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亚马逊选品论：这个话题是很多运营，产品经理都很关心的，如何做好选品工作？

1、想必很多人会依靠大数据，比如卖家精力，谷歌趋势，这个对已出现的产品的数据分析，一定要分析目前的市场容量是多少，未来的市场容量是多少，有无增长的可能性，进入的卖家是否多，总之：你进去后，能否分到肉？

2、基本面，比如国际形势的变化，气候的变化，政策的变化，是否会对某种产品突然有大的需求，能做到这种分析的人，并作出行动，通常比较容易成功。

3、生活中的积累，比如一部电影的主题人物，卡通人物造型（留意侵权），电影的受欢迎程度，是否能让你联想到未来产品的趋势，提前布局设计，试产。

选品工作不易，找到爆品更是难上加难，需要各种知识的积累，不是单纯的大数据就能做好选品。

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亚马逊运营需保持持续学习的心态！

作为亚马逊的运营，需要持续的学习，因为市场在变，亚马逊的规则在变，那么运营的方法也会边，所以亚马逊的运营需要保持持续学习的心态。

1、首先多与同事沟通，不要怕自己的运营方法被人学习了，三人行必有我师

2、多与圈里的运营朋友互动，多听多想，通过自己的辩证变为自己的知识点，知识得靠累积

3、网络也挺多课程，有些课程的逻辑是对的，就多听，也是能学到一些东西或者听到一些信息

4、比你厉害的竞争对手，既是竞争对手也是学习的榜样

5、除了跟运营的交流，还可以跟国内电商，产品经理，这些相关性的职业去交流，从中获得启发 广东亚马逊主图尺寸多少亚马逊卖家的爆品策略。

亚马逊明信片邀评论：

一部分信息灵通买家知道，可以通过获得店铺的买家地址，然后用寄送明信片的方式，寄给消费者，实现邀评的目的。那么这个方法是否容易实现呢，其实很简单！

1、通过某些软件获得店铺的详细地址，完成第一步

2、设计明信片，然后上传到mailda明信片平台，自动印刷寄送

3、创建订单，下单即可

流程是非常简单，一个明信片设计，可以多次使用，只需要继续提供新的地址就好了。

那么，有哪些国家可以使用这个明信片呢？其实，美国，英国，加拿大，德国，法国，西班牙，意大利，日本，都是可以的。

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美国地址如何书写美国地址通常分为5行，格式如下：一行：收件人姓名二行：街道地址三行：城市、州和邮政编码四行：国家（如果邮寄到美国以外的国家）五行：电话号码（可选）在美国国内寄信或者明信片，留意Address2这个有些是没有的，复杂一点的地址才会有，通常只要Address1就可以满足了。如果是欧洲地址，又会不一样，欧洲地址很多时候是没有州的，只有：姓名、城市、邮编、Address1、Address2（复杂一点的地址才有）Mailda亚马逊明信片邀评，能为亚马逊卖家在美国，英国，加拿大，德国，法国，西班牙，意大利，日本制作和寄送明信片，直接到达到消费者手中，用于表达问候和实现沟通互动，让消费者分享购物体验，购物心得，在社交媒体分享产品的体验，让更多人群知道。跨境电商卖家如何用明信片邀评？

亚马逊运营的提成发放论

亚马逊运营的提成该如何设置呢，怎么才能做到合理又能激发运营的积极性。

1、高底薪，高提成：这个模式已经成为过去式，因为现在亚马逊卖家的风险是比以前高的，竞争也比以前大，利润也比以前薄。

2、低底薪，高提成：这个模式很难找人，画饼很多年轻人不会被套路，要实在点。

3、底薪适中，提成阶梯式：个人认为这个是比较合适当下环境的，合理的底薪，然后提成实行阶梯式，比如提成按毛利润的2%---7%来计算，毛利越高，提成就越高，还可以设置一个绩效奖金，毛利达标到多少，设置一个奖金数额。

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亚马逊运营的思维碰撞论。

作为亚马逊运营有没试过遇到问题，当自己的方法试完了，都没有很好的效果，然后不知所措，久而久之，人会变得颓废没有上进？

作为亚马逊的运营，需要思维的碰撞，需要多与运营同事的讨论，交流，遇到问题，拿出来讨论，成功案例，拿出来分享，这样才能够避免闭门造车，利用群体的力量解决问题，共同进步。

一个公司内部的定期讨论会，是值得去开展的，拿出实在的案例，共同讨论，思维只有碰撞在一起才能起到1+1大于3的效果。

同理，不同的亚马逊公司，互相交流心得，也是有很好的思维启发。

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