沙盘式课程简称沙盘式团建。01、沙盘式课程概念简称沙盘式团建,沙盘式课程从团建的逻辑来理解可以把它看作是一种更高标准化、系统化的的体验式学习方式。它是通过沙盘的情景模拟的方式来做深入的沉浸式的代入性学习。通过沙盘中的情景来映射到真实的团队管理和建设过程中的相似的问题和场景,起到折射和镜子的作用,帮助团队看到盲区和客观的复盘优化成长的路径。沙盘式课程每一个项目即是一个课程的理念,每一个理念贯穿每一个课程的核 心,每一个核 心带入一个课程背景-这便是沙盘式课程有效的解读。02、沙盘式课程项目特点从项目的设计风格上讲沙盘式课程有着比常规或主题团建活动更为系统化的设计思路和项目的逻辑;从学习的深度上讲沙盘式课程项目比其他的学习纵深度都要强,它是环环相扣的严谨的逻辑层层递进;从课程项目的属性上讲它更多的是偏向于培训,而不是单纯的活动或者是浅层次的团建体验。03、沙盘式课程项目代 表《沙漠掘金》、《商海博弈》、《丰收季节》、《金字塔》、《模拟人生》、《职来》、《铁路大亨》、《超级银行》、《华尔街》、《风暴领导力》、《孤勇者》等。团建的主题都有哪些?扬州玖九主题团建活动
挑战戈德堡项目背景鲁布·戈德堡(1883.7.4-1970.12.7)以人名命名的一项活动。戈德堡机械联锁装置,展现了一个全新的创意运动。鲁布戈德堡是唯 一一个因将自己的名字变成了形容词而出名的设计师将看似简单的东西变得复杂化,从开始到结束,经历不同的历程,达到目的。这源自于戈德堡在动画创作中利用复杂的机器来达到目的的任务。项目抓住了如何将创意变为现实的本质,反应了创新、冒险、团队以及合作等概念。采用柔和的色调为其赋予当代风格,布景师将注意力集中在整套机器上,拍摄中使用不同的布料与小道具来展示这套复杂且独具创意的设计作品。浦东新区户外主题团建拓展【攻防箭】主题团建——无畏迎击 · 势不可挡 。
棒球也是一种团体球类运动,规定比赛人数至少为9人。棒球球员分为攻守两方,利用球棒和手套,在一个扇形的棒球场里进行比赛。比赛中,两队轮流攻守,进攻球员从本垒出发并成功跑回本垒,即可得分,九局中得分高的一队胜出。简单的说棒球团建的做法构成就是明确进攻规则和防守规则。进攻规则:所有进攻方队员依次击球;尽可能将球击到防守方不好接的位置并且全力冲刺攻占垒包,人比球快就是安全,此人有机会向下一垒包推进;顺利踏过一,二,三垒并且回到本垒,得分,几个人回到本垒得几分;击球员将球打到场外即本垒打,垒上所有人回本垒得分。防守规则:所有防守方队员都戴上手套站到场上参与防守;接杀:尽可能在进攻方击出的球落地之前接住;封杀:尽可能快地接到进攻方击出的球并传到垒上,球先到达防守队员所踩的垒包,进攻方队员出局(限一垒上使用);触杀:尽可能快地接到进攻方击出的球,并且在进攻方队员跑垒过程中,拿球触碰进攻方身体任意部位,进攻方队员出局。
鱿鱼游戏:结合剧中的场景设置及游戏玩法,举办一场现实版的“鱿鱼游戏”主题团建,让企业团队感受不一样的刺激和惊心动魄,考验团队的智力/勇气/团结的拼博力!展示各自的特长,并肩作战,让彼此沟通,了解。经典有趣的游戏项目,激发学员的好奇心和战斗力,一次次挑战自我极限,激发自我潜能。戈德堡挑战:挑战戈德堡主题团建活动需要团队所有伙伴制作一个戈德堡装置,使用超过50种道具完成一个巨型的能力传递反应机械,终将一个很小的能量放大到推到一面代 表团队目标的杯墙!在戈德堡的反应过程中需要体现公司的企业历史文化元素。斯巴达勇士:斯巴达挑战赛让团队成员都能深受斯巴达挑战赛的精神所鼓舞,在企业团队工作中做出更好的成绩。根据企业团队实际参与情况,合理设计路线与挑战障碍,将着重从“团队”出发,磨练团队意志,打造团队精神。玖九团建给您提供新奇又新颖的主题团建活动策划。
扬帆起航活动简介:扬帆起航主题团建项目,根据美国《这是我们的船》演变而来!它依据“船”的设计原理,利用大量专 用管材、KT板材等器材,皮尺、管钳、画笔颜料等工具,通过团队所有成员的讨论设计、分工协作,组装成一艘属于我们自己的“船”。梦想小镇活动简介:活动中各个小组根据获得的土地,利用给到的材料,开始进行小组内部的分工与合作,进行工作规划以及建筑模型设计。同时与其他小组成员沟通,将各小组所筑成的城市各部分连接在一起,用集体智慧共筑梦想家园,建造一个富有想象力与创造力的梦想小镇!F1赛车活动简介:它完全结合了所有团队成员的智慧,从详细的施工计划,到各个环节丝毫不差的配对,完美展现了人类力量与机械力量的同步。在精彩的F1赛场上,各团队竭尽所能完美呈现一场F1的视觉盛宴,让团队的激情在此刻燃烧,让所有人的心变得振奋而自豪!水上主题团建,清爽一夏!常州部门主题团建定制
什么样的主题团建形式受欢迎?扬州玖九主题团建活动
团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。团建活动形式各种各样,但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建,50公里徒步拉练、极限野外生存、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练,对团队的考验,实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策,只会起反作用,还不如不搞。这种不恰当的团建,还不如选基础级别的团建:聚餐吃饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等。当然这种基础级别团建,只适合人数比较少的公司团队,上了20人,30人以上,甚至更多,还是需要正规专业的团建活动。扬州玖九主题团建活动
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