企业趣味运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化活动。新颖且富有趣味性，抛弃工作中的压力，集竞技、娱乐、健身于一体，激发员工团队协作、敢于拼搏、永争第 一的精神！低成本，易操作，有氛围，反响大，有影响。玩中享受快乐，欢乐中得到收获。寓教于乐，让企业文化更加深入人心调整队员心态，树立规划、统筹全局的意识提升队员组织默契度、协调性，应变能力调节面对挫折的心境，提升队员心理素质提升团队协作能力、增强团队凝聚力。在趣味运动会上，人们可以学习如何处理竞争和压力。无锡雷霆战鼓 趣味运动会
搭桥过河：项目类型：户外素质团建游戏、竞技娱乐游戏参赛人员：每队派六人上场（2男4女）场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等）竞赛方法：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第 一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第 一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。竞赛规则：（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。闵行区迎新趣味运动会趣味运动会可以增加人们的自我认知和自我发展。
趣味运动策划如何做得有特色？让活动流程充满小惊喜对于参加过趣味运动的员工们来说，如果新的活动还是跟之前的没有太多区别，活动项目也大同小异，那么就很难调动起他们的活动积极性。因此我们在设计整个活动流程的时候，可以在部分环节和部分活动中设计一些意料之外的小惊喜，让参加过活动的员工也能得到全新的感受和体会。在活动项目的选择和设计上下功夫也许对于活动策划者来说，想要设计出完全新颖又合理可行的活动项目是非常困难，但是在了解了基本的活动形式和方式后，我们还是可以进行结合和优化，比如将几个小活动组成一个活动串联，将公司产品运用在活动环节中，更改和调整热门游戏的具体规则，都能够很好地让那些广为人知的活动项目焕发出全新的游戏活力。活动内容与企业文化相融合很多企业举办的趣味运动变得乏味的重要原因之一，就是没有将实际举办的活动内容和公司文化相关联起来，让活动内容变得很空洞，让参与者感受不到作为企业员工所带来的趣味性，从而对活动的参与失去信心。
通过新颖创意的环节、丰富有趣的水上活动游戏设计，很大程度娱乐参与者。运动会内容形式新颖有吸引力、有参与性和趣味性，赛规则简单，操作难度不高，高度安全性。区别于传统的运动会方式，参加者易于接受，将心驻入，为活动添色彩；趣味运动会具有丰富的互动性。由于它的比赛规则简单和比赛的安全性，在比赛过程中参赛者和观众进行真正的互动，让观众也真正参与其中，为自己的代 表队加油呐喊，让参赛者在大家的鼓励中取得更好的成绩，同时活动的拉拉队，也增强了集体荣誉感。企业趣味运动会兼顾了趣味性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第 一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获。适合室外的趣味运动会项目。
企业趣味运动会：一.海贝拾珍比赛开始前，确定好攻防顺序后，防守方手持海贝站在比赛场地区，进攻方准备好珍珠站在限制线后。裁判员发令后，进攻队员开始手持珍珠丢向中间防守队员，防守队员用海贝接住珍珠即可得1分，打在海贝上没接住得－1分。2分钟一局，计时结束互换角色，积分多者胜。如遇积分相同，以得分多者胜。二.激流勇进比赛开始前，4名队员套上比赛器材，双手把住固定把手立于起跑线后。裁判发令后，4名队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进，赛程为60米。以各参赛队所用比赛器材触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。绑腿跑比赛开始前，N名队员横排（每相邻两队员的相邻脚的脚踝用绑腿带绑在一起）立于起跑线后。裁判发令后，队员通过协调配合在跑道上共同行进，赛程60米。以各参赛队中的1名队员身体完全越过终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。趣味运动会可以增加人们的反应速度。浦东新区创意口号 趣味运动会
参加趣味运动会可以让人们感受到成功的喜悦。无锡雷霆战鼓 趣味运动会
趣味活动抢滩登陆：你们所能使用的只有4条小船；小船放入河中后，必须接触人体，否则将视为被食人鱼吃掉；在渡河过程中，任何队员身体的任何部位接触河面，该部位将被视为被食人鱼吃掉而变成残疾人，该人必须保持残疾人的状态；不允许放弃任何一名队员，只有在规定时间内员到达对岸方可视为渡河成功。一个人不可能离开团体生存，所以个人的利益就和团队利益紧紧结合在一起。生活中一个人的强大与他所在的团体的强大密不可分，所以个人成功的前提往往是投入所在团体的建设；每人的特质不一样，队长应根据组员差异合理分配工作，人尽其才，才能充分发挥团队潜能。无锡雷霆战鼓 趣味运动会
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