上海普陀区人力资源公司

关于劳务派遣的好处：1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。2、有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。3、有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现***的，可以转为正式员工(直接与用人单位签订劳动合同的员工)，这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。4、是合法避税的一种手段。嘉兴慧义人才服务有限公司致力于提供 劳务派遣，有需求可以来电咨询！上海普陀区人力资源公司

近些年，企业为降低用工成本，规避法律风险，外包服务与劳务派遣已成为众多企业的用工形式，但众多企业对于两者关系并不能明确区分，以至于实践中屡屡出现企业一方以外包服务之名行劳务派遣之实的现象，给企业带来巨大的法律风险。同时众多劳动者因为不知晓两者的法律关系，在维护自身合法利益时也是举步维艰。目前，很多用人单位大量使用劳务派遣工，这已经成为一种普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中，很多企业为了规避用工风险，节省人工成本，将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本单位正式员工同工不同酬。福利待遇、晋升空间差别很大，这严重损害了被派遣员工合法权益。上海杨浦劳务公司嘉兴慧义人才服务有限公司为您提供 劳务派遣，期待为您！

大家较关心的薪资问题，在签订劳动合同的时候，一定要弄清楚自己的薪资架构，正规的，比较好的外包公司薪资架构不分基本底薪+绩效+奖金，并且薪资高于行业平均水平，那么一些比较小的外包公司薪资架构是分基本底薪+绩效+奖金，这种往往底薪都偏低，靠绩效和奖金，那么那到时候那到手的薪资只有底薪是确定的，绩效和奖金是存在不确定性的。这个薪资构成无关是否正规，只是因为是外包公司给大家一个提醒，如何从人力外包公司里面选择一家正规的公司，而且本文一开始也说了，需要人力外包的公司基本上市大企业，是属于大企业固定的项目，不存在不正规的情况，无非就是办公地点在移动，明显属于人力外包。

“劳务派遣”组织：“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。“劳务派遣”型就业：“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个比较大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。劳务派遣，就选嘉兴慧义人才服务有限公司，有需求可以来电咨询！

所谓劳务派遣，又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。劳务派遣就选嘉兴慧义人才服务有限公司。上海松江劳务派遣公司

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很多劳务公司的存在，其实还解决了很多体制内单位的问题，因为现在体制内单位缩编比较严重，很多单位都存在用人荒的问题，按照他们现有的编制，根本就很难完成一些日常性的工作。这些体制内的单位，他们也在大量使用合同工，以前很多单位是直接单位和个人签订劳动合同，现在按照比较新的规定，很多单位不允许直接与个人签订劳动合同。为了解决自己用人的问题，这些体制内的单位就找到劳务公司，由劳务公司派遣人员到单位里面工作，这样就避免了在上级检查的时候，出现违规的问题。上海普陀区人力资源公司

嘉兴慧义人才服务有限公司发展规模团队不断壮大，现有一支专业技术团队，各种专业设备齐全。在嘉兴慧义近多年发展历史，公司旗下现有品牌慧义等。公司坚持以客户为中心、-般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派道服务):会议及展览服务:劳务服务(不含劳务源温);装卸搬运:国内货物运输代理;软件开发:企业管理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务):家政服务:物业管理:办公服务;包装服务:园林绿化工程施工:单位后职管理服务:生产线管理服务:园区管理服务酒店管理:商业综合体管理服务;以上经营范围不含经济信息咨询除依法质轻批准的项目外，凭营业执团依法自主开展经营活动，许可项目:职业中介活动:劳务源造服务(依法频经批准的项目。经相关部门批准后方可开展经营劳务源造服务(依法频经批准的项目。经相关部门批准后方可开展经营市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。嘉兴慧义始终以质量为发展，把顾客的满意作为公司发展的动力，致力于为顾客带来***的劳务派遣，劳务外包。