福州亚马逊选品

亚马逊视频广告论：

亚马逊视频广告可以做吗？什么时候做？转化如何？

1、首先亚马逊视频广告肯定是可以做的，其逻辑是通过视频的展示曝光，吸引消费者眼球，然后去点击

2、视频广告为何有些人反应转化低呢，投放的关键得是精确的，listing得是有竞争力的（包含：图片设计，文案，产品功能，花色，价格），只有这样的产品转化才能高。

3、当产品在初期的时候或者竞争力不强的时候，不太建议去做视频广告，你可以去投放手动广告之类

4、视频广告的电次点击成本通常是比手动广告高的（同一关键词比较），因为其的广告位是比较少的

5、视频广告是把双刃剑，视屏质量差，不符合消费者审美，会起到返作用，拉低整条listing的转化率 亚马逊明信片邀评，3-7个工作日可以到送达消费者手中。福州亚马逊选品

亚马逊做大件商品论：

大件商品通常是卖家不太考虑的范畴，特别是初级卖家，看到大件肯定会Pass掉，优先选择价值高，重量轻，售后少的产品。其实大件也是有它的优势的。

1、卖大件产品，可以避开很多卖家的竞争，特别刚入场的初级卖家，喜欢没有醉低价，只有更低价，顿时红海了。

2、卖大件产品，头程贵，在头程贵的时候，往往利润都被头程成本占去了，因此物流头程须有优势

3、卖大件产品，通常客单价也是比较高的，这个时候需要特别留意退货率，每退一个货，成本老高的，国外如有售后团队，那是非常理想的状态，能返修，能做售后。

4、卖大件产品，除了FBA，也可以考虑FBM海外仓，同时海外仓一起做售后。 亚马逊运营亚马逊明信片邀评的回评率跟返现金额息息相关。

亚马逊运营团队，不建议做太大：

为何这样说，亚马逊运营的团队不宜做的太大，因为风险的不可控性，亚马逊是个平台，平台规则的掌控权在于亚马逊，如果做得太大，风险就越高。

个人认为，亚马逊团队，几十人的团队就足够了，没有必要再去扩张，融资。亚马逊运营团队是个赚钱的工具，我们应该理由工具，而不是被工具所累，当赚了钱，除了维持团队运营，可以投资其他产业，而不合适继续把团队扩张，因为你的命脉是掌握在平台的，随便被拿捏。

亚马逊团队，10-20个人，是很幸福的，所以个人不建议将亚马逊团队做大，只需要做精就好了。

以上总结由：mailda亚马逊明信片邀评

亚马逊新品快速冲排名方法论：

很多卖家上了新品后，通常是先做Vine或者找测评弄10个左右的评论，然后开自动广告一周，下周接着布局手动广告的长尾词，继续优化listing和广告，如此循环。此种方法想必是大多数运营都用的白帽打法，优点：安全，但是效率肯定是比较低的

有没其他打法是比较快和高效的呢？

现在分享一种打法：

先做Vine或者找测评弄10个左右的评论，站外推广增加出单，同时打开自动广告一周，同时利用明信片进行邀评，下周站外推广继续，接着布局手动广告的长尾词，明信片邀评继续，listing继续优化。重复用站外出单、miao杀出单--明信片邀评，一个月左右，必然会有客观的评论，关键词排名也会逐步上升。mailda亚马逊明信片邀评，为卖家设计，印刷明信片寄送给消费者，进行互动邀评。 亚马逊明信片评价让产品持续获得好评。

亚马逊运营如何应对差评：

对于差评，肯定是运营非常不想看到的，特别是带图片，视频，言辞犀利的差评，更是让人血压飙升。那么有没什么办法去应对呢，肯定是有的。

1、查到此人的邮箱，然后运营自己写邮件去联系，给出一定的补偿，希望摆平差评。

2、如果邮箱没有回复，或许到了垃圾邮箱中，那就写信寄送到此人的手中，希望其能删掉或者修改。

3、如果通过上面两个方案也不能让消费者改观，就做加法吧，想办法增加好评

4、Mailda亚马逊明信片邀评，可以设计，制作明信片寄送到消费者手中，进行邀评

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亚马逊新品推广有哪些方法？福州亚马逊选品

亚马逊日本明信片邀评论：

很多卖家朋友反映，日本站的评论普遍不高，3-4星是主流，4颗半星的很少，因为日本人是比较苛刻的，不到非常满意的时候，不会给高的评分。也有些人用明信片进行邀评，效果听说挺好的。

日本站的明信片寄送到消费者手里进行邀评，须具备以下条件：

1、地址，通常日本站的消费者详细地址是比较难获得的，需要有好的资源

2、日本的邮局是不允许介入API的，他们很介意这个事

3、所以日本的明信片是比较少人做的，但是效果是相当不错的

4、虽然日本明信片的成本高一些，但是返给消费者的金额通常会比美国低蛮多

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