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猎头企业商机

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万博恒猎头顾问在服务前先诊断企业的发展阶段再去匹配人才,成长期匹配执行型人才,成熟期匹配专业型人才。广东硬件工程师猎头前茅

    万博恒管理咨询深圳分公司,作为一家专注于为企业提供人才猎头服务的机构,以迅速匹配和寻猎,以及按结果付费为服务特色,致力于为企业提供一站式人才猎头服务。现万博恒猎头机构想要分享:猎头顾问和企业HR在面试候选人时,初试与复试考察的要点和问题形式。初试:考察要点:初试主要以基本信息、综合素质、求职动机、价值观和职业方向为主。问题形式:引入式、动机式、自我认知类问题为主。复试:考察要点:复试主要考察技术水平、行业知识、解决问题能力等。问题形式:行为式问题、虚拟情境式、应变智力式、压迫式问题为主。在初试阶段,猎头顾问和企业HR主要考察候选人的基本信息,包括教育背景、工作经历、技能特长等。此外,还会关注候选人的综合素质,如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。通过引入式问题,可以了解候选人的求职动机和价值观,以及他们的职业方向和发展规划。在复试阶段,猎头顾问和企业HR会更加深入地考察候选人的技术水平、行业知识和解决问题能力。通过行为式问题,可以了解候选人在过去的工作中是如何解决具体问题的。虚拟情境式问题则是为了测试候选人在面对未知或突发事件时的反应和应对能力。 广东硬件工程师猎头前茅

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