一般下岗人员如何缴纳社保？一般来说有三种解决办法：养老保险只要累计缴满15年，且达到法定退休年龄就可以领取。下岗人员的年龄一般都是比较大了，只要把养老保险满足缴费年限，等到了年龄办理退休就可以。还有一种办法是用个人身份参保，申请补贴。办理暂停，也就是说这几年不缴费，在退休计算养老保险待遇的时候养老金就不会有参保的人群多。同时为了解决下岗工人养老的问题，针对下岗工人是有补贴政策的，比如灵活就业人员的补贴等。焦作社保服务服务放心可靠
现在很多大企业的用工形式纷繁复杂，有正式工、临时工之分，那么临时工的社保应该怎么办？临时工指的是暂时在本企业工作，一般任职期限都不会太长，如果双方达成共识也有延续的可能。如果临时工和企业签订的是劳动合同，存在实际的雇佣关系，受公司的人事和其他规章制度管理，那么该临时工和正式员工是一样的，需要给临时工代扣代缴社保和个税。如果临时工和企业没有签订劳动合同，并且不存在实际雇佣关系，比如临时的装修人员，不受公司规章制度管理，这种就可以按劳务费处理，也不需要缴纳社保。焦作社保服务服务放心可靠
社保管理越来越规范、严格，坚持不按规定为员工缴纳社保的企业就等着被列入社会保险领域黑名单吧！哪些情况会被列入黑名单，赶紧来看看：1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的2、以**、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的3、非法获取、出售或变相交易社会保险个**益数据的4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的5、负有偿还义务的用人单位及其法人**或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的6、法律、行政法规规定的其他情形
一些科研单位很多时候需要聘请退休人员，也就是大家常听到的退休返聘人员，这种员工的社保需要缴纳吗？一般的退休返聘员工的收入处理有两种情况：返聘后收入按再任职的工资、薪金所得缴纳个人所得税；返聘后的收入按兼职形式的劳务报酬缴纳个人所得税。不论以哪种方式计算收入，该返聘人员都达到了法定退休年龄，并且累计缴费符合规定年限的，退休后返聘任职企业是不需要为该人员缴纳社保的。根据规定：未达到规定年限的，可以继续缴费至规定年限。
如果已经到达了退休年龄，但是养老保险却没有缴满15年，怎么办？①若参保人员到达法定退休年龄，城镇职工的缴费没有交够时间，可以按照规定在待遇领取地延长继续缴费，直到缴满15年。②如果延长缴费了，还是没有满15年，可以申请从城镇职工养老保险转成城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。③如果觉得延长缴费不合适或者也不想转到城乡居民养老保险的看，也可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系，按照程序经本人书面确认后，终止职工养老保险关系，将个人养老账户个人缴纳部分储存额一次性提取出来。濮阳社保服务
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社保日益规范化的时代，有一部分人其实是可以不用缴纳社保的？具体是那些人呢一起来了解下。退休返聘人员：符合年龄的退休人员即便被返聘，也是不需要缴纳社保的。劳务派遣人员：劳务派遣人员签订的协议是由劳务派遣单位支付工资的，用人单位是不需要为该人员缴纳社保的；实习生：实习的大学生和用人单位并不形成完全劳动关系，所以也不需要缴纳社保；兼职人员：一些人员在不脱离本职工作的情况下从事兼职，这种情况兼职公司是不需要缴纳社保的；外包业务：将生产线上的员工以组为单位乘以个体工商户，那么也不需要缴纳社保；还有一种情况就是机器人，随着智能化的普及，以后如何规范管理也必将被提升日程。焦作社保服务服务放心可靠
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