什么是住培绩效管理系统:南京庞培软件研发的住培绩效管理系统是参照guojiaji住培基地建设标准,以分层考核为hexin,建立学员、师资、专业基地、管理人员为管理单元的考核管理系统。将日常住培教学活动、考核项目等管理需求构建出完整的考核管理体系,系统实现了出入科/培训过程在线管理、老师级管理员分级考核、专项补助分层设计、专业基地培训质量考核、学员及老师分阶段评优等功能。可以根据设定好的公式自动计算学员和带教老师的绩效工资。 将学员在住培阶段的所有入科、出科的实习计划进行科学安排和信息化管理。学员和带教老师可以互评,管理员能够清楚地掌握学员在培训阶段的学习情况以及带教老师的教学情况。我们平台致力于提供一站式解决方案,帮助教育机构提升教学质量,简化管理流程,实现教育资源的优化配置。湖北智能化教学管理平台行业
教学数据库平台实习生管理功能模块: 维护教学职工的实习生信息情况,包括学校、年级、类型等,并可上传附件; 支持批量导入数据和导出数据; 审核教学职工的实习生信息,包括新增的信息和修改的信息; 维护教学职工的实习记录情况,包括实习时间、单位、带教老师等,并可上传附件; 支持批量导入数据和导出数据; 审核教学职工的实习记录信息,包括新增的信息和修改的信息; 教学数据库平台技能中心管理功能模块: 维护医院的技能中心设备情况,包括实习时间、单位、带教老师等,并可上传附件; 支持批量导入数据和导出数据; 审核医院的技能中心设备信息,包括新增的信息和修改的信息; 维护教学职工的技能培训情况,包括培训内容、培训对象、人数等,并可上传附件; 支持批量导入数据和导出数据; 审核教学职工的技能培训信息,包括新增的信息和修改的信息;山东住院医师培训管理系统教学管理平台哪个好来院进修管理,轻松上传附件。
住培生月度绩效考评详细流程: 科秘书按月对在本科室轮转的住培生进行考核评分并且上传相关附件,附件提供文字描述; 全科住培一个月轮转两个科室,由全科管理中心进行一次评分; 评分表提供保存和提交两种操作,科秘书可以修改保存未提交状态的评分 表,提交后无法再修改; 科秘书完成评分后上报至管理部门进行审核; 管理员审核上传的评分表,填写审核意见(选填),审核结果(通过、退回); 科秘书查看评分表状态,修改退回的评分表; 学员轮转首月自动以满分计算。 姓名根据入科登记表提供下拉选择操作,可同时对多人进行评分,自动屏蔽 请假的学员。 点击评分项时显示评分细则,即评分标准。
住培绩效管理系统入科登记管理:定时生成报道通知单(住培每月1-3日,全科每月1-3日和16-18日),管理员打印报道通知单裁剪,学员领取报道通知单到科室报道,科秘书办理手续后拍照上传,科秘书在上传凭证后为学员分配带教老师,系统根据科秘书是否上传凭证判断学员是否入科,月度评分表的学员和带教老师显示以入科登记数据为准、系统显示当月未办理入科手续的学员名单,显示是否请假。管理员可以导出入科学员名单,管理员可以导出在培学员名单。进修信息审核,严格规范流程。
什么是临床思维训练系统: 临床思维训练系统是一款训练医疗专业人员临床思维能力的软件,受训者利用系统中经认证的病例反复练习,进行思维能力的锻炼,系统智能化的挖掘和评价受训者的思维过程,帮助受训者形成并固化正确的临床思维。临床思维训练系统将临床诊疗过程和计算机网络技术相结合,用户可以根据病情描述,在用户界面完成临床诊疗的问诊、体检、辅检、诊断、和治疗过程,系统记录每一次的诊疗过程,并根据诊疗情况合理打分,hou给出参考答案。用户可以通过查看参考答案,加深对诊疗过程和病人病情的理解,通过自主学习,提高自身临床实践能力和诊疗水平。外出进修情况,一键维护无忧。江西教学管理平台哪个好
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教学数据库平台数据分类统计功能模块(四): 报表形式展现雁阵人才的情况表,内容包括人才、进修/继教数、研究生带教和教学职称、所在学会与分会、学术交流数、各类带教数量等信息; 支持按人才、年份、职称、教学职称、任职情况、研究生带教资质并导出; 报表形式展现教育处科室考核情况表,内容包括类别、进修读博人数、住培带教数等信息;支持按年份、类别、科室、进修类型查询并导出; 报表形式展现临床科室评价评分表,内容包括专业基地、学会任职、住培带教数、研究生带教、学术交流等信息;支持按年份、科室查询并导出;湖北智能化教学管理平台行业