保姆的分类

一 佣家型家庭服务

家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务(洗衣熨烫，代交杂费等)、家庭护理(医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等)，服侍主人(帮主人更衣、换鞋、洗脚等)、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护等。

二 智家型家庭服务

家庭教育(文化课辅导，语言辅导，电脑辅导 艺术辅导，艺术乐器、)家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询 等。

三 管家型的家庭服务

家庭所有成员的健康和膳食营养管理;

家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调;

日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理;

家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理;

家用设施维护;

日常生活费用和家庭财务的管理;

家庭成员学业的协助管理;

家庭成员患病联系、就医及发生意外的处理;

家庭成员人身安全和财产安全的维护;

大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理;

……

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在保姆雇佣合同中乙方的责任有哪些？

1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方。

2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。

3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定。

4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间；不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。

5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。

根据公平、公正、平等、自愿的原则，经双方约定的其他事宜，也可写在合同中。

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怎样挑选合格的保姆？

信息了解

主要是考察保姆个人的具体情况，看是否符合自己的要求，具体包括：个人信息、有无保姆证照、是否受过专业训练、体检状况、家庭情况、是否有违法犯罪行为以及照顾老人、小孩的经历等。

面试

和保姆本人面谈一下，了解一下她的生活状况，适当的从言行举止等方面做一个初步的判断，一定要找一个内心阳光，乐观积极，善良内敛的人，如果是一个负能量很强的人，即使工作做的再好也不建议录用。

做好监督

在关键场所，比如客厅，孩子和老人的卧室，安装一套监控。这样既可以有效防御失窃，也可以监管保姆的行为。另外，贵重物品妥善保管，在保姆面前谨慎谈及家庭财务，不要肆无忌惮地露财露富。

处理好保姆的生活和工作问题

请个保姆不容易，相外好就更不容易。一般来说，凡是好保姆，其用户一定是好用户。这说明要想有个好保姆，自己首先做个好用户。因此用户要尊重保姆人格，多多关心保姆生***谅保姆难处，有困难时适时伸以援手。

保姆协助带小孩的标准

1)喂养

时不时地喂点水

白天喂两次辅食(肉菜泥/蛋羹/水果)

2)卫生

阻止宝宝把东西往嘴里放。

即时洗小手

3)玩耍

可让宝宝玩玩具

可给宝宝听儿童歌曲、翻书、讲故事、遛一遛

不得带宝宝一起看电视

注意不让他随便吃地上捡的东西，不让进厨房、浴室;注意别夹手

4)安全措施

宝宝清醒时不得离开视线

宝宝放在沙发上时 ，避免跌落

不要让宝宝在窗台上玩耍

避免宝宝跌落、烫伤及桌角划伤

5)户外玩耍

要和小区里的其他阿姨小孩搞好关系

不能话太多，不说闲话，不议论别人，别人诉苦听着不评论，不互相打听收入，以及孩子父母的收入

离宠物要远，万一被狗咬了，要立即通知。

保姆需要具备的基本素质。

好保姆至少具备以下几点特质

一、找愿意遵从雇主生活习惯

现在市场上有很多保姆，不喜欢遵从雇主的生活习惯，而是喜欢按照自己熟悉的那一套来做事。在面试保姆的时候，就要提前声明自己和家人的生活习惯，然后问她愿不愿意遵从。如果保姆答应了但是在日后又出现不遵从的情况，雇主就可以名正言顺把保姆辞退了。

二、找经验丰富的保姆

保姆这个职业，并不是年轻有活力就好，而是要经验丰富做事老道。因此在面试的时候就要多询问询问保姆过往的职业经历，有多少年的做保姆经历，然后考核考核一些技能。如果对方允许的话，可以先试用几天再做决定。

三、向别人打听口碑好的保姆

俗话说是金子终会发光，如果是好保姆的话，在雇主间的口碑不错。如果你要请保姆，不妨先从身边开始打听，比如在小区群里问一下，从用过保姆的邻居那里打听一下。打听花不了太多时间，但是却能让你找到一位口碑好的保姆，省去了很多麻烦。

四、乐观温和的人格特质   

由于保姆长时间和孩子相处，因此其人格特质将对孩子有重大影响。选择保姆前应了解她是否亲切友善、是否具有乐观的人生态度、是否温和又幽默，具有良好人格特质的保姆才不会对孩子的个性有负面影响。

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