上海浦东人力资源公司

近些年，企业为降低用工成本，规避法律风险，外包服务与劳务派遣已成为众多企业的用工形式，但众多企业对于两者关系并不能明确区分，以至于实践中屡屡出现企业一方以外包服务之名行劳务派遣之实的现象，给企业带来巨大的法律风险。同时众多劳动者因为不知晓两者的法律关系，在维护自身合法利益时也是举步维艰。目前，很多用人单位大量使用劳务派遣工，这已经成为一种普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中，很多企业为了规避用工风险，节省人工成本，将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本单位正式员工同工不同酬。福利待遇、晋升空间差别很大，这严重损害了被派遣员工合法权益。企业不需要为员工的离职和退休等问题负责，这些问题由劳务派遣公司负责。上海浦东人力资源公司

服务型外包公司，顾名思义，就是外包服务的，上文说了，它和普通公司并没有什么区别，只不过公司没有自己的产品，纯粹对外提供服务。这种公司其实非常多，比如说房产中介公司、广告公司、软件开发和软件技术支持的公司，这些公司本质上都属于服务型外包公司。这种公司你可以大胆去，因为它就是一个普通的公司，你每天要做的事情就是去公司打卡上班，完成公司安排给你的工作，然后打卡下班。公司跟你签劳动合同，同事们每天面对面的，开心不开心都在一起。可能偶尔需要出差，但是基本上时间都很短。上海闵行外包公司劳务派遣公司是专门从事劳务派遣业务的企业。

从社会角度来看，劳务派遣丰富了雇佣制度，可以让企业更没有顾忌地雇佣员工从而促进就业，但由于劳务派遣的岗位往往都是临时性的，劳务派遣员工非常荣誉遇到频繁换岗、失业的问题；从公司角度讲，劳务派遣有利于：降低招聘成本、降低培训成本、降低薪酬支出、合法避税、规避裁员、规避或防范其他劳动保护方面的风险、增强用人的灵活性；从员工角度讲，劳务派遣往往意味着：相同的工作工资却更低，与个人成长难以匹配的岗位安排以及岗位歧视，不过也有部分工作能力强的劳动者，不想固定在一个正式单位中工作，从而选择了“劳务派遣”。劳务派遣的优点与缺点都源于劳务派遣员工与实际服务的单位不是劳动关系，法律上他们是劳务派遣公司的员工，只是被派遣到公司的合作单位工作，工资、社保、各种福利对标的是劳务派遣公司的标准。

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。由此可见，《劳动合同法》尽管明确规定了用工单位对劳动者应当履行的劳动法律方面的法定义务，但没有明确对用工单位与劳动者之间的关系进行定性，未明确把用工单位也列为用人单位，不要求用工单位与劳动者订立劳动合同。一般认为劳动者与用工单位之间构成劳务关系而非劳动关系。如有意向可致电咨询。劳务派遣就选嘉兴慧义人才服务有限公司，欢迎新老客户来电！

劳务派遣通常是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，在得到派遣劳动者同意后，派遣其至用工单位提供劳务。劳务派遣比较大的特点是劳动力雇用和劳动力使用相分离。劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，支付劳动报酬，形成劳动合同关系；劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，形成民事合同关系；劳动者向用工单位提供劳动，用工单位对劳动者指挥监督，形成用工关系。根据《劳务派遣暂行规定》第7、8条规定的精神，用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、辞退、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由劳务派遣公司负责完成。劳务派遣公司也会为员工提供社会保险和福利待遇等保障，从而提高员工的生活质量和稳定性。闵行区人力资源劳务派遣哪家好

劳务派遣公司也会为员工提供培训和管理等服务，从而降低员工的离职率和工作风险。上海浦东人力资源公司

关于劳务派遣的基本流程：（1）、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质；（2）、用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；（3）、依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法；（4）、根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；（5）、双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；（6）、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；（7）、严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。上海浦东人力资源公司

嘉兴慧义人才服务有限公司发展规模团队不断壮大，现有一支专业技术团队，各种专业设备齐全。慧义是嘉兴慧义人才服务有限公司的主营品牌，是专业的-般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派道服务):会议及展览服务:劳务服务(不含劳务源温);装卸搬运:国内货物运输代理;软件开发:企业管理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务):家政服务:物业管理:办公服务;包装服务:园林绿化工程施工:单位后职管理服务:生产线管理服务:园区管理服务酒店管理:商业综合体管理服务;以上经营范围不含经济信息咨询除依法质轻批准的项目外，凭营业执团依法自主开展经营活动，许可项目:职业中介活动:劳务源造服务(依法频经批准的项目。经相关部门批准后方可开展经营劳务源造服务(依法频经批准的项目。经相关部门批准后方可开展经营公司，拥有自己**的技术体系。我公司拥有强大的技术实力，多年来一直专注于-般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派道服务):会议及展览服务:劳务服务(不含劳务源温);装卸搬运:国内货物运输代理;软件开发:企业管理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务):家政服务:物业管理:办公服务;包装服务:园林绿化工程施工:单位后职管理服务:生产线管理服务:园区管理服务酒店管理:商业综合体管理服务;以上经营范围不含经济信息咨询除依法质轻批准的项目外，凭营业执团依法自主开展经营活动，许可项目:职业中介活动:劳务源造服务(依法频经批准的项目。经相关部门批准后方可开展经营劳务源造服务(依法频经批准的项目。经相关部门批准后方可开展经营的发展和创新，打造高指标产品和服务。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的劳务派遣，劳务外包。