主题团建基本参数
  • 品牌
  • 玖九团建
  • 公司名称
  • 上海玖九企业管理咨询有限公司
  • 服务内容
  • 团建拓展主题团建
主题团建企业商机

 棒球团建:棒球本身是一项非常强调团队意识的运动,能以团队之名振奋人心的事,便是行动之前的集体呐喊,棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味,与协作于一体的集体运动项目。棒球运动是一种以棒打球为主要特点,集体性、对抗性很强的球类运动项目,被誉为“竟技与智慧的结合”,既强调个人智慧与才能,又必须讲究战略战术,互相配合。队员之间分工明确,责任清晰,又必须主动配合,相互服务,必要时为顾全大局,个人要甘于贡献自我。它在国际上大量开展,影响很大。在美国、日本尤为盛行,被称为“国球”棒球也是一种团体球类运动,法定比赛人数至少为9人。棒球球员分为攻守两方,利用球柿和手套,在一个扇形的柿球场里进行比赛。比赛中,两队轮流攻守,进攻球员从本垒出发并成功跑回本垒,即可得分,九局中得分高的一队胜出。 一个团体大概40人左右,有什么较创新的团建活动呢?普陀区趣味主题团建策划

家庭日主题活动:欢乐游园,尽情嗨翻天!通过有趣又好玩的创意家庭日,让员工家人共享快乐,更加了解和关注公司。同时鼓励员工,让他们再次迸发出心中强烈的自豪感和归属感。价值:加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流,融洽团队成员关系,创建和谐发展的企业氛围,提升企业文化形象。

徒步主题团建项目:课程集徒步、登山、攀岩、漂流、溯溪、丛林穿越和野外生存于一体,让学员在风景优美的大自然中,与团队共同完成野炊、篝火、游戏、露营等任务,Z终成功到达终点,感受信念的力量,遇见更好的团队!价值:在青山绿水间,打造激情团队;在危险危难中,启迪人生思考,在极限挑战中,突破临界点,感受目标、行动、坚持带来的全新体验。 普陀区企业主题团建年会竞技类主题团建,全新挑战,嗨翻全场!

线上团建武侠传-年轻人喜欢的团建活动代  表武侠传团建。背景导入:金庸先生创造了一个荡气回肠的快意江湖。张无忌、赵敏、周芷若、杨过、小龙女、郭靖、黄蓉、令狐冲、石破天......这些名字都深深地印在了我们的脑海中。一说起他们,都会勾起我们心中的武侠梦。很多人都有着一颗武侠梦、英雄梦......做自己的英雄,成为团队的英雄!武侠传定向式团建:是模拟江湖英雄豪杰智勇双谋的团队大比武。通过线上的小程序发布不同的团队挑战任务,通过线下聚集各路武侠,并设立了“武林擂台”分成不同的武侠战队,在模拟的江湖中一路劈风斩;过程去解锁每一位武侠的技能,并组合出团队较强的武林功秘籍,在对战中**终目标是争夺武林霸主这一神圣的荣誉之位!武侠传团建理念:让团队放下包袱,打开自我,敞开心扉,创造更多的有趣开心的沟通与协同,在历奇中感受和沉淀,在愉悦的氛围中去尽情的交融。塑造更柔性和更有自驱性的盟约型战队。

  传递团队使命,提升责任感团建活动的一个重要目的是提升成员对团队的认知和认同,并将个体的关注点、兴奋点和发力点汇集到团队目标,形成团队的强大合力。因此,在团建活动中要能灵活嵌入团队使命愿景、理念战略等信息,并以直接生动的方式传递给个体,让每位成员知晓:我们是谁,我们要往哪儿去,并了解为实现这一愿景的战略目标和工作安排,以及每个人的责任要求,真正将团队的目标融浸到每位成员的行动中,让成员将个体的目标升华到团队的战略上,用思想上的统一来实现行动上的一致。如,在团队建设过程中,团队应以三个月或半年为一个周期,设置一个团建主题目标,重点解决一个问题。在这个周期只有主题目标一件事很重要,可以通过OKR等管理工具来衔接团队的长期规划和短期操作,团建活动也应围绕这一主题目标以及实现这一主题目标所需的氛围开展,传递目标要求,形成凝聚力。 夏季水上闯关项目等着你哦。

沙漠掘金主题沙盘团建:沙盘模拟系列活动中的热门选择之一。学员组队寻找宝藏,途中会经历大本营、村庄、绿洲、沙漠、古墓屋、藏宝山6种模拟的沙盘地形。在有限的时间内,学员需要克服多个神秘未知的难题,带回金子多的队伍排名越前。价值:课程旨在让学员深刻感知群体决策对组织发展的重要意义,并掌握群体决策的方法和技巧,快速提升学员协调各种资源、应对复杂问题的能力。

红色印记主题团建活动:以“红军草鞋”“延安纺车”“解放小推车”作为G命精神的传承纽带,让学员们通过劳动制作的手作体验,在实践和应用中深刻感悟伟大的长征精神、延安精神、淮海战役精神的内核。价值:激发学员们积极学习G命精神,激发爱国热情,增强精神力量,传承红色基因,通过行动和体验去理解和感悟精神内涵,从而在思想上得到提高和升华,做到学有所获。 团建的时候能旅游吗?常州企业主题团建策划

年轻人喜欢什么样的团建活动?普陀区趣味主题团建策划

团建的五个维度:1、情景场景维度;2、情感交流维度;3、共同经历维度;4、被满足维度;5、团建活动价值维度。我们任何一个团队,团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判,这次组织的团建到底好不好,适不适合自己的团队。当然我们也可以反过来去评估自己的团队,从五个维度,五个角度去评估,评判团队,我们那个方面比较差,缺失了什么,少了点什么,进而有针对性的去团建,相信会取得意想不到的效果。如果你觉得写的不错,赶快分享给你的HR/BOSS,来找我吧~您刚好需要,我们刚好专业!普陀区趣味主题团建策划

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