录用残疾人税收优惠税务

残疾人作为特殊群体，需要社会的关爱。很多残疾朋友也希望能够自食其力，作为企业和社会的一员实现自己的价值。那么，国家对于企业安置残疾人就业都有哪些税收的优惠政策呢？企业所得税： 《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 企业就支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照规定计算加计扣除。残疾人税收优惠会一直有吗？录用残疾人税收优惠税务

我单位10月份招用1名持有《中华人民共和国残疾人证》(听力残疾1级)的职工，残疾人就业人数怎么算? 　　安排残疾人就业人数计算为：(3个月÷12个月)×2倍=0.5人。根据财税〔2015〕72号第七条规定，用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算;用人单位成立未满1年的，按照残疾人职工实际就业月数(以为残疾人职工缴纳社会保险的时间为准)的2倍计算。录用残疾人税收优惠税务安置残疾人增值税优惠额度对对应的单位和个体工商户(以下称纳税人),实行即征即退增值税。

纳税人按照纳税期限向主管国税机关申请退还增值税。本纳税期已交增值税额不足退还的，可在本纳税年度内以前纳税期已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本纳税年度内以后纳税期退还，但不得结转以后年度退还。纳税期限不为按月的，只能对其符合条件的月份退还增值税。为了安置残疾人就业，为国家减轻压力，为企业减免税收，深圳市无为科技服务有限公司应运而生，该企业专门安置残疾人就业为企业残保金减免和增值税即征即退的一站式服务平台，可以为您的企业提供残保金减免和增值税退税，欢迎联系。

享受税收优惠政策单位的条件? 答：“单位”是指各类所有制企业(包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户)、事业单位、社会团体和民办非企业单位，同时符合以下条件并经有关部门认定后可申请享受税收优惠政策：(1)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议，且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。(2)月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%)，且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人)。月平均安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位，可以享受企业所得税优惠政策，但不得享受营业税优惠政策。(3)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。(4)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县基本工资标准的工资。(5)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。安置残疾人就业什么时候提交税收优惠申请？

残疾人免税政策有哪些？ 在增值税方面，残疾人个人提供的加工或修理修配劳务免征增值税，若你提供的是加工或修理修配劳务以外的其他劳务，应该按规定免征一定期限的营业税和个人所得税。地税可以有适当的减免优惠政策 一、文件依据： （一）《中华人民共和国营业税暂行条例》（令第136号第六条第（二）项） （二）《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》（〔93〕财法字第40号第二十六条） （三）《财政部国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知》（〔94〕财税字第004号第三条） （四）《中华人民共和国个人所得税法》（令第四十四号第五条） （五）《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（令第142号第十六条）。有没有残疾人税收优惠的成功案例？龙华区录用残疾人税收优惠服务中心

企业安置一个残疾人可以享受税收优惠吗？录用残疾人税收优惠税务

用人单位满足哪些条件才能将所安排的残疾人员计入残疾人就业人数? 　　根据财税[2015]72号第七条规定，用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地基本工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。为了安置残疾人就业，为国家减轻压力，为企业减免税收，深圳市无为科技服务有限公司应运而生，该企业专门安置残疾人就业为企业残保金减免和增值税即征即退的一站式服务平台，可以为您的企业提供残保金减免和增值税退税，欢迎联系。录用残疾人税收优惠税务

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