TQP验厂沃尔玛认证Carrefour验厂ICS验厂需要哪些文件

ICS主要成员，ICS验厂-成员/会员列表清单：

Carrefour验厂咨询/认证辅导(家乐福)

PPR Group验厂咨询/认证辅导(Fnac, Laredoute, Printemps, Conforama)

Okaidi验厂咨询/认证辅导

Monoprix验厂咨询/认证辅导

Galeries Lafayette验厂咨询/认证辅导

Casino验厂咨询/认证辅导

Auchan欧尚验厂咨询/认证辅导

Systeme U验厂咨询/认证辅导

E. Leclerc验厂咨询/认证辅导

Cora Provera验厂咨询/认证辅导

CAMIF验厂咨询/认证辅导

Jules验厂咨询/认证辅导

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1.家乐福ICS验厂 --- 工作时间

◎遵照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班

◎加班自愿和加班不能超过12个小时每星期

◎连续6个工作日后必休息1天

2.家乐福ICS验厂 --- 员工自由

◎工人可以在工作场所自由活动

◎工人可自由的离开在给予的合理通知

◎工厂不能延迟发工资给工人

◎工人无需上交住房金和身份证

◎工厂不允许收押金

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ICS规范和目标：如在ICS规范中所述，ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进，内容涉及到供应ICS成员工厂的全mian工作条件。ICS规范解释了对ICS成员的核xin要求，而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中，并在ICS成员中进行资源共享，以避免不必要的重复审核。

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ICS验厂，ICS认证与BSCI验厂，BSCI认证的主要区别有哪些？

ICS验厂，ICS认证是主要针对法国客户的一个人权验厂，BSCI验厂，BSCI认证主要针对欧洲市场的一个人权验厂，涉及的范围不一样，BSCI涉及的范围更广，到目前为止，BSCI验厂，BSCI认证涉及的范围已经更广阔，不只是欧洲，很多其他地区的客户如果美国客户，澳洲客户等也已经接受BSCI验厂认证标准，另外两者都是由第三方审核机构审核，验厂过程中不同的是BSCI流程相对来说多一点，涉及的内容更多一点。

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ICS验厂认证零容忍问题有哪些？ 工厂是否雇佣童工 是否有克扣工资的情况发生;是否雇佣囚犯 员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;员工是否有遭遇任何形式的sao扰、精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分是否合法、适度。 如每周工作总时超过84小时，则触碰零容忍。如每 周工作总时超过72小时，则评级为E;员工享受的法定*低工资标准是否符合当地法规;加班是否有报酬。 每层楼是否有第二紧急出口;紧急出口是否通畅、未上锁;是否有火灾警报。 每层楼是否有灭火器。 员工宿舍是否远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。

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ICS验厂认证,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 ICS验厂标准： 1、自主结社 : 拥有自主联meng 尊重联合员工 2、设施安全 专yong安全证明书 健康和安全 紧急撤退 安全通道 防火安全设备 急救设备 有害物质 卫生设备 电安全 建筑安全证书 卫生证书 3、工作时间: 遵照国-家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班 加班自愿和加班不能超过12个小时每星期 连续6个工作日后必休息1天  4、禁止童工 员工年龄不小于15岁，必要时遵照地方规定。 禁止强迫，抵ya，契约和犯人劳动 5、歧视 对待员工没歧视 补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;宗教;残疾;婚姻等. 6、尊重自主结交和有效重视权利劳动关系 性sao扰, 语言和身体, 纪律措施 7、工资: 满足地方*少工资 /标准工资, 书面工资单 缴纳社会保险 不扣除纪律措施, 员工签劳动合同 9、员工自由 工人可以在工作场所自由活动； 工人可自由离开在给予合理通知 工厂不能延迟发工资给工人 工人无需上交住房金和身份证 工厂不允许收押金。

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