浙江HIS数字医院协作

“三无”、“四化”是数字化医院的特征医院信息化的建设，必然导致数字化医院的出现。数字化医院是由数字化医疗设备，计算机网络平台，医院业务软件所组成的三位一体的系统。由于信息技术快速发展，医院数字化建设不存在***目标;各家医院根据自身的特色，自身需求分层次、分阶段进行数字化建设，数字化医院建设无统一的标准。所以数字化医院特征就具有时效性和区域性。从当前看，数字医院特点可概括为“三无”：无纸化、无胶片化、无线化;和“四化”：建筑智能化、医疗数字化、管理信息化、资源社会化。从医院内部来看，数字化医院的特点是“三无”：1.病历无纸化;2.诊断无胶片化;3.通讯无线化。电子病历的建立，实现了病历无纸化。医学影像的存贮和传输系统建立实现了诊断无胶片化。据统计，1000张床位的三甲医院*无胶片化一项，每年可节约750万元左右。通讯无线化，减少医护人员的劳动强度，把时间还给了医护人员，使医护人员把时间还给了病员，有更多的时间和病员在一起。长期困扰医院“三长一短”现象(挂号时间长、候诊时间长、交费时间长、看病时间短)才有望得到解决。利翔科技业务范围涉及软件开发等领域， 其中包括数字医院定制软件，拥有信息化专业的整体解决方案能力。浙江HIS数字医院协作

医院信息系统包括医学影像信息系统PACS(PictureArchivingandCommunicationSystems)、临床信息系统（ClinicalInformationSystem,CIS）、放射学信息系统(RadiologyInformationSystem,RIS)、实验室信息系统（LaboratoryInformationSystem,LIS）。其中与医疗活动直接相关的信息系统被称为医疗系统。包括医疗**系统，辅助诊断系统，辅助教学系统，危重病人监护系统，药物咨询监测系统，以及一些特殊诊疗系统，如CT（计算机X射线层析摄影），B超，心电图自动分析，血细胞及生化自动分析等。这些系统相对**，形成**系统或由**电子计算机控制，主要完成数据采集和初步分析工作，其结果可通过联机网络汇集成诊疗文件和医疗数据库，供医生查询和调用。北京HIS数字医院转型医卡通就诊卡是医院内部向社会大众提供的、以姓名开户的个人就医的基本帐户。

智慧医院的基础应用包括医疗信息系统、电子病历系统、检验系统、医学影像系统、健康体检信息系统。为了方便系统的运维管理，减少不同应用系统的通用功能开发，基础支撑平台提供了用户身份管理系统、统一授权管理系统和统一安全认证系统，实现不同应用系统的统一用户管理、集中授权管理和统一安全认证。用户身份识别管理系统:用于统一管理机构数字化应用环境的用户身份识别，支持使用手机号、电子邮箱、证件号、用户名等属性对用户进行***识别，使用密码、随机短信验证码、生物特征识别、CA证书进行多因子用户识别，满足网络安全等级保护的用户身份识别需求。各应用系统通过用户身份管理系统完成用户身份认证，避免用户的敏感信息分散存储在多个应用系统中，增加敏感信息泄露的风险。统一授权管理系统:用于统一管理企业的组织架构和用户权限，支持多个应用的访问资源和访问权限的集中管理和授权。运维人员只需在统一的授权管理系统下一次性完成各应用系统的授权管理，无需多次进入不同的应用系统进行用户管理和用户授权；系统支持人员的权限随着工作岗位的变化而自然变化，**提高了IT系统运维的效率，降低了人员跳槽、离职场景下IT系统权限回收不及时带来的信息安全风险。

为指导医院以问题和需求为导向持续加强信息化建设、提供智慧服务，为进一步建立智慧医院奠定基础；指导医疗机构科学、规范开展智慧医院建设，提升医院管理精细化、智能化水平。国家卫生健康委员会分别于2019年和2021年发布了《医院智慧服务分级评估标准体系（试行）》和《医院智慧管理分级评估标准体系（试行）》，将医院“智慧服务”和“智慧管理”分成0级至5级。其中《医院智慧服务分级评估标准体系（试行）》主要针对应用信息系统提供智慧服务的二级及以上医院，围绕17个评估项目分别对医院智慧服务信息系统的功能、有效应用范围进行评分；而《医院智慧管理分级评估标准体系（试行）》主要针对应用信息化、智能化手段开展管理的医院，针对医院管理的**内容，从智慧管理的功能和效果两个方面进行评估。数字化医院，是由数字医院管理 和数字医疗构成和建立的现代医院经营和管理模式。

好奇心*重的年纪去探索个人的兴趣和潜质，此外，提供职业教育的并不是所谓的学校，而是一些比较**的企业，不一定是大企业，但一定是好的企业，理论上讲，但凡能提供学徒岗位的企业，都会被认为是非常具有前景的企业。在整个学徒期间，员工可以探索个人兴趣，深入了解企业的运行规律，通过师徒相授的模式把一些制造业的秘密完整地传承下来，同时，树立终身学习的职业理念，相对来讲，企业提供学徒岗位并不吃亏，一方面可以吸纳年轻人的创意，熟知新一代员工的特点，另一方面也能有效地把自己的企业文化传播开来，取得社会认同感。学徒制如果运营得当，是一件双赢的事儿，职业教育的成功让瑞士有了****的民众制造基础，正如巴西的足球、美国的篮球以及中国的乒乓球，能永远不断地涌现出人才，甚至是天赋秉义的大才;此外，瑞士的学徒和企业都比较没有焦虑情绪，或许，正是这种平和、专注的心态，以及对工匠技艺的崇拜，他们才舍得花时间淬炼出***。以人为本，中国制造方有未来中国制造正处於转型的风口，非常有可能瘫软在未来的竞争中，其中一个非常重要的原因就是，我们缺乏高精专的技术人才。相比于德国的工业，中国制造*该学习的应该是瑞士的“学徒”精神。过去30年。赋能基层医院智慧转型。新郑数字医院信息系统

检验结果自动导入体检系统中。浙江HIS数字医院协作

数字医院的挑战与展望5.1.信息安全与隐私保护：随着医疗信息数字化和网络化的推进，信息安全和患者隐私保护成为重要挑战。5.2.标准化和互联互通：不同医院和系统之间的信息标准不统一，影响信息的互联互通和共享。5.3.技术投入和维护：数字医院的建设需要大量的技术投入和持续的维护，对医院的管理和资金提出了较高要求。5.4.人员培训和教育：医护人员需要具备一定的信息技术素养才能有效使用数字医院系统，因此人员培训和教育至关重要。随着技术的不断进步和政策的支持，数字医院将在未来得到更广泛的应用和发展，为提高医疗服务水平、推动医疗体制**和创新发挥重要作用。浙江HIS数字医院协作