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万博恒管理咨询深圳分公司,一家专注于为企业提供人才猎头服务的机构,以迅速匹配以迅速匹配和寻猎,以及按结果付费为服务特色,致力于为企业提供一站式人才猎头服务。现万博恒猎头机构为您分享:各行业的用人要求和办法:一、服务业用人原则:在招收普通员工时,服务业招收善于动手而不是善于动脑子的人。员工应该只关注执行和行动,不问为什么,只问什么时候完成。这样才能确保服务的标准化和一致性。关键人才:服务业需要管理高手,尤其是在管理者层面上。内部培养和晋升是服务业用人的办法。空降兵使用:服务业应该避免轻易使用空降兵,尤其是高管。办法是内部培养和晋升。二、代理业资源重要性:代理商行业需要资源高手,因为该行业面临着人员短缺的挑战。培养成功一个人后可能会离职,而如果不培养又会过度劳累。因此,代理商应该采取股份制机构,与他人分享和分红,以吸引资源高手加入。用人办法:代理商应该将国内好的经销商人员变成股东,建立合作伙伴关系。三、快消品行业创新需求:迅速消费品行业需要不断创新以保持竞争力。重量级的策划高手在该行业中具有重要地位。用人办法:从竞争对手那里挖取优秀人才是迅速消费品行业的用人办法。东莞软件工程师猎头找哪家
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