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任何增长的SaaS业务都应监视的三个关键领域是消费者，经常性收入和运营成本。通过将所有MRR和帐户数据汇总在一起，你的SaaS业务将基于过去，现在和预测性数据获得价值的业务指标的全景视图。反过来，这种范围的范围使高级管理人员能够深入了解他们为使企业更有利可图而需要采取的行动。此外，通过获得深入研究正在进行的运营成本以提高流程效率的能力，同时牢牢把握客户的生命周期价值和收购成本，将能够制定所需的计划，以实现整个SaaS行业的主导地位。以下是我们的SaaS管理仪表板模板中的关键关键绩效指标的摘要：客户获取成本客户终身价值ARPUMRR2打通渠道数据输入，推出自动化对接路径，CDP赋能私域流量定向营销，迈向降本增效之路。薪酬体系SaaS智能营销平台以客为尊

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好的SaaS 厂商需具备两个特点：一是SaaS产品是否为客户创造价值并易于标准化，二是SaaS的应用场景及市场空间是否足够大。基于这两个特点，我们来看看珍岛是否是一家好的SaaS 厂商。在市场选择方面，珍岛切入的是营销及销售SaaS解决方案市场。与主要专注于提高后端运营效率的其他解决方案如人力资源管理及供应链管理相比，企业更愿意为营销及销售SaaS解决方案付费，该等解决方案可以提高潜在客户获取和促进收入增长，效果可行。根据弗若斯特沙利文的资料，营销及销售SaaS解决方案市场由2018年的73亿元人民币增长至2022年的206亿元，2018年至2022年的复合年增长率为29.7%。营销及销售SaaS解决方案的市场预期于2027年达到人民币745亿元，2022年至2027年的复合年增长率为29.3%。

SaaS发展的困难既然如今国内对数字化转型的需求如此之大，那么为何难以诞生大体量公司呢？大致原因有下述几点。国内的大企业，以国企、央企、上市公司为主。它们对数据软件掌握在自身手里的传统模式更为放心，难以接受SaaS主打的软件服务模式。SaaS国内竞争激烈，门槛较低，容易陷入低价竞争，且国内SaaS公司软件工程积累不够，普遍产品力不足，无法有效地解决大量客户企业的问题，为客户带来良好的产品体验。多数SaaS企业金额续费率较低，尤其是中小微企业市场。国内的大部分中小企业生存压力过大。再加对比欧美国家的人力成本及付费意愿，国内人力成本较低，购买软件服务不如购买人力，中小企业也没有很强的软件服务付费意愿。且国内企业管理的共通性不够，无法进行标准化设置，定制化的成本又过于昂贵。如此导致SaaS公司基本对每个客户都需“定制化服务”，无法靠低价诱惑敲开门。因此国内SaaS前行困难且无法诞生大体量的企业。打造企业自媒体营销内容库，一站式创作、高效管理、支持分发到多家主流媒体平台.

通常来说，我们会按照服务客户的范围将SaaS软件分为垂直型SaaS和通用型SaaS。垂直型SaaS主要指服务于细分垂直行业的SaaS产品，较为典型的行业有：电商、建筑、医疗等。垂直型SaaS致力于满足特定行业客户的需求，为他们提供更有针对性、更贴近客户业务的软件服务。譬如创客贴、Canvas等就主要服务于设计行业，通过解决工具、设计、版权等问题，帮助品牌实现规模化的视觉内容生产。通用型SaaS一般适用于全行业，经常以通用的管理工具和技术工具为主，譬如打工人必备的企业微信、钉钉等就属于即时通讯SaaS，而不少企业会使用HRM来进行人力管理，对于销售而言，CRM是帮助他们进行客户关系管理的好工具。在众多通用型SaaS中，有这样一个工具与我们的营销工作者息息相关，即营销SaaS。支持3D 模型直接导入，场景、动画与交互界面化配置，无代码打造3D大屏。薪酬体系SaaS智能营销平台以客为尊

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SaaS是一种软件布局模型，其应用专为网络交付而设计，便于用户通过互联网托管、部署及接入。 SaaS应用软件的价格通常为“全包”费用，囊括了通常的应用软件许可证费、软件维护费以及技术支持费，将其统一为每个用户的月度租用费。1、可重复使用可重复使用 SaaS的优点之一就是“可重复使用”，这其实是SaaS其他所有优点的基础。如果你确信企业应该使用SaaS解决方案，实际上你就已决定不从事重复工作，而是单单利用现有的解决方案。至少，该解决方案实施起来速度更快、成本更低，虽然算不得很好，也会是“足够好”。大多数SaaS提供商可以非常轻松地利用其在特定行业领域“重复使用”的优点，能提供具有高度可复制的“标准化”的解决方案。薪酬体系SaaS智能营销平台以客为尊