轮转学员的工号、不同月份对应的轮转科室名称,然后点击“选取文件”按钮选择填写好的轮转表,点击“上传到服务器”按钮,这样就成功上传了学员的轮转表。 管理员可以根据“管理单元”、“轮转科室”、“学员姓名”、“届别”、“工号”等条件精确查询学员的轮转表信息,并可以批量导出。 科秘书只能查看本科室相关的轮转表信息。上海住培绩效管理系统教学管理平台系统
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