龙华区制造业残疾人就业诚信合作

在深圳，满足以下条件的单位可根据残疾人就业、培训环境和设施设备情况向区残联提出无障碍改造申报。经市残联评估、审核、现场验收后，给予无障碍改造补贴： （一）集中安置残疾人的用人单位； （二）安排残疾人（连续在岗两年以上）就业总数10人（含10人）以上的用人单位； （三）安排残疾人（连续在岗两年以上）就业总数5人（含5人）以上且属于超比例安排残疾人就业的用人单位； （四）安排残疾人辅助性就业的机构； （五）以培训残疾人为主（连续两年以上75%的培训对象均为残疾人）的培训服务机构。 补贴标准为:按照残疾人数量计算，每名残疾人5000元，每家单位补贴高不超过15万元，三年内不能重复享受。实际改造费用低于补贴标准的，按实际改造费用补贴。许多残疾人完全有能力完成工作任务。龙华区制造业残疾人就业诚信合作

改善残疾人就业困境，需要从以下几个方面进行。 从数量考核向质量考核转向。从就业质量看，多数残疾人从事临时性工作、灵活就业以及小本经营，就业质量不高。随着生活水平和受教育水平的提高，越来越多的残疾人追求个性化发展，对上述职业不感兴趣，即使失业也不愿将就就业。这就要求相关部门转变残疾人就业服务方式，今后应以提升就业质量为目标，做好残疾人就业服务和就业支持，尤其是要加强残疾人与就业相关的社会保障工作。 大力发展按比例就业。按比例就业容量大，就业质量高，也有利于残疾人的社会融合，因此应该成为残疾人的主要就业渠道。要促进按比例就业，需要做好以下工作：建立残疾人按比例就业公示制度。对于严格履行按比例就业制度的单位给予公开表扬，对于未严格履行按比例就业制度的单位给予批评。龙华区制造业残疾人就业诚信合作雇主应考虑为残障人士提供实习或学徒培训。

就业是民生之本。残疾人就业更是关系到社会和谐发展的重要组成部分，关系到国家的长治久安。为做好残疾人就业工作，保障残疾人劳动的基本权利，我国的法律都明确规定了对残疾人劳动就业要给予扶持优惠和保护。多年来，残疾人就业在各级党委的关注和残联的努力下也确实取得了一定的成绩，同时我们也应当看到，残疾人就业的前景依然不容乐观，求职就业依然是让很多残疾人牵挂的问题。为了安置残疾人就业，为国家减轻压力，为企业减免税收，深圳市无为科技服务有限公司应运而生，该企业专门安置残疾人就业为企业残保金减免和增值税即征即退的一站式服务平台，可以为您的企业提供残保金减免和增值税退税，欢迎联系。

提高残疾人技能，培训机构应该怎么做？ 残疾人就业究竟难在哪，残疾人自身素质不适应现代科学技术发展需要，缺乏竞争意识和能力，是一个重要原因。“文化水平低，技能水平低”的现象在残疾人中十分普遍。所以残疾人成为就业竞争中的弱者是不争的事实，因此，要做好残疾人的就业工作，加强残疾人的职业技能培训，是工作中的重中之重。21世纪是一个知识经济占主导地位的时代，残疾人就业也必须适应就业新形势的需要，要改变过去只是一味抱怨工作难找，而要多想想自己能做什么，应该鼓励他们积极参加各种培训，提高自己的就业能力。专招残疾人工厂在哪里？

残疾人由于自身原因，有相当一部分人不能很快适应就业岗位的要求，即使有单位提供就业岗位，可能由于残疾人达不到起码的上岗条件而无法安置。所以，劳动部门和残联组织应该依托社会资源，着重考虑有针对性的上岗培训方案，多渠道地开展职业技能培训活动。要在残疾人当中贯彻适者生存观念，引导残疾人勇敢地改变自己，发挥主观能动性，积极地去适应社会。 现代社会是飞速发展的社会，随着科技成果向现实生产力转化速度的加快，过去那种一次学习和单一技能状况将无法适应新形势的要求，必须提高应用新技术、新材料、新工艺的能力。要把在岗残疾人培训也列入职业技能培训计划中，提高了他们的社会竞争能力。在招聘过程中，残障人士可能需要额外的支持或便利。龙华区制造业残疾人就业诚信合作

工作场所多元化和包容性培训对所有员工都有益。龙华区制造业残疾人就业诚信合作

促进残疾人就业办法：建立覆盖城乡的残疾人就业服务网络。中国残联通过加强各级残疾人就业服务机构规范化建设，使之为残疾人提供就业服务的能力明显提升。目，三千家残疾人就业服务机构可以向城乡残疾人提供就业政策咨询、求职登记、职业介绍等多项就业服务。各级残联依托各级各类职业院校、社会培训机构已在全国建立了超过6000家的残疾人职业培训基地。全国每年举办各类残疾人职业培训班实名培训残疾人60余万人。为了安置残疾人就业，为国家减轻压力，为企业减免税收，深圳市无为科技服务有限公司应运而生，该企业专门安置残疾人就业为企业残保金减免和增值税即征即退的一站式服务平台，可以为您的企业提供残保金减免和增值税退税，欢迎联系。龙华区制造业残疾人就业诚信合作