这次变更社保征管机构必然会带来诸多连带影响。未来社保和个税都由税务征收，因为二者有强关联性，合规缴纳社保势在必行。作为企业个体，当然不能对抗政策。一旦税务要求企业据实缴纳社保，企业以往那些少缴社保的做法不能继续了，这等于直接增加了企业的成本。 在经济形势不景气的大背景下，很多企业可能因此陷入亏损境地。为此，部分企业会倒闭，部分企业要裁员自救。果真如此，未来将出现一波失业潮。 如果觉得社保负担重，在社保征收管理变革的窗口期，企业不能等靠要。应深入思考，积极行动，设法降低社保负担。社保缴纳不能违法，并非不可筹划，可筹划的方向至少包括： 1选择社保洼地注册公司，为员工缴纳社保，企业也可以将部分业务转移到社保洼地开展； 2降低名义工资，提高员工的资本性收益，如让员工入股分红； 3减员增效，提升人均产值；也可以通过人工智能，把部分工作交给计算机系统完成； 4除此之外还有一个办法，就是聘用不需要缴纳社保的人员入职，如聘用已经退休的人员发挥余热，聘用在校的学生做临时工。 2019年社保新规上线，企业用工成本激增，无忧社险专注企业社保筹划，帮企业降低社保成本的同时，剥离了用工风险，只需199元就可实现社保合规。邯郸社保优化
我们设立的社保制度，为保障民生和社会稳定提供了坚实的基础。随着社会、经济的发展，**开放力度的加大，社保制度也变得越来越完善详备。就在前不久的11月13日，人力资源和社会保障部出台《社会保险经办管理服务条例（征求意见稿）》（以下简称《条例》）面向社会公开征求意见，预计社保新政将很快就会出台。与以往的规定相比，此次《条例》有很多新的变化和亮点，下面我们就来一一进行梳理，这些变化如果你还不清楚可就亏大了！ ***，我们另外再说个主题之外的话题。有读者在之前的文章中留言问，视同缴费年限是什么意思？有句俗话说得好，“百度在手，天下我有！”在处于网络信息时代的，其实稍微动动手指，百度一下，就可以做到完全清楚明了。按照“百度百科”里的解释，“缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。”朋友们清楚了吗？ 2019年社保新规上线，企业用工成本激增，无忧社险专注企业社保筹划，帮企业降低社保成本的同时，剥离了用工风险，只需199元就可实现社保合规。徐州社保新政
无忧社险——是中国**的社保筹划平台，专注为国内企业提供**的社筹规划，社筹咨询及社筹落地等相关服务。无忧社险SaaS平台通过用户系统分析，输出完整的“互联网+社筹”系统执行方案，帮助企业降低用工成本，助力企业创收利润，变成本中心为利润中心。无忧社险是全国浙商、闽商商会联盟的合作伙伴，人社部备案机构。 无忧社险服务平台是做社保筹划方案的，主要是一站式解决企业社保筹划的服务平台，能够简单直接的帮助企业转移劳动风险，降低社保成本，减轻企业的压力。 无忧社险服务平台，为企业提供有政策倾斜的园区机构，来帮助企业转移劳动风险和劳务风险；并且合规的减少目前企业在社保这块70%左右的成本。简单点说就是您公司一个员工比较低社保成本需要1000元，通过我们可以帮助您筹划到一个月只要不到200.并且平台帮助企业规避了现有社保的风险。 2019年社保新规上线，企业用工成本激增，无忧社险专注企业社保筹划，帮企业降低社保成本的同时，剥离了用工风险，只需199元就可实现社保合规。
**近有很多的朋友留言咨询社保这一块的问题， 咱们挑几个主要的问题给大家解答一下。***个问题呢就是在什么情况下，可以领取失业金。 这里面确实是需要满足几个条件，首先失业前已经参加了失业保险缴费，并且缴满了一年以上。再一个是本人已经进行了失业登记，并且也有就职的愿望。相当重要的一点就是，失业非本人意愿中断工作的。 因此，想要领取失业金就必须满足以上的三点要求，当然各地可能还有一些具体的要求。而且失业金领取是有时限的，失业保险缴费满一年不满五年的，相当长可以领取12个月的失业保险金。 满五年不满十年的是18个月。累计缴费10年以上的，可以领取失业金的时限是24个月，同样这也是比较高的年限了。失业金的金额按各地区的地方财政情况来发放，可以咨询一下当地的部门哦。 2019年社保新规上线，要求全员参保，企业用工成本激增，无忧社险专注企业社保筹划，帮企业降低社保成本的同时，剥离了用工风险，只需199元就可实现社保合规
针对社保发展，人社部新闻发言人在本次新闻会中，以社保**推进度为主要内容，针对工作推进的四个方面，对人社部工作计划和完成进展进行了汇报： 一，进一步扩大化社会保险覆盖范围， 实施**参保计划，大力推进工程建设领域参加工伤保险工作。截至2018年底，基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.42亿人、1.96亿人、2.39亿人；全年三项基金总收入为5.6万亿元，同比增长15.28％，总支出为4.87万亿元，同比增长16.08％。社保卡持卡人数达到12.27亿人。 二，社会保障制度**取得重要突破。建立实施企业职工基本养老保险基金**调剂制度，迈出全国统筹的关键一步。深入推进机关事业单位养老保险制度**。 三，是待遇水平稳步提高。提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平、城乡居民基础养老金比较低标准。失业保险待遇水平稳步提升。 四，基金投资运营等工作取得积极进展，基金监管进一步加强。持续加强社保基金监管和监督检查，建立社会保险领域守信联合激励和失信联合惩戒措施清单。加强年金基金市场监管。 2019年社保新规上线，企业用工成本激增，无忧社险专注企业社保筹划，帮企业降低社保成本的同时，剥离了用工风险，只需199元就可实现社保合规。济源社保招商
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