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保姆基本参数
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保姆企业商机
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保姆协助带小孩的标准

1)喂养

时不时地喂点水

白天喂两次辅食(肉菜泥/蛋羹/水果)

2)卫生

阻止宝宝把东西往嘴里放。

即时洗小手

3)玩耍

可让宝宝玩玩具

可给宝宝听儿童歌曲、翻书、讲故事,保姆、遛一遛

不得带宝宝一起看电视

注意不让他随便吃地上捡的东西,不让进厨房、浴室;注意别夹手

4)安全措施

宝宝清醒时不得离开视线

宝宝放在沙发上时 ,避免跌落

不要让宝宝在窗台上玩耍

避免宝宝跌落、烫伤及桌角划伤

5)户外玩耍

要和小区里的其他阿姨小孩搞好关系

不能话太多,不说闲话,不议论别人,别人诉苦听着不评论,不互相打听收入,以及孩子父母的收入

离宠物要远,万一被狗咬了,要立即通知。


武汉乐享乐家政保洁服务有限公司成立于2012年,我们一点一滴为客户,全心全意做服务。公司是由多年从事家政管理专业博士,党员指导下,由一群高学历的极富创新意识和从事多年家政工作老师联合组成的家政服务服务中心。公司旨在为更多武汉市中**家庭输送合适的服务人员,提供质量的服务! 我们坚持从业人员准入标准,严格岗前培训、岗位培训与考核上岗,加强自律并不断规范化运作。公司在光谷,武昌,汉口等三家连锁机构。公司现有包括初中高级月嫂、初中高级育婴师(员)、初中高级白班和住家保姆,以及包月钟点工等更是已超2000余人,其中持中高级专业资质者占50%多,富有经验的家政服务员占绝大多数。业务范围覆盖全武汉市区域。所有上岗人员均须持工作证、身份证、健康证,并经过严格的岗前培训与岗位培训,为本埠中**家庭的各类家政育婴之需提供了选择空间! 公司始终把人力资源管理放在**。坚信只有通过系统专业长期的摒弃功利性的培训提高从业人员整体素质,才能凸现服务价值与内涵!才是家政服务业得以可持续健康发展的根本保证。公司配备专门培训基地与专业培训讲师,针对育婴、月子护理、家庭服务、养老护理、医学护理、高级管家等不同专业,按严格的培训、考核、分级机制充实各类岗位,我们将全力为您量身设计与执行针对您具体需求的“完全家政解决方案”。 我们的服务理念是:用心服务,爱如家人 您的满意是我们的目标!

怎样挑选合格的保姆?

信息了解

主要是考察保姆个人的具体情况,看是否符合自己的要求,具体包括:个人信息、有无保姆证照、是否受过专业训练、体检状况、家庭情况、是否有违法犯罪行为以及照顾老人、小孩的经历等。

面试

和保姆本人面谈一下,了解一下她的生活状况,适当的从言行举止等方面做一个初步的判断,一定要找一个内心阳光,乐观积极,善良内敛的人,如果是一个负能量很强的人,即使工作做的再好也不建议录用。

做好监督

在关键场所,比如客厅,孩子和老人的卧室,安装一套监控。这样既可以有效防御失窃,也可以监管保姆的行为。另外,贵重物品妥善保管,在保姆面前谨慎谈及家庭财务,不要肆无忌惮地露财露富。

处理好保姆的生活和工作问题

请个保姆不容易,相外好就更不容易。一般来说,凡是好保姆,其用户一定是好用户。这说明要想有个好保姆,自己首先做个好用户。因此用户要尊重保姆人格,多多关心保姆生***谅保姆难处,有困难时适时伸以援手。

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不同年龄段保姆的优缺点

不同年龄的保姆、阿姨,各有其优缺点,各方面完美的阿姨是几乎是不存在的,要求什么都会,有可能哪一项的都做不好。首先要清楚自己的需求,比如是让过来帮忙打扫?做饭?照顾小孩?照顾老师?哪个年龄段的保姆阿姨是不是具备某些专项素质。

30岁以下

这年龄阶段的保姆阿姨优势就是受教育程度较高,体力精力充足,适合带小孩和一般家务。但劣势可能是工作中不够稳重,服务意识稍差,缺乏经验。

30-45岁

这年龄阶段的阿姨优势就是较成熟、稳重、工作经验较多,月子母婴护理、病人、幼儿。但是受教育程度可能参差不齐,鉴别重要点应该是教育经历。

45岁以上

这年龄阶段的阿姨优势是丰富工作经验及人生经历,具有耐心,往往是好的聆听者,适合照顾老人、病人。

具体因人而异,我们例举的是大多数情况。愿您挑选到合适的保姆阿姨。

在保姆雇佣合同中乙方的责任有哪些?


1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方。

2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯,服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿。

3、乙方在工作期间须外出,应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;双方协商友好确定。

4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。

5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。

根据公平、公正、平等、自愿的原则,经双方约定的其他事宜,也可写在合同中。


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好保姆至少具备以下几点特质

一、找愿意遵从雇主生活习惯

现在市场上有很多保姆,不喜欢遵从雇主的生活习惯,而是喜欢按照自己熟悉的那一套来做事。在面试保姆的时候,就要提前声明自己和家人的生活习惯,然后问她愿不愿意遵从。如果保姆答应了但是在日后又出现不遵从的情况,雇主就可以名正言顺把保姆辞退了。

二、找经验丰富的保姆

保姆这个职业,并不是年轻有活力就好,而是要经验丰富做事老道。因此在面试的时候就要多询问询问保姆过往的职业经历,有多少年的做保姆经历,然后考核考核一些技能。如果对方允许的话,可以先试用几天再做决定。

三、向别人打听口碑好的保姆

俗话说是金子终会发光,如果是好保姆的话,在雇主间的口碑不错。如果你要请保姆,不妨先从身边开始打听,比如在小区群里问一下,从用过保姆的邻居那里打听一下。打听花不了太多时间,但是却能让你找到一位口碑好的保姆,省去了很多麻烦。

四、乐观温和的人格特质  

由于保姆长时间和孩子相处,因此其人格特质将对孩子有重大影响。选择保姆前应了解她是否亲切友善、是否具有乐观的人生态度、是否温和又幽默,具有良好人格特质的保姆才不会对孩子的个性有负面影响。

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