团队游戏:蒙眼互打。①游戏玩法1:在双方队员就位后,戴上眼罩,将两人的距离拉开,中间距离在三米左右。游戏开始,双方原地转圈(3-5圈)后开战。优先打到对方的获胜,但是只能自上而下打,不许横扫。②游戏玩法2:在双方队员就位后,戴上眼罩,将两人的距离拉开,中间距离在三米左右。双方原地转圈(3-5圈)后开战。积分制(率先获得20者获胜)部位:头部腹部/背部四肢:分数:531。团队游戏39:光盘拔河。①旋转,跳跃,我不停歇,不断跳起试图控制彩虹圈的节奏,一波“腰力风暴”采取固定跳起战术,力图改变光盘旋转方向,疯狂扭动小肚腩也渐入佳境。腰力比拼掀起小高潮,策略多样,究竟谁能创造不败神话?②每轮每队各派出一人,将彩虹圈挂在腰间,把光盘放到彩虹圈中心,随后40秒内,不断扭动腰肢,让光盘随着彩虹圈转动起来,40秒结束后,将光盘转到对方区域者获胜。 炎炎夏日,公司要团建怎么办呢?杭州团建破冰游戏
团队游戏:电臀达人。①选择一个空旷平整的场地,参赛成员穿戴抖乒乓球道具,在教练吹哨后,通过肢体的扭动将乒乓球从盒子中抖出,用时短的成员获胜。②游戏规则1.不能用手触碰装有乒乓球的盒子;2.只能通过臀部扭动,将乒乓球抖出。
团队游戏:听歌识曲。①规则:A在两分钟内听到曲目后猜出曲目名称,并根据自己对歌名的理解在白纸上画出图案,由B看到图案后说出歌名团建攻略:30人以内,可以分组,抢答1.全程不能任何人说话,只能听歌识曲2.歌名只能通过图案的新式进行传递。
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每个男人都有一个赛车梦,但绝大多数人既无法如好莱坞大片里的明星那般疾驰在城市街道,也无法像F1赛车手那样体验赛道上的急速快 感。好在,我们有卡丁车,一辆不起眼的小车,承载了我们那渺小但不平凡的赛车梦想。“卡丁车”是一项刺激的、具有魅力的运动,安装初级发动机的车辆,最高时速大约是100公里;而安装高级竞赛发动机的车辆能达到160公里以上的时速。同时,由于车型小巧,车底板距路面只有4厘米,车手实际感觉到的速度要比车辆实际速度高2倍到3倍,就是说感觉时速达300公里以上。在驾车转弯时,会产生象一级方程式赛车转弯时那样的横向加速度(约3到4倍于重力加速度),使驾驶者深刻体会到风驰电掣的速度,潇洒飘逸的感觉和人车合一的驾控体会,体验到一种平时体验不到的乐趣。
简单的说玖九团建对团建的理解是这样的:团建的本质是以经过设计具备内在融通的活动为承载体而进行的一系列的有针对性的团队熔炉和凝聚的一种特定的行为动作。它不是简单粗暴的魔鬼训练,也不是苦大仇深的体能拉据,它应是一种有深度、有温度、有体验度的三度融合与交织。
团建,经营的角度讲它是一种企业运营和管理的一种侧面柔性强化。很多时候我们不能把它当成药,用来角色化的当成了企业治病的医生。更应该把它当成保健品,它的能量是可以让企业的肌体保持强壮,提高免疫,而不是百毒不侵。客观的讲,企业所有的问题根结源头是起源于内,外现出来也是”冰冻三尺 非一日之寒“! 公司团建活动,什么素质拓展方案更合适?
“团建”全称是团队建设,团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作。团建形式主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。体验式团队建设,从独特性与内涵下手,拓展心灵空间,加强团队凝聚力,达到每个成员与团队之间的目的性融合。这种团建更为注重团队成员的参与性、亲历性,追求过程的内涵性,其中包括精神内涵与文化内涵,是一种备受关注的团队建设方式。团队建设是一个系统工程,企业组织必须要有一个大家信得过的团队领导,在其指引下,制定企业未来发展的远景与使命,为组织制定清晰而可行性的奋斗目标。什么样的团建才是有意义的呢?徐汇区水上团建
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拔河。项目简介:掌握拔河比赛技巧是拔河胜利的关键,作为一个对抗型很强的比赛,合理的运用技巧能起到事半功倍的效果,比如拔河比赛的拔河姿势,队形排列,啦啦队口号等都是很重要的拔河技巧。项目成效:拔河比赛是中国的传统体育活动,在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力,从而加强参赛团体之间的合作、交流,增强整个参赛队伍之间的凝聚力。
卡牌风云。项目简介:总共三轮的挑战,次次带给你不一样的体验,每一次寻找卡牌顺序的方法,不断地改进思维的方向,将26张卡牌按照顺序翻出,每人只有一次机会前往翻牌.1、打破定式思维,培养大家的创新性思维;2、培养学员与学员间的互助意识;3、培养团队与团队之间的合作意识;4、培养团队整体的反应能力。 杭州团建破冰游戏